[發明專利]一種人力資料網絡互動方法及裝置

有效

• 申請號: 201710384002.9
• 申請日: 2017-05-26
• 公開（公告）號: CN107093063B
• 公開（公告）日: 2020-10-20
• 發明（設計）人: 謝明
• 申請（專利權）人: 昆山市智汽電子科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 北京品源專利代理有限公司 11332
• 代理人: 孟金喆

1.一種人力資料網絡互動方法，其特征在于，包括：

獲取企業用戶向人力資料網絡平臺提交的個人簡歷隱藏請求；

針對所述個人簡歷隱藏請求，對所述企業用戶進行權限驗證；

在所述權限驗證通過后，對所述個人簡歷隱藏請求中的目標簡歷，進行隱藏處理，以避免被其他企業用戶查詢獲得；

針對所述個人簡歷隱藏請求，對所述企業用戶進行所述權限驗證包括：

從所述個人簡歷隱藏請求中獲取所述企業用戶提交的，能夠證明所述企業用戶與所述目標簡歷對應的個人用戶存在雇傭關系的材料，從而對所述企業用戶進行權限驗證；

針對所述個人簡歷隱藏請求，對所述企業用戶進行所述權限驗證之前，還包括：

向所述企業用戶進行隱藏目標簡歷的計費操作。

2.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，還包括：

獲取所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶，向所述人力資料網絡平臺提交的針對所述目標簡歷的個人簡歷解隱藏請求；

針對所述個人簡歷解隱藏請求，對所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶進行權限驗證；

在所述權限驗證通過后，對所述目標簡歷，進行解隱藏處理，以供其他企業用戶公開查詢獲得。

3.根據權利要求2所述的方法，其特征在于，針對所述個人簡歷解隱藏請求，對所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶進行所述權限驗證包括：

從所述個人簡歷解隱藏請求中獲取所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶提交的，能夠證明所述企業用戶與所述目標簡歷對應的個人用戶不存在雇傭關系的材料，從而對所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶進行權限驗證。

4.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，在所述權限驗證通過后，對所述個人簡歷隱藏請求中的目標簡歷，進行隱藏處理包括：

在所述權限驗證通過后，對所述個人簡歷隱藏請求中的目標簡歷，進行設定項目的隱藏處理或全部所述目標簡歷的隱藏處理。

5.根據權利要求4所述的方法，其特征在于，所述設定項目至少包括所述目標簡歷中的一項內容。

6.一種人力資料網絡互動裝置，其特征在于，包括：

隱藏請求接收模塊，用于獲取企業用戶向人力資料網絡平臺提交的個人簡歷隱藏請求；

隱藏請求權限驗證模塊，用于針對所述個人簡歷隱藏請求，對所述企業用戶進行權限驗證；

隱藏處理模塊，用于在所述權限驗證通過后，對所述個人簡歷隱藏請求中的目標簡歷，進行隱藏處理，以避免被其他企業用戶查詢獲得；

所述隱藏請求權限驗證模塊還用于：

從所述個人簡歷隱藏請求中獲取所述企業用戶提交的，能夠證明所述企業用戶與所述目標簡歷對應的個人用戶存在雇傭關系的材料，從而對所述企業用戶進行權限驗證；

計費模塊，用于針對所述個人簡歷隱藏請求，對所述企業用戶進行所述權限驗證之前，向所述企業用戶進行隱藏目標簡歷的計費操作。

7.根據權利要求6所述的裝置，其特征在于，還包括：

解隱藏請求接收模塊，用于獲取所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶，向所述人力資料網絡平臺提交的針對所述目標簡歷的個人簡歷解隱藏請求；

解隱藏請求權限驗證模塊，用于針對所述個人簡歷解隱藏請求，對所述企業用戶或所述目標簡歷對應的個人用戶進行權限驗證；

解隱藏處理模塊，用于在所述權限驗證通過后，對所述目標簡歷，進行解隱藏處理，以供其他企業用戶公開查詢獲得。