[發明專利]一種職位搜索方法和計算設備

有效

• 申請號: 201710640217.2
• 申請日: 2017-07-31
• 公開（公告）號: CN107515904B
• 公開（公告）日: 2020-11-06
• 發明（設計）人: 劉淼;謝雙賓;王小麗;樂海成
• 申請（專利權）人: 北京拉勾科技有限公司
• 主分類號: G06F16/242
• 分類號: G06F16/242;G06F16/245
• 代理公司: 北京思睿峰知識產權代理有限公司 11396
• 代理人: 謝建云;趙愛軍

1.一種職位搜索方法，適于在計算設備中執行，所述計算設備與數據存儲裝置連接，所述數據存儲裝置中存儲有職位數據庫和不同職位詞元的權值詞典，不同職位詞元的權值通過對所述數據存儲裝置中存儲的、各招聘職位的職位名稱進行統計分析得到，所述權值詞典中新詞元的權值為整個權值詞典中的權值平均值，并在將該新詞元及其權值加入到權值詞典后，在后續的使用過程中逐漸調整該新詞元的權值，所述方法包括步驟：

獲取用戶輸入的查詢短語，并從中提取出職位部分內容；

根據所述查詢短語從所述職位數據庫中獲取相應的候選職位集合，所述候選職位集合中包括多個候選職位且各候選職位都有相應的職位名稱；以及

分別計算各候選職位的職位名稱與所述職位部分內容的相似度得分，并按照相似度得分從大到小的順序將各候選職位呈現給用戶；

其中，所述分別計算各候選職位的職位名稱與所述職位部分內容的相似度得分的步驟包括：

將各候選職位的職位名稱分詞處理為一個或多個第一職位詞元；

將所述職位部分內容分詞處理為一個或多個第二職位詞元；

分別確定所述第一職位詞元和第二職位詞元的交集詞元與并集詞元；

從所述權值詞典中獲取各職位詞元的權值，并分別計算所述交集詞元的總權值，以及所述并集詞元的總權值；以及

根據所述交集詞元的總權值與并集詞元的總權值計算各職位名稱與所述職位部分內容的相似度得分。

2.如權利要求1所述的方法，其中，所述相似度得分由所述交集詞元的總權值與并集詞元的總權值之商乘以第一校正值后四舍五入得到。

3.如權利要求1所述的方法，還包括步驟：

分別根據各候選職位的特征信息計算其特征權值得分；以及

根據各候選職位的相似度得分和特征權值得分計算其推薦值，并按照推薦值從大到小的順序將各候選職位呈現給用戶。

4.如權利要求3所述的方法，其中，所述候選職位的特征信息包括公司規模、公司認證信息、職位發布時間、公司評級、薪水匹配度和簡歷處理率中的一種或多種。

5.如權利要求4所述的方法，其中，根據各候選職位的特征信息計算其特征權值得分的步驟包括：

根據職位發布公司所處的融資階段計算其公司規模的特征權值得分；

根據職位發布公司是否經過認證計算其公司認證信息的特征權值得分；

根據職位發布時間距用戶當前搜索的天數間隔計算職位發布時間的特征權值得分；

根據用戶期望薪水與候選職位薪水的重合區間計算其薪水匹配度的特征權值得分；以及

根據人力在預定時段內的簡歷處理率計算其簡歷處理率的特征權值得分。

6.如權利要求5所述的方法，其中，若用戶期望的薪水區間為(a₁，a₂)，候選職位的薪水區間為(b₁，b₂)，所述根據用戶期望薪水與候選職位薪水的重合區間計算其薪水匹配度的特征權值得分的步驟包括：

確定兩個薪水區間的重合區間(c₁，c₂)，其中若無重合區間，則取c₁＝c₂；

若b₂≥a₂，則薪水匹配度的特征權值得分為w₁*(c₂-c₁+d)/(a₂-a₁+d)；

若b₂＜a₂，則薪水匹配度的特征權值得分為w₂*(c₂-c₁+d)/(a₂-a₁+d)；

其中，w₁和w₂分別為比例系數，d為薪水匹配度的基礎得分。