[發(fā)明專利]員工電子信息管理系統(tǒng)及管理方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201710328405.1
• 申請(qǐng)日: 2017-05-11
• 公開（公告）號(hào): CN107194551A
• 公開（公告）日: 2017-09-22
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 羅紅兵;鄭國(guó)維
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 深圳市柘葉紅實(shí)業(yè)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及電子信息管理技術(shù)領(lǐng)域，特別是涉及員工電子信息管理系統(tǒng)及管理方法。

背景技術(shù)

管理信息系統(tǒng)是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、維護(hù)和使用的系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的一個(gè)分支之一，經(jīng)過30多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)具有自身概念、理論、結(jié)構(gòu)、體系和開發(fā)方法的集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)等覆蓋多學(xué)科的綜合性學(xué)科。

在企業(yè)中，利用計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)，將整個(gè)企業(yè)的人員及其日常操作收納于單一系統(tǒng)所形成的管理系統(tǒng)，已成為目前企業(yè)常用的工具。借助這種系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部，甚至外部成員均可收納至系統(tǒng)中，并在該系統(tǒng)中進(jìn)行其日常業(yè)務(wù)操作。企業(yè)員工管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展及企業(yè)管理信息化的發(fā)展趨勢(shì)，員工管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的是提供一種員工電子信息管理系統(tǒng)，便于管理公司的各種人事信息。

為實(shí)現(xiàn)上述的發(fā)明目的，本發(fā)明的技術(shù)方案如下：

員工電子信息管理方法，所述方法包括以下步驟：

（1）創(chuàng)建包含員工電子用戶申請(qǐng)鏈接的信息通知；

（2）應(yīng)答來源于所述鏈接的電子用戶申請(qǐng)請(qǐng)求，并接收認(rèn)證電子用戶注冊(cè)信息，使電子用戶具備唯一的員工賬號(hào)、密碼以及二維碼電子憑證；

（3）對(duì)電子用戶進(jìn)行類別設(shè)置管理；

（4）將根據(jù)電子用戶的類別將對(duì)應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部通知發(fā)送至電子用戶的賬號(hào)。

優(yōu)選的，還包括采集二維碼電子憑證對(duì)應(yīng)的刷卡考勤信息，將與電子用戶的級(jí)別對(duì)應(yīng)的考勤評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考勤結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決定、工資單發(fā)送至電子用戶的賬號(hào)。

優(yōu)選的，將電子用戶的員工賬號(hào)、密碼與電子用戶本人所擁有的工作通訊短號(hào)、密碼綁定，使得電子用戶通過工作通訊短號(hào)也可登錄電子用戶的賬號(hào)。

具體的，所述二維碼電子憑證為二維碼序列號(hào)或二維碼圖案。

具體的，包含員工電子用戶申請(qǐng)鏈接的信息通知以二維碼圖案形式發(fā)布在公司的網(wǎng)站或者公告欄，或者通知文件上。

還提供一種 員工電子信息管理系統(tǒng)，包括通知?jiǎng)?chuàng)建模塊、電子用戶注冊(cè)模塊、電子用戶管理模塊、信息發(fā)送模塊；

所述的通知?jiǎng)?chuàng)建模塊，創(chuàng)建包含員工電子用戶申請(qǐng)鏈接的信息通知；

電子用戶注冊(cè)模塊，應(yīng)答來源于所述鏈接的電子用戶申請(qǐng)請(qǐng)求，并接收認(rèn)證電子用戶注冊(cè)信息，使電子用戶具備唯一的賬號(hào)、密碼以及二維碼電子憑證；

電子用戶管理模塊，與電子用戶注冊(cè)模塊相連，對(duì)電子用戶進(jìn)行級(jí)別管理；

信息發(fā)送模塊，與電子用戶管理模塊相連，根據(jù)電子用戶的類別將對(duì)應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部通知發(fā)送至電子用戶的賬號(hào)。

該員工電子信息管理系統(tǒng)，還包括信息采集模塊，用于采集二維碼電子憑證對(duì)應(yīng)的刷卡考勤信息，所述信息發(fā)送模塊將與電子用戶的級(jí)別對(duì)應(yīng)的考勤評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考勤結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰決定、工資單發(fā)送至電子用戶的賬號(hào)。

還包括聯(lián)合登錄模塊，將電子用戶的賬號(hào)、密碼與電子用戶本人所擁有的工作通訊短號(hào)、密碼綁定，支持電子用戶通過工作通訊短號(hào)也可登錄電子用戶的賬號(hào)。

本發(fā)明提供的員工電子信息管理系統(tǒng)及管理方法，將包括人員管理中工作中涉及的職工信息、工作通知、工資、考勤等信息，借助于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，提供給員工以實(shí)現(xiàn)通知發(fā)放到為和員工自我查看，員工的各種信息匯總和工作通知也更加方便管理。

具體實(shí)施方式

下面將結(jié)合實(shí)施例對(duì)本發(fā)明的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅是本發(fā)明一部分實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例。基于本發(fā)明中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有作出創(chuàng)造性勞動(dòng)前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都屬于本發(fā)明保護(hù)的范圍。

實(shí)施例1

員工電子信息管理方法，所述方法包括以下步驟：

（1）創(chuàng)建包含員工電子用戶申請(qǐng)鏈接的信息通知；

（2）應(yīng)答來源于所述鏈接的電子用戶申請(qǐng)請(qǐng)求，并接收認(rèn)證電子用戶注冊(cè)信息，使電子用戶具備唯一的員工賬號(hào)、密碼以及二維碼電子憑證；所述二維碼電子憑證為二維碼序列號(hào)或二維碼圖案。包含員工電子用戶申請(qǐng)鏈接的信息通知以二維碼圖案形式發(fā)布在公司的網(wǎng)站或者公告欄，或者通知文件上。

（3）對(duì)電子用戶進(jìn)行類別設(shè)置管理；