[發明專利]一種入職培訓管理系統

在審

• 申請號: 201710365041.4
• 申請日: 2017-05-22
• 公開（公告）號: CN108932569A
• 公開（公告）日: 2018-12-04
• 發明（設計）人: 唐寧;徐佳
• 申請（專利權）人: 鎮江杜微人才咨詢有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

一種入職培訓管理系統，本發明涉及入職培訓系統，主要是為每種崗位建立了預設培訓課程模塊，針對性的進行了培訓規劃，且針對每個課程模塊設立了培訓和考試功能塊，通過培訓、考試方式或者直接進行考試方式，進入下一課程模塊，通過所有預設培訓課程模塊的考試后，入職培訓結束。

技術領域

本發明涉及一種培訓管理系統，具體的說是一種入職培訓管理系統。

背景技術

目前員工流動量較大的企業，新員工入職后的一系列培訓，對公司來說要耗費較大的人力和財力，且有些入職員工的素質及專業水平參差不齊，人力資源或相關部門在做培訓計劃時也是費盡心思，對于一些專業水平較高的新員工來說，有些培訓就顯得多余，浪費公司的金錢和員工的時間。

發明內容

為了解決上述問題，本發明提供一種入職培訓管理系統，該系統主要是為每種崗位建立了預設培訓課程模塊，且針對每個課程模塊設立了培訓和考試功能塊，通過培訓、考試方式或者直接進行考試方式，進入下一課程模塊，通過預設培訓課程模塊所有的考試后，也即通過了試用期的文化課考試考核。

所述預設培訓課程模塊中，針對不同的工作崗位，人力資源與相關部門主管根據崗位性質決定需要加入的課程模塊。

所述課程模塊中，包含了視頻課程及考核功能塊。視頻課程由各課程相關的專業人員講解，將講解課程做成視頻放置于對應課程模塊中，如由人力資源部講解的員工手冊課程，研發部講解的專業基礎知識課程等。考核功能塊是將講解老師出的題納入題庫，隨機出題，員工考試合格后即可進入下一課程模塊。

本發明的有效效果及優點在于：為不同的崗位設置了不同的培訓課程，員工可以得到針對性的系統的培訓，并且采用錄制培訓課件、線培訓及考試的方式節約了培訓方面大量的時間和精力，同時也為員工的試用期文化課考核提供了依據。

附圖說明

圖1為本發明系統的功能模塊流程圖。

具體實施方式

如圖1所示，本發明入職培訓管理系統主要是為每種崗位建立了預設培訓課程模塊，且針對每個課程模塊設立了培訓和考試功能塊，通過培訓、考試方式或者直接進行考試方式，進入下一課程模塊，通過預設培訓課程模塊所有的考試后，也即通過了試用期的文化課考試考核。

所述預設培訓課程模塊中，針對不同的工作崗位，人力資源與相關部門主管根據崗位性質決定需要加入的課程模塊。以“質管部檢驗員”為例，可以加入員工手冊學習模塊、質量基本知識學習模塊、基本計量器具使用學習模塊、抽樣標準GB2828學習模塊。

所述課程模塊中，包含了視頻課程及考核功能塊。視頻課程由各課程相關的專業人員講解，將講解課程做成視頻放置于對應課程模塊中，如由人力資源部講解的員工手冊課程，研發部講解的專業基礎知識課程等。考核功能塊是將講解老師出的題納入題庫，隨機出題，員工考試合格后即可進入下一課程模塊。所有的課程模塊都是事先準備好，放置于公司的服務器中，供預設培訓課程模塊使用時調用，且課程模塊根據公司崗位實際的需求情況進行增加或更換。

以“質管部檢驗員”為例，員工入職后，人力資源部在本入職培訓管理系統為員工分配賬號和密碼。質管部檢驗員的預設培訓課程模塊中包含1員工手冊學習模塊、2質量基本知識學習模塊、3基本計量器具使用學習模塊、4抽樣標準GB2828學習模塊。員工登錄后，進入1員工手冊學習模塊，點擊培訓進行學習或者點擊考試，通過后會直接跳轉至2質量基本知識學習模塊，同樣的方式直到通過4抽樣標準GB2828學習模塊考試通過后，該崗位的入職培訓結束。