[發(fā)明專利]一種中小企業(yè)辦公自動化管理系統(tǒng)

在審

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• 申請日: 2016-08-30
• 公開（公告）號: CN107784476A
• 公開（公告）日: 2018-03-09
• 發(fā)明（設計）人: 盧曉彥
• 申請（專利權）人: 威海興達信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發(fā)明涉及智能管理領域，具體涉及一種中小企業(yè)辦公自動化管理系統(tǒng)。

背景技術

基于企業(yè)本身內(nèi)部管理及業(yè)務發(fā)展的需求，應用計算機技術、Internet技術開發(fā)實現(xiàn)這一應用系統(tǒng)，實現(xiàn)了企業(yè)的辦公自動化，管理信息化。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明提供了一種中小企業(yè)辦公自動化管理系統(tǒng)，其特征是，所述管理系統(tǒng)是基于企業(yè)本身內(nèi)部管理及業(yè)務發(fā)展的需求，應用計算機技術、Internet技術開發(fā)實現(xiàn)這一應用系統(tǒng)，實現(xiàn)了企業(yè)的辦公自動化，管理信息化。，所述管理系統(tǒng)系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)實現(xiàn)，分為用于用戶身份驗證和權限管理以及對工作業(yè)務流程規(guī)范管理的企業(yè)信息系統(tǒng)；用于根據(jù)定制的標準工作流程管理企業(yè)員工的考勤系統(tǒng)；用于對企業(yè)內(nèi)部員工的人事管理的人力資源系統(tǒng)；用于企業(yè)員工管理個人事務、進行內(nèi)部交流的個人辦公系統(tǒng)；

所述管理系統(tǒng)，包括以下功能模塊：

1、企業(yè)信息系統(tǒng)主要完成權限管理和定制工作流的功能，在該子系統(tǒng)中主要體現(xiàn)了工作流管理系統(tǒng)的思想；該子系統(tǒng)相當于 “工作流程管理系統(tǒng)”中建模功能實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務模型的建立； 用戶以管理員的身份登錄系統(tǒng)，進入系統(tǒng)信息子系統(tǒng)的界面，在該子系統(tǒng)中管理員可以管理用戶信息、角色信息，為用戶分配角色，同時可以根據(jù)企業(yè)的某種業(yè)務從開始到完成的過程建立不同的工作流程，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務管理的規(guī)范化和流程化。

2、考勤系統(tǒng)實現(xiàn)了把業(yè)務按照實現(xiàn)創(chuàng)建的企業(yè)業(yè)務模型進行推動，相當于 “工作流程管理系統(tǒng)”中流程引擎功能。 企業(yè)內(nèi)部員工登錄該子系統(tǒng)，將根據(jù)不同的權限看到不同的功能模塊，例如：一些用戶只擁有福利假的申請權限而不具有福利假的審批權限；在企業(yè)信息系統(tǒng)定制好標準工作流程后，用戶就可以登錄考勤系統(tǒng)的申請工作流的頁面，實現(xiàn)請假、審批等的業(yè)務流程的推動；

3、個人辦公系統(tǒng)，該子系統(tǒng)主要實現(xiàn)員工管理個人事務，及進行企業(yè)內(nèi)部的交流的功能；其用戶為企業(yè)內(nèi)部員工，員工登錄系統(tǒng)后進入該子系統(tǒng)的主要界面，通過菜單欄對員工的個人事務進行相應的管理；

4、人力資源系統(tǒng)，該子系統(tǒng)主要實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部員工及企業(yè)內(nèi)部部門、崗位信息的管理； 企業(yè)內(nèi)部員工登錄系統(tǒng)，通過該子系統(tǒng)可以查看員工的基本信息，企業(yè)內(nèi)部所有的部門信息等，擁有更高級別權限的員工可以對這些信息進行增、刪、改的維護。

具體實施方式

本發(fā)明提供了一種中小企業(yè)辦公自動化管理系統(tǒng)，其特征是，所述管理系統(tǒng)是基于企業(yè)本身內(nèi)部管理及業(yè)務發(fā)展的需求，應用計算機技術、Internet技術開發(fā)實現(xiàn)這一應用系統(tǒng)，實現(xiàn)了企業(yè)的辦公自動化，管理信息化。，所述管理系統(tǒng)系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)實現(xiàn)，分為用于用戶身份驗證和權限管理以及對工作業(yè)務流程規(guī)范管理的企業(yè)信息系統(tǒng)；用于根據(jù)定制的標準工作流程管理企業(yè)員工的考勤系統(tǒng)；用于對企業(yè)內(nèi)部員工的人事管理的人力資源系統(tǒng)；用于企業(yè)員工管理個人事務、進行內(nèi)部交流的個人辦公系統(tǒng)；

所述管理系統(tǒng)，包括以下功能模塊：

1、企業(yè)信息系統(tǒng)主要完成權限管理和定制工作流的功能，在該子系統(tǒng)中主要體現(xiàn)了工作流管理系統(tǒng)的思想；該子系統(tǒng)相當于 “工作流程管理系統(tǒng)”中建模功能實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務模型的建立； 用戶以管理員的身份登錄系統(tǒng)，進入系統(tǒng)信息子系統(tǒng)的界面，在該子系統(tǒng)中管理員可以管理用戶信息、角色信息，為用戶分配角色，同時可以根據(jù)企業(yè)的某種業(yè)務從開始到完成的過程建立不同的工作流程，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務管理的規(guī)范化和流程化。

2、考勤系統(tǒng)實現(xiàn)了把業(yè)務按照實現(xiàn)創(chuàng)建的企業(yè)業(yè)務模型進行推動，相當于 “工作流程管理系統(tǒng)”中流程引擎功能。 企業(yè)內(nèi)部員工登錄該子系統(tǒng)，將根據(jù)不同的權限看到不同的功能模塊，例如：一些用戶只擁有福利假的申請權限而不具有福利假的審批權限；在企業(yè)信息系統(tǒng)定制好標準工作流程后，用戶就可以登錄考勤系統(tǒng)的申請工作流的頁面，實現(xiàn)請假、審批等的業(yè)務流程的推動；

3、個人辦公系統(tǒng)，該子系統(tǒng)主要實現(xiàn)員工管理個人事務，及進行企業(yè)內(nèi)部的交流的功能；其用戶為企業(yè)內(nèi)部員工，員工登錄系統(tǒng)后進入該子系統(tǒng)的主要界面，通過菜單欄對員工的個人事務進行相應的管理；

4、人力資源系統(tǒng)，該子系統(tǒng)主要實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部員工及企業(yè)內(nèi)部部門、崗位信息的管理； 企業(yè)內(nèi)部員工登錄系統(tǒng)，通過該子系統(tǒng)可以查看員工的基本信息，企業(yè)內(nèi)部所有的部門信息等，擁有更高級別權限的員工可以對這些信息進行增、刪、改的維護。