[發明專利]一種能源績效考核方法及系統

在審

• 申請號: 201710630777.X
• 申請日: 2017-07-28
• 公開（公告）號: CN107423905A
• 公開（公告）日: 2017-12-01
• 發明（設計）人: 劉正方;陳林;王輝
• 申請（專利權）人: 深圳市康必達中創科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/06
• 代理公司: 深圳市恒申知識產權事務所(普通合伙)44312
• 代理人: 袁文英

技術領域

本發明屬于能源管理技術領域，尤其涉及一種能源績效考核方法及系統。

背景技術

能源管理系統是企業信息化系統的一個重要組成部分，能源管理系統主要用于對能源數據進行采集、加工、分析和處理。提高能源管理系統運行和管理的水平，可以減少能源的消耗，提高供能的質量，提高勞動生產率，改善環境質量，從而提高企業產品的市場競爭力。

能源的考核和評價體系在能源管理系統中有重要的作用，其能夠為企業節能降耗提供參考依據，保證企業持續、健康的發展節能、節耗。

目前，由于不同企業對能源的考核、定標、定額的需求不同，導致每個企業都需要根據自身的特點而定制開發一套能源考核系統，大大浪費了企業的人力、物力成本。

發明內容

本發明所要解決的技術問題為提供一種能源績效考核方法及系統，旨在解決現有的能源考核系統不能通用，需要根據每個企業的需求定制開發而造成的浪費企業成本的問題。

為解決上述技術問題，本發明提供了一種能源績效考核方法，所述方法包括：

根據用戶的考核方式選擇操作，確定待考核的能源類型所對應的考核方式標識；

根據用戶在所述能源類型對應的考核值配置模板上對范圍配置參數和分值配置參數的賦值操作，生成范圍值與分值之間的映射關系；

從預置的考核方式算法庫中選擇與所述考核方式標識對應的考核方式算法，對所述能源類型的實際值及已確定的目標值進行計算，得到考核值；

查找所述范圍值與分值之間的映射關系，確定與包含所述考核值的范圍值具有映射關系的分值，將所述分值作為所述能源類型的考核結果。

進一步地，所述方法還包括：利用所述考核方式標識、所述范圍值和所述分值，生成考核公式并顯示。所述考核公式如下：

{MethodID/L1:G1,L2:G2,L3:G3,…,Ln:Gm}；

其中，MethodID表示所述考核方式標識，{L1,L2,L3,…,Ln}表示所述范圍值，{G1,G2,G3,…,Gm}表示所述分值，n表示正整數，m表示正整數；

考核公式中的“，”用于將每一級的考核隔開。考核公式中的“：”前的范圍值表示當前級別中對應的最大范圍值，考核公式中的“：”前一個級別內所包含的范圍值表示當前級別中對應的最小范圍值，考核公式中的“：”后的分值表示所述最大范圍值與所述最小范圍值區間內所對應的分值。

進一步地，所述預置的考核方式算法庫中的考核方式算法包括實際值與目標值的差值范圍算法，和實際值與目標值的比較算法。所述實際值與目標值的差值范圍算法：實際值-目標值，將得到的差值作為所述考核值；所述實際值與目標值的比較算法：實際值/目標值，將得到的比值作為所述考核值。

進一步地，所述方法還包括：

根據用戶的賦值操作得到所述當前的能源類型的目標值；或，根據預設的目標值算法，調用數據庫中預存的相關數據進行計算得到所述當前的能源類型的目標值。

為解決上述技術問題，本發明還提供了一種能源績效考核系統，所述系統包括：

選擇考核方式模塊，用于根據用戶的考核方式選擇操作，確定待考核的能源類型所對應的考核方式標識；

配置考核值模塊，用于根據用戶在所述能源類型對應的考核值配置模板上對范圍配置參數和分值配置參數的賦值操作，生成范圍值與分值之間的映射關系；

計算考核值模塊，用于從預置的考核方式算法庫中選擇與所述考核方式標識對應的考核方式算法，對所述能源類型的實際值及已確定的目標值進行計算，得到考核值；

計算考核結果模塊，用于查找所述范圍值與分值之間的映射關系，確定與包含所述考核值的范圍值具有映射關系的分值，將所述分值作為所述能源類型的考核結果。

進一步地，所述系統還包括創建考核公式模塊，用于利用所述考核方式標識、所述范圍值和所述分值，生成考核公式并顯示。所述考核公式如下：

{MethodID/L1:G1,L2:G2,L3:G3,…,Ln:Gm}；

其中，MethodID表示所述考核方式標識，{L1,L2,L3,…,Ln}表示所述范圍值，{G1,G2,G3,…,Gm}表示所述分值，n表示正整數，m表示正整數；

考核公式中的“，”用于將每一級的考核隔開。考核公式中的“：”前的范圍值表示當前級別中對應的最大范圍值，“：”前一個級別內所包含的范圍值表示當前級別中對應的最小范圍值，“：”后的分值表示所述最大范圍值與所述最小范圍值區間內所對應的分值。