[實用新型]一種智能求職終端設備

有效

• 申請號: 201620994159.4
• 申請日: 2016-08-30
• 公開（公告）號: CN206162680U
• 公開（公告）日: 2017-05-10
• 發明（設計）人: 張宏標;張倍思
• 申請（專利權）人: 蕪湖倍思科創園有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F17/30
• 代理公司: 合肥市長遠專利代理事務所(普通合伙)34119
• 代理人: 程篤慶,黃樂瑜

技術領域

本實用新型涉及智能終端設備技術領域，尤其涉及一種智能求職終端設備。

背景技術

現有技術中，招聘網站帶來的便捷性和易操作性，用人單位根據職位需求，編寫招聘信息，通過招聘網站進行發布，提供給求職者閱覽。求職者根據網站提供的模板，以自身情況填寫制作簡歷，通過招聘網站搜索職位進行投遞。現有招聘網站簡歷投遞功能，都是允許求職者自由投遞簡歷。求職者在沒有限制的情況下，就可以對期望的任意職位投遞簡歷，求職者投遞的簡歷越多，帶來的工作機會就越多，可以選擇的企業就更多。

正是因為求職者投遞簡歷的便捷性和自由性，導致用人單位收到大量簡歷，需要對每份簡歷審核求職者工作經歷、年齡、性別、學歷、工作年限、擅長職業能力。當對所有簡歷進行全部審核完后，真正符合職位要求的簡歷占收到簡歷總數的10％，另外90％的簡歷均不符合職位要求，要獲得10％的簡歷，必須要對所有簡歷全部審核，從中篩選出10％簡歷。所以，用人單位需要配置足夠的人員、使用大量的時間來審核簡歷。用人單位人力資源部每天平均使用50％時間審核簡歷。并且，現有招聘網站中，求職者與用人單位信息傳遞對接存在著不科學、不合理的問題，問題主要表現在：求職者以“個人信息”、“基本信息”、“教育學習經歷”、“工作經歷”、“工作職責”、“擅長職業技能”等填寫制作一份簡歷。如此便導致簡歷信息的非客觀性和準確性，用人單位收到求職者的簡歷后，需要對簡歷進行全面審核，不僅耗費用人單位大量時間，而且用人單位難以判斷出求職者是否符合招聘要求。

實用新型內容

基于背景技術存在的技術問題，本實用新型提出了一種智能求職終端設備。

本實用新型提出的智能求職終端設備，包括：設備箱體、顯示模塊、輸入模塊、拍攝模塊、掃描模塊、信息管理控制中心；

所述的顯示模塊、輸入模塊、拍攝模塊、掃描模塊均設于設備箱體上；

所述的信息管理控制中心設于設備箱體內；

所述的信息管理控制中心包括總控制中心、求職者信息控制中心、招聘單位信息控制中心，且求職者信息控制中心、招聘單位信息控制中心均通過線路與總控制中心構成信息交換連接；所述的輸入模塊、拍攝模塊、掃描模塊均通過線路與求職者信息控制中心連接；所述的顯示模塊通過線路與總控制中心連接。

優選地，所述的線路為無線線路。

優選地，還包括身份證識別模塊，身份證識別模塊通過無線線路與求職者信息控制中心連接。

優選地，所述的身份證識別模塊采用身份證信息讀取器。

優選地，所述的輸入模塊由手寫設備和鍵盤組成。

優選地，所述的顯示模塊采用觸摸顯示屏。

優選地，所述的拍攝模塊采用高清攝像儀。

優選地，所述的掃描模塊采用高清掃描儀。