[發(fā)明專利]一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201611082521.1
• 申請(qǐng)日: 2016-11-30
• 公開（公告）號(hào): CN106845916A
• 公開（公告）日: 2017-06-13
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李明;孫梓宸;衷飛;李淵敏;盧忠陽(yáng)
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 浙江水馬環(huán)保科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q10/06;G06F19/00;G07C1/10
• 代理公司: 杭州杭誠(chéng)專利事務(wù)所有限公司33109
• 代理人: 林寶堂,盧金元

1.一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法，其特征在于，包括以下步驟：

S001、安裝在凈水器上的傳感器采集打水員工的信息并識(shí)別后發(fā)送給凈水器服務(wù)器；

S002、凈水器服務(wù)器依據(jù)打水員工的信息分析員工的工作狀態(tài)和健康狀態(tài)，并將簽到信息發(fā)送到考勤服務(wù)器；

S003、考勤服務(wù)器接收來自凈水器服務(wù)器的簽到信息并進(jìn)行記錄，統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)間，計(jì)算每日正常工作時(shí)間、每日實(shí)際工作時(shí)間、計(jì)算是否有事假時(shí)間、計(jì)算是否有年假扣除、計(jì)算是否有加班時(shí)間、判斷用戶所屬部門以及基本薪資，然后生成用戶每月薪資表；

S004、用戶通過運(yùn)行在移動(dòng)終端上的APP客戶端查看個(gè)人考勤記錄、個(gè)人狀況和工資情況；APP客戶端通過移動(dòng)終端的運(yùn)動(dòng)傳感器判斷用戶使用手機(jī)的時(shí)間及每天早晚休息時(shí)間，進(jìn)而推斷用戶的情緒和生活狀態(tài)并發(fā)送到考勤服務(wù)器。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所的一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法，其特征在于，所述傳感器包括面對(duì)取水站位方向的紅外人體識(shí)別傳感器、智能攝像頭和紅外熱成像鏡頭，紅外人體識(shí)別傳感器判斷是否有人靠近凈水器，當(dāng)判定有人靠近時(shí)，智能攝像頭和紅外熱成像鏡頭對(duì)靠近的人進(jìn)行圖像采集；凈水器還包括識(shí)別模塊、通信模塊和流量檢測(cè)模塊，識(shí)別模塊依據(jù)智能攝像頭和紅外熱成像鏡頭采集到的圖像信息進(jìn)行身份識(shí)別后將與被識(shí)別人對(duì)應(yīng)的簽到信息通過通信模塊上傳到凈水器服務(wù)器，智能攝像頭和紅外熱成像鏡頭采集到的圖像信息以及流量檢測(cè)模塊檢測(cè)到的取水量信息也都通過通信模塊上傳到凈水器服務(wù)器；凈水器服務(wù)器依據(jù)打水員工的圖像信息、簽到信息和取水量信息并進(jìn)行存儲(chǔ)，依據(jù)圖像信息和取水量信息分析員工的工作狀態(tài)和健康狀態(tài)，并將簽到信息發(fā)送到考勤服務(wù)器。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法，其特征在于，身份識(shí)別模塊每次識(shí)別員工的圖像信息之后依據(jù)最新的圖像信息修正識(shí)別數(shù)據(jù)庫(kù)。

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法，其特征在于，用戶取水時(shí)，安裝在凈水器出水開關(guān)上心率傳感器和膚質(zhì)傳感器采集心率信息和膚質(zhì)信息，并通過通信模塊發(fā)送到凈水器服務(wù)器，凈水器服務(wù)器將心率信息和膚質(zhì)信息作為分析員工工作狀態(tài)和健康狀態(tài)的輔助參數(shù)。

5.根據(jù)權(quán)利要求2或3或4所述的一種基于凈水器的智能APP考勤管理及狀態(tài)監(jiān)控方法，其特征在于，員工的工作狀態(tài)和健康狀態(tài)由健康特征數(shù)據(jù)得到，健康特征數(shù)據(jù)由人臉圖像經(jīng)過歸一化處理后采集表情特征點(diǎn)分析得到，所被采集的表情特征點(diǎn)包括眼部20個(gè)點(diǎn)、嘴部15個(gè)點(diǎn)、鼻子15個(gè)點(diǎn)以及雙臉頰20個(gè)點(diǎn)。