[發(fā)明專利]一種考勤方法及裝置

有效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201611187279.4
• 申請(qǐng)日: 2016-12-20
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN106856015B
• 公開(kāi)（公告）日: 2019-08-16
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 姜存?zhèn)};張榮國(guó);張俊平
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 國(guó)網(wǎng)山東省電力公司東明縣供電公司
• 主分類號(hào): G07C1/10
• 分類號(hào): G07C1/10;G06Q10/10;G06K9/00;G06K9/62
• 代理公司: 北京超凡志成知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11371
• 代理人: 鄧超

本發(fā)明實(shí)施例提供的一種考勤方法及裝置，涉及電子信息技術(shù)領(lǐng)域。該方法包括：采集用戶的行為習(xí)慣特征和生理特征，并記錄采集到用戶特征的初始時(shí)刻與最終時(shí)刻；將取得所述行為習(xí)慣特征進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，獲得該用戶的工作性質(zhì)數(shù)據(jù)；根據(jù)該用戶的工作性質(zhì)數(shù)據(jù)，查找與工作性質(zhì)數(shù)據(jù)相匹配的多個(gè)用戶的基本特征；將該用戶的行為習(xí)慣特征與所述生理特征分別與多個(gè)用戶的基本特征進(jìn)行特征匹配，根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息；根據(jù)所述記錄采集到用戶特征的初始時(shí)刻與最終時(shí)刻，以及用戶身份信息，獲得考勤結(jié)果。使用該方法及裝置的考勤過(guò)程中無(wú)需主動(dòng)進(jìn)行打卡操作，即可實(shí)現(xiàn)考勤目的，提高工作效率避免忘記打卡。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及電子信息技術(shù)領(lǐng)域，具體而言，涉及一種考勤方法及裝置。

背景技術(shù)

目前上班的考勤簽到主要的方式有指紋識(shí)別、人臉識(shí)別、射頻識(shí)別，射頻識(shí)別(Radio Frequency Identification，RFID)等。指紋識(shí)別、人臉識(shí)別和射頻識(shí)別都相當(dāng)于是打卡進(jìn)行簽到，需要人為主動(dòng)的進(jìn)行打卡操作，當(dāng)遇到上班時(shí)間點(diǎn)的時(shí)候往往造成排隊(duì)打卡的現(xiàn)象，簽到效率極為低下，無(wú)法快速的進(jìn)行簽到。偶爾還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榇蚩〒頂D，排在后面的人在打卡時(shí)已經(jīng)遲到。另外對(duì)于指紋識(shí)別和人臉識(shí)別來(lái)說(shuō)，每次簽到的識(shí)別率并不能保證100％的成功，所以更加的容易造成考勤簽到的擁堵，嚴(yán)重的影響了簽到效率，浪費(fèi)上班時(shí)間。

發(fā)明內(nèi)容

有鑒于此，本發(fā)明實(shí)施例的目的在于提供一種考勤方法，使用該方法能夠改善或者避免上班時(shí)間點(diǎn)或下班時(shí)間點(diǎn)考勤時(shí)的排隊(duì)簽到的問(wèn)題。

本發(fā)明實(shí)施例的另一目的在于提供一種應(yīng)用上述考勤方法的一種考勤裝置，該裝置能夠改善或避免上班時(shí)間點(diǎn)或下班時(shí)間點(diǎn)出現(xiàn)排隊(duì)簽到的問(wèn)題。

本發(fā)明的實(shí)施例是這樣實(shí)現(xiàn)的：

一種考勤方法，包括：在預(yù)定義時(shí)間段內(nèi)采集用戶的行為習(xí)慣特征和生理特征，并記錄采集到用戶特征的初始時(shí)刻與最終時(shí)刻；所述初始時(shí)刻對(duì)應(yīng)上班開(kāi)始時(shí)刻，所述最終時(shí)刻對(duì)應(yīng)下班時(shí)刻；將所獲取得所述行為習(xí)慣特征進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，獲得該用戶的工作性質(zhì)數(shù)據(jù)；所述將所獲取得所述行為習(xí)慣特征進(jìn)行數(shù)據(jù)分析包括：分析所述行為習(xí)慣中的用戶所使用的電腦軟件和使用時(shí)間，分析所述行為習(xí)慣中的用戶的工作動(dòng)作以及工作場(chǎng)所，分析所述行為習(xí)慣中的用戶的衣著服裝；根據(jù)該用戶的工作性質(zhì)數(shù)據(jù)，查找預(yù)存儲(chǔ)的與所述工作性質(zhì)數(shù)據(jù)相匹配的多個(gè)用戶的基本特征；每個(gè)所述工作性質(zhì)數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)用多個(gè)用戶的基本特征，即以所述工作性質(zhì)數(shù)據(jù)為索引，在該工作性質(zhì)數(shù)據(jù)下保存有多個(gè)用戶的所述基本特征；將該用戶的所述行為習(xí)慣特征與所述生理特征分別與所述多個(gè)用戶的基本特征進(jìn)行特征匹配，根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息；每個(gè)所述基本特征包括相關(guān)聯(lián)的基本行為習(xí)慣特征和基本生理特征；根據(jù)所述記錄采集到用戶特征的初始時(shí)刻與最終時(shí)刻，以及用戶身份信息，獲得考勤結(jié)果。

優(yōu)選地，所述將該用戶的所述行為習(xí)慣特征與所述生理特征分別與所述多個(gè)用戶的基本特征進(jìn)行特征匹配，根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息的步驟，具體包括：將用戶的所述生理特征與基本生理特征進(jìn)行特征匹配，得到與所述基本生理特征相匹配的多個(gè)所述基本行為習(xí)慣特征；將用戶所述行為習(xí)慣特征和與所述基本生理特征相匹配的多個(gè)所述基本行為習(xí)慣特征進(jìn)行特征匹配得到匹配結(jié)果，并根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息。

優(yōu)選地，所述將該用戶的所述行為習(xí)慣特征與所述生理特征分別與所述多個(gè)用戶的基本特征進(jìn)行特征匹配，根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息的步驟，具體包括：將用戶的所述行為習(xí)慣特征與基本行為習(xí)慣特征進(jìn)行特征匹配，得到與所述基本行為習(xí)慣特征相匹配的多個(gè)所述基本生理特征；將用戶所述生理特征和與所述基本行為習(xí)慣特征相匹配的多個(gè)所述基本生理特征進(jìn)行特征匹配得到匹配結(jié)果，并根據(jù)匹配結(jié)果識(shí)別出用戶身份信息。