[發明專利]基于有償簡歷的金額分配方法及裝置

在審

• 申請號: 201710947914.2
• 申請日: 2017-10-12
• 公開（公告）號: CN107886349A
• 公開（公告）日: 2018-04-06
• 發明（設計）人: 常宇
• 申請（專利權）人: 如是科技（大連）有限公司
• 主分類號: G06Q30/02
• 分類號: G06Q30/02
• 代理公司: 北京市惠誠律師事務所11353
• 代理人: 逯博

技術領域

本發明涉及互聯網技術領域，尤其涉及一種基于有償簡歷的金額分配方法及裝置。

背景技術

隨著經濟建設的飛速發展，各種類型的企業對人才的需求大幅度增加，各行業人員對于工作職位的需求量也越來越大，人才市場呈現出前所未有的興旺景象，人才流動性迅速升溫。

運用互聯網及相關技術，以網絡為媒體的招聘網站應運而生。招聘網站為招聘方和求職者提供招聘信息和求職信息的發布平臺，幫助招聘方和求職者完成招聘和求職。

發明人在實現本發明的過程中，發現現有技術至少存在如下問題：現有的招聘網站多采用被動式招聘方式，被動地接收求職者投遞的簡歷(或，更新的狀態)、被動地接收招聘方發布的招聘信息，僅僅是充當了中介的角色，簡單地進行領域的匹配或關鍵字的匹配，將求職者與招聘方雙方的信息進行互通。使得招聘和求職效率很低。

發明內容

本發明實施例提供一種基于有償簡歷的金額分配方法及裝置，以解決現有技術中被動式招聘帶來的招聘和求職效率低的缺陷，實現高效的招聘和求職。

為達到上述目的，本發明實施例提供了一種基于有償簡歷的金額分配方法，包括：在有償簡歷被付費后，讀取所述簡歷的當前狀態鏈中的各個狀態屬性，每個所述狀態屬性與一個狀態提供者賬戶相對應；按照預設分配策略，將本次付費所得金額分配給受益方賬戶，所述受益方賬戶包括各所述狀態提供者賬戶。

本發明實施例還提供了一種基于有償簡歷的金額分配裝置，包括：狀態讀取模塊，用于在有償簡歷被付費后，讀取所述簡歷的當前狀態鏈中的各個狀態屬性，每個所述狀態屬性與一個狀態提供者賬戶相對應；金額分配模塊，用于按照預設分配策略，將本次付費所得金額分配給受益方賬戶，所述受益方賬戶包括各所述狀態提供者賬戶。

本發明實施例提供的基于有償簡歷的金額分配方法及裝置，根據簡歷所經歷的不同狀態，向各個狀態提供者合理分配所得金額，有利于有償簡歷的實施，便于匹配求職者和招聘方，實現了智能化招聘。

上述說明僅是本發明技術方案的概述，為了能夠更清楚了解本發明的技術手段，而可依照說明書的內容予以實施，并且為了讓本發明的上述和其它目的、特征和優點能夠更明顯易懂，以下特舉本發明的具體實施方式。

附圖說明

通過閱讀下文優選實施方式的詳細描述，各種其他的優點和益處對于本領域普通技術人員將變得清楚明了。附圖僅用于示出優選實施方式的目的，而并不認為是對本申請的限制。而且在整個附圖中，用相同的參考符號表示相同的部件。在附圖中：

圖1為本發明提供的基于有償簡歷的金額分配方法一個實施例的流程圖；

圖2為本發明提供的基于有償簡歷的金額分配方法另一個實施例的流程圖；

圖3為本發明提供的基于有償簡歷的金額分配裝置一個實施例的結構示意圖；

圖4為本發明提供的基于有償簡歷的金額分配裝置另一個實施例的結構示意圖。

具體實施方式

下面將參照附圖更詳細地描述本公開的示例性實施例。雖然附圖中顯示了本公開的示例性實施例，然而應當理解，可以以各種形式實現本公開而不應被這里闡述的實施例所限制。相反，提供這些實施例是為了能夠更透徹地理解本公開，并且能夠將本公開的范圍完整的傳達給本領域的技術人員。

針對現有技術中被動式招聘的缺陷，本申請提供一種有償簡歷的解決方案，即，求職者在招聘平臺發布的簡歷中，關于求職者聯系方式的內容是不公開的，需要付費后才能獲取。閱讀者(一般是招聘方，也可能是招聘平臺的其他用戶)通過閱讀簡歷內容來確定是否要付費獲取求職者的聯系方式，以達到招聘的目的。因此，本發明實施例提出一種基于有償簡歷的金額分配方案，合理地分配購買者所支付的費用。本發明實施例將人工智能(Artificial Intelligence)技術引入招聘平臺中，提供招聘助手，提供金額分配服務，以便于有償簡歷的實施，從而增強求職和招聘的主動性。

上述實施例是對本發明實施例的技術原理的說明，下面通過多個實施例來進一步對本發明實施例具體技術方案進行詳細描述。

實施例一

圖1為本發明提供的基于有償簡歷的金額分配方法一個實施例的流程圖。如圖1所示，本發明實施例提供了一種基于有償簡歷的金額分配方法，該方法的執行主體可以為招聘網站提供的招聘助手(以下簡稱：AI)。該方法包括如下步驟：

S101，在有償簡歷被付費后，讀取簡歷的當前狀態鏈中的各個狀態屬性，每個狀態屬性與一個狀態提供者賬戶相對應。