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[發明專利]集成化的實名制管理系統和實名制管理方法在審

專利信息
申請號: 201710222261.1 申請日: 2017-04-07
公開(公告)號: CN107123180A 公開(公告)日: 2017-09-01
發明(設計)人: 周超 申請(專利權)人: 南京永輝信息科技有限公司
主分類號: G07C9/00 分類號: G07C9/00;G07C1/10;G06Q10/06;G06Q50/08
代理公司: 北京中濟緯天專利代理有限公司11429 代理人: 王菊花
地址: 211802 江蘇省*** 國省代碼: 江蘇;32
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摘要:
搜索關鍵詞: 集成化 實名制 管理 系統 方法
【權利要求書】:

1.一種集成化的實名制管理系統,其特征在于,所述實名制管理系統包括箱體,以及設置在箱體內的N個閘機、閘機控制裝置、數據服務器和項目服務器;

所述箱體的內部包括相鄰設置的通道區和管理區,通道區與管理區之間設置有一隔板,且通道區不與管理區相鄰的兩個側面上分別設置有第一進出口和第二進出口;

所述N個閘機并列地設置在通道區內,并且位于第一進出口和第二進出口之間,其一端與所述隔板相鄰,另一端與隔板的相對面相鄰,用以實現人員的讀卡進出;

所述數據服務器位于管理區內,具有一存儲單元,存儲單元被設置成用以存儲允許進出的人員身份信息;

每個所述閘機均包括閘機箱體、閘機通道、阻擋裝置、第一信息識別裝置和第二信息識別裝置,其中:

所述第一信息識別裝置和第二信息識別裝置分別與數據服務器連接;

所述第一信息識別裝置安裝在閘機箱體上表面臨近第一進出口的一端,被設置成響應于接收到的進出人員身份信息存儲在存儲單元中,生成第一反饋信息,第一反饋信息中包括開啟指令、讀取到的由第一進出口進入第二進出口的人員的身份信息;

所述第二信息識別裝置安裝在閘機箱體上表面臨近第二進出口的一端,被設置成響應于接收到的進出人員身份信息存儲在存儲單元中,生成第二反饋信息,第二反饋信息中包括開啟指令和讀取到的由第二進出口進入第一進出口的人員的身份信息;

所述閘機箱體的一側設置有閘機通道,阻擋裝置橫隔在閘機通道內,其一端固定在閘機箱體臨近閘機通道的一側;

所述閘機控制裝置分別與每個閘機的第一信息識別裝置、第二信息識別裝置連接,并且與每個閘機的阻擋裝置連接,閘機控制裝置被設置成響應于接收到開啟指令,將對應的阻擋裝置從閘機通道內移開或是打開對應的阻擋裝置的鎖緊單元,以讓人員通過閘機通道,并在人員通過后將阻擋裝置恢復到橫隔在閘機通道內的狀態;

所述閘機控制裝置還被設置成用以控制閘機的單向進出或雙向進出、以及手動移開對應的阻擋裝置;

所述數據服務器還被設置成用以接收并分類存儲第一信息識別裝置和第二信息識別裝置反饋的人員的身份信息以及讀取到對應人員身份信息的時間,并實時更新每個人員的當前計酬周期內的考勤信息;

所述項目服務器與數據服務器通過網絡實現數據交互,數據服務器將分類存儲的考勤信息按計酬周期生成數據報表并上傳至項目服務器;

所述項目服務器具有一計酬規則編輯器,根據設定的計酬規則計算當前計酬周期內每個人員的薪酬;

所述N為大于零的正整數。

2.根據權利要求1所述的集成化的實名制管理系統,其特征在于,所述箱體采用集裝箱。

3.根據權利要求1所述的集成化的實名制管理系統,其特征在于,所述閘機采用半高轉閘、斜角擺閘、斜角翼閘、斜角三輥閘中的任意一種。

4.根據權利要求1所述的集成化的實名制管理系統,其特征在于,所述第一信息識別裝置和第二信息識別裝置識別進出人員身份信息的方式包括安全帽識別、刷卡識別、市民卡識別、指紋識別、人臉識別、掌靜脈紋識別中的任意一種或者多種。

5.一種采用權利要求1-4任意一項中所述的集成化的實名制管理系統的實名制管理方法,其特征在于,包括:

步驟1、提供一數據服務器,該數據服務器中具有一存儲單元,用于存儲允許進出的人員身份信息;所述數據服務器具有第一外接接口,該第二外接接口用以實現數據服務器與移動端的信息交互;

步驟2、信息識別裝置采集刷卡人員的身份信息以及刷卡的時間信息;

步驟3、信息識別裝置將采集到的身份信息與存儲單元中的身份信息數據做比對,如果采集到的身份信息在存儲單元中有記錄,則發送開啟指令給閘機控制裝置以將阻擋裝置從閘機通道中移開,同時信息識別裝置還將采集到的人員身份信息以及刷卡的時間信息發送至數據服務器,如果采集到的身份信息在存儲單元中沒有記錄,則信息識別裝置不做任何動作或發出警報信息;

步驟4、數據服務器接收并分類存儲人員身份信息和刷卡的時間信息,并實時更新每個人員的當前計酬周期內的考勤信息。

6.根據權利要求5所述的集成化的實名制管理系統的實名制管理方法,其特征在于,包括:

提供一項目服務器,數據服務器將分類存儲的考勤信息按計酬周期生成數據報表并上傳至項目服務器;

項目服務器具有一計酬規則編輯器,根據設定的計酬規則計算當前計酬周期內每個人員的薪酬。

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