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[發明專利]審批工作流的委托及其再委托方法在審

專利信息
申請號: 201710392909.X 申請日: 2017-05-27
公開(公告)號: CN107292580A 公開(公告)日: 2017-10-24
發明(設計)人: 陳達志 申請(專利權)人: 成都牽牛草信息技術有限公司
主分類號: G06Q10/10 分類號: G06Q10/10
代理公司: 成都厚為專利代理事務所(普通合伙)51255 代理人: 李坤
地址: 610000 四川省成都市中國(四川)自由貿易試驗區成都市*** 國省代碼: 四川;51
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 審批 工作流 委托 及其 方法
【說明書】:

技術領域

發明涉及一種EPR等管理軟件系統的工作流中審批節點審批角色的設置和管理方法,特別是涉及一種審批工作流的委托及其再委托方法。

背景技術

基于角色的訪問控制(RBAC)是近年來研究最多、思想最成熟的一種數據庫權限管理機制,它被認為是替代傳統的強制訪問控制(MAC)和自主訪問控制(DAC)的理想候選。傳統的自主訪問控制的靈活性高但是安全性低,強制訪問控制安全性高但是限制太強;基于角色的訪問控制兩者兼具,不僅易于管理而且降低了復雜性、成本和發生錯誤的概率,因而近年來得到了極大的發展。基于角色的訪問控制(RBAC)的基本思想是根據企業組織視圖中不同的職能崗位劃分不同的角色,將數據庫資源的訪問權限封裝在角色中,用戶通過被賦予不同的角色來間接訪問數據庫資源。

在大型應用系統中往往都建有大量的表和視圖,這使得對數據庫資源的管理和授權變得十分復雜。由用戶直接管理數據庫資源的存取和權限的收授是十分困難的,它需要用戶對數據庫結構的了解非常透徹,并且熟悉SQL語言的使用,而且一旦應用系統結構或安全需求有所變動,都要進行大量復雜而繁瑣的授權變動,非常容易出現一些意想不到的授權失誤而引起的安全漏洞。因此,為大型應用系統設計一種簡單、高效的權限管理方法已成為系統和系統用戶的普遍需求。

基于角色的權限控制機制能夠對系統的訪問權限進行簡單、高效的管理,極大地降低了系統權限管理的負擔和代價,而且使得系統權限管理更加符合應用系統的業務管理規范。

然而,傳統基于角色的用戶權限管理和工作流控制方法均采用“角色對用戶一對多”的關聯機制,其“角色”為組/類性質,即一個角色可以同時對應/關聯多個用戶,角色類似于崗位/職位/工種等概念,這種關聯機制下對用戶權限的授權基本分為以下三種形式:

1、如圖1所示,直接對用戶授權,缺點是工作量大、操作頻繁且麻煩;審批流程中審批節點的審批操作主體是用戶,工作流審批節點直接選擇員工/用戶作為審批主體,當發生員工變動(如調崗、離職等),該員工涉及到的所有流程必須要作相應調整,特別是對于公司管理人員,其涉及到的審批流程多,流程調整的工作量大、繁雜,容易出錯或遺漏,影響企業的正常運營,甚至造成不可預估的損失。

即使只是員工審批權限發生變化,也需要對該員工涉及到的流程作出相應調整,也存在以上類似問題。

2、如圖2所示,對角色(類/組/崗位/工種性質)進行授權(一個角色可以關聯多個用戶),用戶通過角色獲得權限,審批操作主體是組/類性質角色;

3、如圖3所示,以上兩種方式結合。

以上的表述中,2、3均需要對類/組性質的角色進行授權,而通過類/組/崗位/工種性質的角色進行授權和工作流控制的方式有以下缺點:

1、用戶權限變化時的操作難:在實際的系統使用過程中,經常因為在運營過程中需要對用戶的權限進行調整,比如:在處理員工權限變化時,角色關聯的某個員工權限發生變化,我們不能因該個別員工權限的變化而改變整個角色的權限,因為該角色還關聯了其他權限未變的員工。因此為了應對該種情況,要么創建新角色來滿足該權限發生變化的員工,要么對該員工根據權限需求直接授權(脫離角色)。以上兩種處理方式,在角色權限較多的情況下對角色授權不僅所需時間長,而且容易犯錯,使用方操作起來繁瑣又麻煩,也容易出錯導致對系統使用方的損失。

員工/用戶的審批權限發生變化時,要么員工/用戶脫離角色,工作流審批節點直接選擇員工/用戶作為審批主體,要么新增角色來滿足審批流程的要求。第一種方式,當發生員工變動(如調崗、離職等),該員工涉及到的所有流程必須要作相應調整,特別是對于公司管理人員,其涉及到的審批流程多,流程調整的工作量大、繁雜,容易出錯或遺漏,影響企業的正常運營,甚至造成不可預估的損失。即使只是員工審批權限發生變化,也需要對該員工涉及到的流程作出相應調整,也存在以上類似問題。第二種方式,新增角色便涉及到角色的新建、關聯、授權工作,特別在角色多、角色關聯的用戶也多的情況下,角色具體關聯了哪些用戶是很難記住的。

2、要長期記住角色包含的具體權限難:若角色的權限功能點比較多,時間一長,很難記住角色的具體權限,更難記住權限相近的角色之間的權限差別,相近角色的權限也很容易混淆;若要關聯新的用戶,無法準確判斷應當如何選擇關聯。

3、因為用戶權限變化,則會造成角色創建越來越多(若不創建新角色,則會大幅增加直接對用戶的授權),更難分清各角色權限的具體差別。

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