[發明專利]一種個人價值展現方法和平臺

在審

• 申請號: 201710326647.7
• 申請日: 2017-05-10
• 公開（公告）號: CN107146031A
• 公開（公告）日: 2017-09-08
• 發明（設計）人: 刁凌飛
• 申請（專利權）人: 品將（北京）網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 北京創遇知識產權代理有限公司11577
• 代理人: 李芙蓉,馮建基

技術領域

本發明涉及互聯網技術領域，具體涉及一種個人價值展現方法和平臺。

背景技術

我們所處的經濟和社會環境下，人們未來的工作趨勢是多重職業、彈性工作制以及遠程辦公。而我們又迎來了個人價值突顯的時代。在未來，公司屬性會被弱化，從而轉為網絡平臺化，人們會以個體的身份在平臺上高效的協作辦公。

公開號為CN106203751A的中國專利文獻公開了一種個人品牌管理系統及管理評估方法，特別是公開一種通過其個人品牌管理及管理價值評估技術轉為一個反應市場規律、量化交易價值的評價指數系統，通過個人品牌管理及管理價值評估指數可以評估其市場交易價值的方法。

公開號為CN105160498A的中國專利文獻公開了一種基于大數據的人員價值計算方法和系統，所述方法包括：從大批量簡歷中提取人員數據；根據打分體系對所提取的數據進行打分；構造具有組織結構先驗的稀疏組結構懲罰函數，將打分后的字段代入函數模型，選擇字段；使用打分后的字段，以預測薪資為目標，以選擇的字段作為因變量，修訂后的期望薪資作為自變量建立回歸模型，計算各字段的系數；獲取新的人員簡歷，根據得到的系數，計算得到該人員簡歷所對應的人員價值。將現有技術中的表格式簡歷進行技術處理，從繁雜的文字敘述中，提煉出真正有價值的簡歷要素，并以圖形化的數據圖表展現出來，一個人的各項素質都一目了然；通過標準化的變量計算為一個人準確定價。

在現實中，人與人之間的信任和了解會存在如下問題：

1.人們在工作中很難建立信任關系，信任成本很高。

2.大多數奮斗者的個人價值僅僅在企業內部進行展現，很難像明星一樣獲得更多人的認同。

3.企業在招聘時，很難有一個客觀的相對真實的個人價值評估。

4.很難知道周圍人的職業信息，進行資源整合。

5.很難知道陌生領域的相關信息以及專家信息。

發明內容

本發明的目的在于提供一種個人價值展現方法和平臺，本發明提供的方法和平臺，一來可以幫助奮斗者通過網絡建立個人品牌(個人IP)，從而建立基本信任，快速的變現以及提升個人價值；二來可以幫助企業很好的評估企業員工，利用企業員工的個人品牌來提升企業品牌；三來可以建立個人職業誠信體系，幫助社會更高效的評判個人價值及可靠程度。四來可以幫助人們提高工作效率，讓人們基于網絡平臺去高效的溝通協作而不是線下。

為實現上述目的，本發明提供一種個人價值展現方法，該方法包括：展示用戶的個人信息，接受對該個人信息的打賞和打賞的提現。

可選的，該方法還包括：展示用戶的個人服務，接受對該個人服務的購買。

可選的，該方法還包括：接受來自企業賬號管理屬于該企業的個人用戶信息。

可選的，接受來自企業頁面的關聯。

本發明還提供一種個人價值展現平臺，該平臺包括：個人信息展示和打賞單元，用于展示用戶的個人信息，接受對該個人信息的打賞和打賞的提現。

可選的，該平臺還包括：個人服務購買單元，用于展示用戶的個人服務，接受對該個人服務的購買。

可選的，該平臺還包括：企業賬號管理單元，用于接受來自企業賬號管理屬于該企業的個人用戶信息。

可選的，該平臺還包括：企業頁面關聯單元，用于接受來自企業頁面的關聯。

本發明具有如下優點：

1.現有的工作中很難建立信任，人們需要線下長期的了解才能彼此信任。而本發明的方法和平臺在幫助個人建立個人品牌的同時，也在幫助社會建立誠信體系。

2.幫助用戶更好的通過展示自己的正能量的職業價值來獲得并提升個人收入，從而傳輸正確的價值觀：只有提供更好的個人服務，才能賺取更多的收入，以幫助他人來成就自己。

3.讓工作更高效：通過利用網絡的傳播速度快、傳播范圍廣的優勢，幫助用戶更好的曝光自己的個人價值，從而獲得客戶來購買自己的服務。

4.企業可以很好的評判一個人的職業價值，不再僅僅局限于簡歷。

附圖說明

圖1是本發明一示例性實施例所提供的方法的流程框圖。

圖2是本發明一示例性實施例所提供的平臺的結構框圖。

圖3是本發明一示例性實施例所提供的個人品牌的商業模式。

具體實施方式

以下實施例用于說明本發明，但不用來限制本發明的范圍。

圖1是本發明一示例性實施例所提供的方法的流程框圖。如圖1所示本發明提供一種個人價值展現方法，該方法(100)包括如下步驟。