[發明專利]群組管理方法和裝置

在審

• 申請號: 201610333758.6
• 申請日: 2016-05-18
• 公開（公告）號: CN107403302A
• 公開（公告）日: 2017-11-28
• 發明（設計）人: 馬銘雄;茍強;李佳
• 申請（專利權）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 廣州華進聯合專利商標代理有限公司44224
• 代理人: 方高明

1.一種群組管理方法，其特征在于，包括以下步驟：

每隔預設時間通過人力資源管理接口獲取第一人員關系信息；

在群組中獲取第二人員關系信息；

比較所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息，判斷是否存在差異；

若所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息之間存在差異，則根據所述第一人員關系信息更新所述群組的人員關系信息。

2.根據權利要求1所述的群組管理方法，其特征在于，人員關系信息包括部門信息，所述群組預先根據部門信息進行建立；

所述若所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息之間存在差異，則根據所述第一人員關系信息更新所述群組的人員關系信息，包括：

獲取所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息存在差異的人員關系信息；

從所述存在差異的人員關系信息中提取人員的賬號信息及對應的部門信息，并根據所述部門信息獲取對應的群組標識；

判斷所述存在差異的人員關系信息是新增人員關系還是減少人員關系；

若是新增人員關系，則在與所述群組標識匹配的群組中添加所述人員的賬號信息；

若是減少人員關系，則在與所述群組標識匹配的群組中刪除所述人員的賬號信息。

3.根據權利要求2所述的群組管理方法，其特征在于，在所述從所述存在差異的人員關系信息中提取人員的賬號信息及對應的部門信息，并根據所述部門信息獲取對應的群組標識的步驟之后，還包括：

若所述存在差異的人員關系信息是部門變更關系，則在與所述群組標識匹配的群組中調整所述人員的賬號信息。

4.根據權利要求2所述的群組管理方法，其特征在于，所述若是新增人員關系，則在與所述群組標識匹配的群組中添加所述人員的賬號信息，具體包括：

若是新增人員關系，則檢測所述人員的賬號信息中是否具有驗證標識，若具有驗證標識，則在與所述群組標識匹配的群組中添加所述人員的賬號信息。

5.根據權利要求1所述的群組管理方法，其特征在于，所述方法還包括：

將所述群組中各個人員的賬號信息與對應的業務信息進行綁定；

當檢測到綁定的業務信息中生成新的業務單證數據時，則在所述群組中按預設格式發布祝福信息。

6.一種群組管理裝置，其特征在于，包括：

獲取模塊，用于每隔預設時間通過人力資源管理接口獲取第一人員關系信息；

所述獲取模塊還用于在群組中獲取第二人員關系信息；

比較模塊，用于比較所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息，判斷是否存在差異；

更新模塊，用于若所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息之間存在差異，則根據所述第一人員關系信息更新所述群組的人員關系信息。

7.根據權利要求6所述的群組管理裝置，其特征在于，人員關系信息包括部門信息，所述群組預先根據部門信息進行建立；

所述更新模塊包括：

獲取單元，用于獲取所述第一人員關系信息與所述第二人員關系信息存在差異的人員關系信息；

提取單元，用于從所述存在差異的人員關系信息中提取人員的賬號信息及對應的部門信息，并根據所述部門信息獲取對應的群組標識；

判斷單元，用于判斷所述存在差異的人員關系信息是新增人員關系還是減少人員關系；

添加單元，用于若是新增人員關系，則在與所述群組標識匹配的群組中添加所述人員的賬號信息；

刪除單元，用于若是減少人員關系，則在與所述群組標識匹配的群組中刪除所述人員的賬號信息。

8.根據權利要求7所述的群組管理裝置，其特征在于，所述更新模塊還包括：

調整單元，用于若所述存在差異的人員關系信息是部門變更關系，則在與所述群組標識匹配的群組中調整所述人員的賬號信息。

9.根據權利要求7所述的群組管理裝置，其特征在于，所述添加單元還用于若是新增人員關系，則檢測所述人員的賬號信息中是否具有驗證標識，若具有驗證標識，則在與所述群組標識匹配的群組中添加所述人員的賬號信息。

10.根據權利要求6所述的群組管理裝置，其特征在于，所述裝置還包括：

綁定模塊，用于將所述群組中各個人員的賬號信息與對應的業務信息進行綁定；

發布模塊，用于當檢測到綁定的業務信息中生成新的業務單證數據時，則在所述群組中按預設格式發布祝福信息。