[發(fā)明專利]一種核安全文化定量評(píng)價(jià)方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201710865683.0
• 申請(qǐng)日: 2017-09-22
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN107609780A
• 公開(kāi)（公告）日: 2018-01-19
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 徐智;陳徐坤;陳芳;吳一;高泉源
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 蘇州熱工研究院有限公司;中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司;中國(guó)廣核電力股份有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 蘇州創(chuàng)元專利商標(biāo)事務(wù)所有限公司32103
• 代理人: 孫仿衛(wèi),陳婷婷

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及安全文化技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種核安全文化定量評(píng)價(jià)方法。

背景技術(shù)

安全文化是安全理念、安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化主要適用于高技術(shù)含量、高風(fēng)險(xiǎn)操作型企業(yè)，在能源、電力、化工等行業(yè)內(nèi)重要性尤為突出。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責(zé)任落實(shí)到企業(yè)全員的具體工作中，通過(guò)培育員工共同認(rèn)可的安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造自我約束、自主管理和團(tuán)隊(duì)管理的安全文化氛圍，最終實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善安全業(yè)績(jī)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)。

核安全文化是安全文化的起源，切爾諾貝核電站泄漏事故后，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)(IAEA)的國(guó)際核安全咨詢組(INSAG)在1986年提出安全文化的概念，并于1991年發(fā)表名為《安全文化》的報(bào)告(即INSAG-4)。在INSAG-4中，安全文化的概念首次被進(jìn)行了定義，并且這一定義被世界許多國(guó)家的許多行業(yè)所接受，得到廣泛的認(rèn)同。之后，1988年，國(guó)際安全咨詢組(INSAG)在《核電安全的基本原則》中把安全文化的概念作為一種基本管理原則，表述為：實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)必須滲透到為核電廠所進(jìn)行的一切活動(dòng)中去。1991年，國(guó)際安全咨詢組(INSAG)出版了《安全文化》(INSAG-4)一書(shū)，對(duì)核安全文化作出了如下定義：核安全文化(Nuclear Safety Culture)是存在于單位和個(gè)人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠安全問(wèn)題由于它的重要性必須保證得到應(yīng)有的重視。

在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，人們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于預(yù)防事故的發(fā)生，僅有安全技術(shù)手段和安全管理手段是不夠的。當(dāng)前的科技手段還達(dá)不到物的本質(zhì)安全化，設(shè)施設(shè)備的危險(xiǎn)不能根本避免，因此需要用安全文化手段予以補(bǔ)充。安全管理雖然有一定的作用，但是安全管理的有效性依賴于對(duì)被管理者的監(jiān)督和反饋。

安全文化本身的全面性和多側(cè)面屬性，導(dǎo)致針對(duì)安全文化的評(píng)價(jià)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程?，F(xiàn)有公開(kāi)技術(shù)針對(duì)核安全文化均是采用定性評(píng)價(jià)，定性評(píng)價(jià)方法主觀性較強(qiáng)，結(jié)果較抽象，難以反映各項(xiàng)指標(biāo)之間的局部差別，應(yīng)用效果不好。

鑒于上述原因，有必要提出一種核安全文化的定量評(píng)價(jià)方法。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明提供一種核安全文化定量評(píng)價(jià)方法，該方法簡(jiǎn)單、直觀，易于操作和使用，并且能綜合生產(chǎn)實(shí)踐中的各項(xiàng)主觀因素和客觀因素，合理、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)安全文化成效。

為達(dá)到上述目的，本發(fā)明采用的技術(shù)方案是：一種核安全文化定量評(píng)價(jià)方法，包括以下步驟：

步驟一，建立企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)層：包括目標(biāo)層、作為所述目標(biāo)層下屬層的準(zhǔn)則層、作為所述準(zhǔn)則層下屬層的屬性層以及作為所述屬性層下屬層的指標(biāo)層，定義所述目標(biāo)層為U；定義所述準(zhǔn)則層中的因素為U_i；定義所述屬性層中的因素為U_ij；定義所述指標(biāo)層中的因素為U_ijk；其中，i＝1，2，3，…，t；j＝1，2，3，…，t_i；k＝1，2，3，…，t_ij；i、j、k均為正整數(shù)，t為準(zhǔn)則層各項(xiàng)因素的總數(shù)，t_i為第i項(xiàng)準(zhǔn)則層因素下屬的屬性層因素的總項(xiàng)數(shù)，t_ij為第i項(xiàng)準(zhǔn)則層因素下第j項(xiàng)屬性層因素下屬的指標(biāo)層因素的總項(xiàng)數(shù)；

步驟二，建立所述準(zhǔn)則層、所述屬性層以及所述指標(biāo)層中各因素的權(quán)重系數(shù)矩陣：

定義所述準(zhǔn)則層、所述屬性層和所述指標(biāo)層中各項(xiàng)因素的權(quán)重系數(shù)分別為W_i、W_ij和W_ijk，其中，

建立所述準(zhǔn)則層各項(xiàng)因素的權(quán)重系數(shù)矩陣為：

W＝[W₁ W₂...W_t]，W為1×t矩陣；

建立所述屬性層各項(xiàng)因素的權(quán)重系數(shù)矩陣為：

為矩陣；

建立所述指標(biāo)層各項(xiàng)因素的權(quán)重系數(shù)矩陣為：

為矩陣；

步驟三，定義所述準(zhǔn)則層、所述屬性層和所述指標(biāo)層中各項(xiàng)因素所處的等級(jí)共有q級(jí)，每相鄰等級(jí)對(duì)應(yīng)的數(shù)值相差1分，L₁＝q，L₂＝q-1，L₃＝q-2，…，L_q＝1；定義為因素U_ijk在S個(gè)有效樣本中得到等級(jí)為L(zhǎng)_x的樣本個(gè)數(shù)占整個(gè)有效樣本的百分比，其中，x＝1，2，3，…，q；定義矩陣為：