[發(fā)明專利]一種員工工作狀況管理系統(tǒng)及其方法

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201710604307.6
• 申請日: 2017-07-24
• 公開（公告）號: CN107393045A
• 公開（公告）日: 2017-11-24
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 陳彬
• 申請（專利權(quán)）人: 安徽中杰信息科技有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06Q10/10;G08B21/00;G08B25/10
• 代理公司: 昆明合眾智信知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所53113
• 代理人: 張璽

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明屬于員工工作狀況管理技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種員工工作狀況管理系統(tǒng)，本發(fā)明還涉及到一種員工工作狀況管理方法。

背景技術(shù)

現(xiàn)代企業(yè)要快速發(fā)展，強大的內(nèi)部凝聚力是重要前提之一，而有效的人員管理則是保證公司內(nèi)部凝聚力的重要手段。該書旨在幫助眾多企業(yè)管理者們?nèi)绾卧诠緝?nèi)部建立一個公正、公平、有效的人員管理制度。該書概念新穎，見解獨到，論據(jù)充足，可以有效幫助企業(yè)管理者們不斷更新理念、開拓視野，可以說是人力資源管理領(lǐng)域中的精彩之作。眾所周知，企業(yè)管理的根本是人員管理。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，很多人會發(fā)現(xiàn)，管理者80％的時間都花在考慮人員管理的問題上。

制造型企業(yè)對一線員工的管理對提高企業(yè)的生產(chǎn)效率尤為重要，智能化管理要求對一線操作人員進行可視化監(jiān)管，且信息傳遞需要更及時的傳達，提高效率，使管理人員能夠及時采取措施，減少財物損失。

為此，我們提出一種員工工作狀況管理系統(tǒng)及其方法，以解決上述背景技術(shù)中提到的問題。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種員工工作狀況管理系統(tǒng)及其方法，以解決上述背景技術(shù)中提出的問題。

為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術(shù)方案：一種員工工作狀況管理系統(tǒng)，包括：

監(jiān)控裝置，用于員工工位等場所的現(xiàn)場情況，將信號傳遞至無線收發(fā)模塊，并觸發(fā)定位裝置發(fā)生定位信號，其中高速球攝像機工作時全方位錄像，并將錄像數(shù)據(jù)實時傳遞至信息存儲器保存，高速球攝像機獲得的全方位錄像顯示在現(xiàn)場顯示屏上，實現(xiàn)員工工作狀況的實時顯示，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)巡線觀察和員工之間的互相監(jiān)督；

無線收發(fā)模塊，用于接收監(jiān)控裝置的實時信號并將信號傳遞至信號接收處理器；

定位裝置，用于將監(jiān)控裝置發(fā)生異常的場所位置信號傳遞至信號接收處理器；

信號接收處理器，用于接收無線收發(fā)模塊和定位裝置傳遞的現(xiàn)場實時信號，將員工信息庫對應(yīng)員工打卡記錄處理保存至信息存儲器；

信息存儲器，用于將監(jiān)控裝置的監(jiān)控數(shù)據(jù)和員工信息庫對應(yīng)員工打卡記錄存儲起來，方便事后查看產(chǎn)線員工及設(shè)備的工作狀況；

員工信息庫，用于預(yù)先存儲員工信息，當(dāng)員工使用打卡器時，可對應(yīng)員工信息庫，實現(xiàn)員工打卡的身份識別；

監(jiān)控臺顯示屏，用于將高速球攝像機獲得的全方位錄像顯示在監(jiān)控臺顯示屏上，實現(xiàn)員工工作狀況的實時顯示，便于監(jiān)控室管理員對員工工作狀態(tài)的監(jiān)控；

話筒，用于發(fā)布信息，并通過現(xiàn)場廣播將信息傳遞至產(chǎn)線員工；

打卡器，用于記錄員工上下班時間，便于人員管理。

優(yōu)選的，所述監(jiān)控裝置分別信號連接于信息存儲器、定位裝置和無線收發(fā)模塊，所述定位裝置和無線收發(fā)模塊分別信號連接于信號接收處理器，所述信號接收處理器信號連接于信息存儲器，所述信號接收處理器分別電性連接于監(jiān)控臺顯示屏和話筒，所述話筒電性連接于現(xiàn)場廣播，所述打卡器電性連接于員工信息庫，所述員工信息庫信號連接于信號接收處理器。

優(yōu)選的，所述無線收發(fā)模塊采用PT2262/PT2272無線收發(fā)模塊，PT2262/PT2272無線收發(fā)模塊包括PT2262發(fā)射模塊電路和PT2272接收模塊電路。

優(yōu)選的，所述打卡器型號采用L-9000指紋機或L-3000EF。

本發(fā)明還提供了一種員工工作狀況管方法，具體包括以下步驟：

S1、采用監(jiān)控裝置，采集員工工位等場所的現(xiàn)場情況，將信號傳遞至無線收發(fā)模塊，并觸發(fā)定位裝置發(fā)生定位信號，其中高速球攝像機工作時全方位錄像，并將錄像數(shù)據(jù)實時傳遞至信息存儲器保存，高速球攝像機獲得的全方位錄像顯示在現(xiàn)場顯示屏上，實現(xiàn)員工工作狀況的實時顯示，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)巡線觀察和員工之間的互相監(jiān)督；

S2、無線收發(fā)模塊接收監(jiān)控裝置的實時信號并將信號傳遞至信號接收處理器，同時，定位裝置將監(jiān)控裝置發(fā)生異常的場所位置信號傳遞至信號接收處理器，信號接收處理器，用于接收無線收發(fā)模塊和定位裝置傳遞的現(xiàn)場實時信號，將員工信息庫對應(yīng)員工打卡記錄處理保存至信息存儲器；

S3、用于將監(jiān)控裝置的監(jiān)控數(shù)據(jù)和員工信息庫對應(yīng)員工打卡記錄存儲起來，方便事后查看產(chǎn)線員工及設(shè)備的工作狀況，員工信息庫，用于預(yù)先存儲員工信息，當(dāng)員工使用打卡器時，可對應(yīng)員工信息庫，實現(xiàn)員工打卡的身份識別，話筒，用于發(fā)布信息，并通過現(xiàn)場廣播將信息傳遞至產(chǎn)線員工，打卡器，用于記錄員工上下班時間，便于人員管理；