[發明專利]一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系統在審
| 申請號: | 201610116743.4 | 申請日: | 2016-03-01 |
| 公開(公告)號: | CN105575206A | 公開(公告)日: | 2016-05-11 |
| 發明(設計)人: | 程志勇;謝榮岳;祝中濤;許湘軍;姜忠寶;嚴硯華;鄧小鶯;邱磊;祝天宇;彭鵬 | 申請(專利權)人: | 謝榮岳 |
| 主分類號: | G09B7/02 | 分類號: | G09B7/02 |
| 代理公司: | 暫無信息 | 代理人: | 暫無信息 |
| 地址: | 430075 *** | 國省代碼: | 湖北;42 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 軍械 士兵 職業技能 鑒定 虛擬 考核 訓練 系統 | ||
1.一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系統,包括:
理論知識訓練與考核平臺,用于向軍械專業各工種士兵提供基礎理論知 識和專業理論知識的自主訓練模式與模擬考試模式;
基礎技能的虛擬訓練、考核平臺,用于向軍械專業各工種士兵提供基礎 技能的自主訓練與模擬考試,操作員可以在虛擬實驗平臺中進行基礎技能實 驗的虛擬交互操作以提升自身的基礎技能能力;
專業技能的虛擬訓練、考核平臺,用于向軍械專業各工種士兵提供專業 技能的自主訓練與模擬考試,操作員可以在虛擬裝備及部件中進行專業技能 的虛擬交互操作以提升自身的專業技能能力;
題庫管理平臺,用于提供各專業工種的理論題庫和實訓科目的管控,包 括題庫錄入、題目編輯、題目刪除、題量統計、按專業導入導出技能鑒定理 論題庫、生成word格式題庫集以及考試評分。
2.根據權利要求1所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系 統,其特征在于:所述基礎技能的虛擬訓練、考核平臺包括三種模式:講解、 自主訓練和模擬考核,該平臺通過構建虛擬化的數字實驗臺、實驗環境和數 字儀器儀表及工具,利用虛擬現實技術以動畫的形式完成人機交互,實現了 基礎實驗操作的訓練與考核。
3.根據權利要求1所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系 統,其特征在于:
所述專業技能的虛擬訓練、考核平臺針對操作科目的不同類型采用了不 同的設計與實現方法,運用虛擬現實技術實現操作員沉浸式和交互式的專業 裝備操作訓練與考核,采用動態搭建流程圖的方式實現抽象技能訓練與考 核。
4.根據權利要求1或2或3所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核 與訓練系統,其特征在于:
該系統的虛擬操作環境是將操作元素的高質量的3D模型融合一系列預 先定義好的動作流程中去,并且經過交互式虛擬引擎的調用,具體構建流程 如下:
數據準備階段:模型數據化與初始設置、UI設計與制作、新建模型;
框架設計階段:根據客戶需求分析和要求,結合UI的布局設計,搭建 程序框架,滿足所有的功能設計和程序擴展接口;
系統集成階段:利用集成開發環境,實現虛擬操作的見解、訓練與考核。
5.根據權利要求1或2或3所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核 與訓練系統,其特征在于:
該系統的虛擬交互操作采用.NET+VIRTOOL+ACCESS開發實現,具體構建 流程如下:
利用開發模塊生成模型,在完成模型導入后,利用生成模塊的行為引擎 和渲染引擎完成虛擬操作交互過程的定義,并通過發布模塊實現交互模型的 發布。
6.根據權利要求1所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系 統,其特征在于:
在所述理論知識訓練與考核平臺的自主訓練模式下可以實現對所選專 業下所有的基礎理論、專業基礎理論和專業理論知識點的題目遍歷,操作員 可以選擇要練習的裝備或課程,并可以在練習過程中查看答案;系統提供對 用戶錯題的統計和分析功能。
7.根據權利要求1或6所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓 練系統,其特征在于:
理論知識訓練與考核平臺可以直接讀取用戶所選中的專業、等級和考核 模式,進入指定的模式,并按一定的抽題規則組成在先考試試題或者抽取該 專業相關等級的試題進行自主訓練。
8.根據權利要求7所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系 統,其特征在于:所述一定的抽題規則其具體為:用一個數組A保存索引號, 數組A存儲的是所選題型的所有試題的索引號,用另一個數組B保存從數組 A中隨機取出的索引號作為試卷的試題,然后隨機生成一個數組A的位置, 把這個位置處的索引號取出來,并把最后一個索引號復制到當前的數組位 置,然后使要取隨機數的總數減一,直到為零。
9.根據權利要求3所述一種軍械士兵職業技能鑒定虛擬考核與訓練系 統,其特征在于:所述題庫管理平臺的考試評分功能包括抽象技能考核評分; 抽象技能考核是指采用動態流程圖訓練使用人員的操作維修思維、操作識別 和判斷結果的科目考試,由于采用流程圖拖放的方式,因此按照步驟進行評 分,首先系統自動計算出完成該流程圖所需要的最小步驟數m,同時讀取出 各步驟的權值k,各步驟權值和設為100分,在考試過程中,系統預置使用 人員該題成績為100分,當用戶操作錯誤時,系統從100分成績中扣除該步 驟的權值,直至考核結束或者使用人員的最終成績為0分。
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