[發明專利]一種企業綜合管理系統

在審

• 申請號: 201710095248.4
• 申請日: 2017-02-16
• 公開（公告）號: CN106886885A
• 公開（公告）日: 2017-06-23
• 發明（設計）人: 謝振
• 申請（專利權）人: 運城學院
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發明涉及企業管理領域，具體涉及一種企業綜合管理系統。

背景技術

隨著企業信息化和電子商務知識的普及，中小型企業信息化的意識有了相當大的提高，在企業內部網、外部網、數據整合/數據倉庫、互聯網和企業資源計劃、電子商務等方面，中小企業表現了強勁的需求。同時，在信息化與工業化交融互動發展的基礎上，中小企業信息化的行業細分需求特點也是益明顯。由于中小企業信息化需求的特殊性，中小企業信息化的特點大致歸納為以下方面：

1、一次性資金投入少。中小企業由于規模有限，不可能一次性對中小企業信息化做大量的資金投入。

2、對短期回報要求高。中小企業由于認識和資本有限，希望在投入的短時間內就取得效果，而且效果越明顯越好。

3、對產品穩定性要求高。中小企業的口專業技術人員少，水平不高，因此對產品的穩定性要求就非常高。

4、交互界面要求簡單。中小企業許多操作人員，沒有受過系統的培訓，因此需要非常友好、操作簡單明了的交互界面。

5、對技術服務要求高。無論是售前、售后服務，中小企業都要求技術服務水平高、支持到位。大量問題可以通過電話、e-mail、遠程桌面共享等手段解決。

6、對產品個性化和靈活性要求高。由于中小企業千差萬別，從事行業也不相同，因此會經常提出各種特殊的個性需求，需要做定制開發，這就要求產品有較好的靈活性和擴展性。

針對目前中小企業信息化的發展狀況和特點，全國各地的許多電信運營商給中小企業提供一站式的信息化應用解決方案，他們提供的產品涉及路由器、企業網站建設和維護、企業郵箱、局域網組建、辦公自動化平臺、殺毒軟件等。中小企業可以租用電信運營商提供的各種風絡資源，將企業的網站、企業郵箱等放在運營商的服務器上，由電信運營商來維護，從而節省建設和維護成本。但是，中小企業用戶已經不僅僅滿足OA、企業網站建設、企業郵箱、局域網組建等單項應用，要求逐步深入，整合企業內部資源，開展企業自己個性化的智能業務。

而且，目前在企業運用中，企業內部的數據整合都需要耗費大量資金和精力來解決。企業間的數據共享與具體業務相關，涉及跨公司，跨部門間的業務協作；企業的同一業務，數據對應多個公司，共享的數據只是其中與對方企業相關的一部分。當前的解決方案中存在以下問題：

1)重復投入：為了對合資企業進行獨立核算，投入資金購買新的信息系統。

2)多套系統，信息難于匯總：企業使用第三方企業的信息系統，企業自身也有業務系統，多套系統間的系統數據無法匯總，不利于決策。

3)線下溝通，無法監管：通過郵件、電話和即時工具等方式溝通，溝通的過程，溝通時效無法統計和管理。

4)信息重復錄入：信息在A企業錄入后，還需要在B企業另行錄入。

5)增加了企業的運營成本：多套系統共用，線下溝通和信息的重復錄入，企業需要投入相應人員。

發明內容

為解決上述問題，本發明提供了一種企業綜合管理系統，可以實現不同部門之間業務流程的自動流轉以及跨部門數據自動統計，同時可以根據不同的情況，給出不同的處理決策，保證了相關人員對企業管理的需求，每個決策均可實現仿真模擬分析，大大提高了管理決策制定的針對性；實現了員工情況的綜合評估和針對性培訓，也使得每個員工都能發揮其最大的價值；將原有一些由人工完成的工作，由系統未完成，減少對人工的依賴，提升企業的運營效率。

為實現上述目的，本發明采取的技術方案為：

一種企業綜合管理系統，包括

企業項目管理模塊，用于進行企業項目的管理；

人力資源管理模塊，用于各員工基本信息、員工出勤情況、每天任務派發、每天任務完成情況的管理；

疑難問題匯總模塊，用于匯總員工在工作中所遇到的疑難問題；

員工能力培訓模塊，用于通過游戲的形式，根據預設的方法在興趣數學模型試題庫中隨機的選取一定數量的模型試題作為關卡，且關卡的難度依次增大，需答對該關卡中所有的試題，才能打開下一個關卡；

人力資源考核模塊，用于根據預設的模擬難度在模擬訓練模型數據庫隨機選取一定數量的試題進行模擬訓練，并完成模擬訓練結果的評估，將評估的結果發送到中央處理器，發送到顯示屏進行顯示；

人工專家模塊，用于通過人工進行員工疑難問題的解答，將解答的數據發送到對應的賬戶，并將問題及其對應的答案儲存于數據庫內；并用于根據人力資源管理模塊、疑難問題匯總模塊、員工能力訓練模塊以及人力資源考核模塊進行針對性的任務的派發；