[發(fā)明專利]一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的職工技術(shù)創(chuàng)新激勵管理平臺

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201610091087.7
• 申請日: 2016-02-18
• 公開（公告）號: CN105530322A
• 公開（公告）日: 2016-04-27
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 毛天;閆永梅;張林山;佘韜
• 申請（專利權(quán)）人: 云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力科學(xué)研究院;廣州致訊信息科技有限責(zé)任公司
• 主分類號: H04L29/08
• 分類號: H04L29/08;H04L29/06
• 代理公司: 昆明大百科專利事務(wù)所 53106
• 代理人: 何健

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明屬于互聯(lián)網(wǎng)信息通訊技術(shù)，包括服務(wù)器集群技術(shù)、數(shù)據(jù)分流技術(shù)、數(shù)據(jù)推送技術(shù)、 網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)、VPN安全專網(wǎng)技術(shù)、音視頻壓縮及傳輸技術(shù)、用戶權(quán)限控制技術(shù)。

背景技術(shù)

如今在全球化、信息化、知識化和網(wǎng)絡(luò)化時代的經(jīng)濟環(huán)境中，不斷提高企業(yè)職工的勞動 技能和專業(yè)技術(shù)水平成為增加企業(yè)人力資本積累，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的重要手段。 鼓勵企業(yè)職工在創(chuàng)新過程中敢于冒險、勇于試錯，并提供相應(yīng)的機會空間和政策保障，不斷 培育適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值取向、行為規(guī)范，營造公平、有序的創(chuàng)新社區(qū)生態(tài)環(huán)境也成為公司 科技工作者和管理者的主要任務(wù)。當(dāng)前，在企業(yè)職工創(chuàng)新管理工作中主要會存在以下問題：

1)企業(yè)基層職工并不缺乏好創(chuàng)意、新想法，但在目前體制下，未能形成良好的溝通渠道 和健全的管理制度，使得這些創(chuàng)意、點子未能很好的被挖掘出來。

2)配套項目研發(fā)工具、科研環(huán)境、技術(shù)成熟度等支撐資源相對比較缺乏，使得一些好項 目未能如期開展。

3)形成的科研成果由于缺乏有效的配套推廣，只能局限在一定范圍內(nèi)應(yīng)用，未能有效發(fā) 揮成果的實際價值。

4)企業(yè)內(nèi)部有一大批在各專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人、專家，但缺乏有效的交流空間，使得 一些課題無法得到與專家咨詢交流的機會，造成課題深度不夠。

5)基層有很多有創(chuàng)新意愿的職工，他們對工作態(tài)度積極，充滿熱情，但由于各種原因使 得他們沒有某種機會發(fā)揮其特長。

6)由于地域的原因，企業(yè)內(nèi)部各分子公司間長期缺乏有效的技術(shù)交流互動，不能有效實 現(xiàn)各主體和各環(huán)節(jié)優(yōu)勢互補、資源共享。

目前，雖然利用一些即時聊天軟件能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程交流和數(shù)據(jù)發(fā)送，似乎能夠臨時解決企 業(yè)職工參與技術(shù)創(chuàng)新交流的問題，但這些方式存在不足之處：首先，無法保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌? 全性和工作私密性，如果重要信息被惡意竊取，將造成重大影響；其次，不便于評審專家交 流意見和交換資料，無法高效開展工作；第三，無法直觀地對整個評審專家團隊進行管理， 無法保證閱卷工作有序地開展。

基于以上原因，需要建立一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的職工技術(shù)創(chuàng)新激勵管理平臺，通過使用 服務(wù)器集群技術(shù)、數(shù)據(jù)分流技術(shù)、數(shù)據(jù)推送技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)、VPN安全專網(wǎng)技術(shù)、音視 頻壓縮及傳輸技術(shù)、用戶權(quán)限控制技術(shù)等，依靠該平臺為企業(yè)搭建一個適合基層職工發(fā)揮其 特長并創(chuàng)造新成果的良性創(chuàng)新氛圍及環(huán)境，將企業(yè)職工的技術(shù)創(chuàng)新成果通過平臺進行公平、 公開、公正的審核，挑選出優(yōu)秀的創(chuàng)新成果；通過激勵手段提高企業(yè)職工創(chuàng)造成果的積極性， 帶動職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動，并切實的為做出貢獻的職工給予獎勵；通過保障數(shù)據(jù)的安全傳 輸、全過程信息記錄以及資料的完整存檔，實現(xiàn)對資料進行智能分發(fā)，使專家進行遠(yuǎn)程評審， 達(dá)到高效、規(guī)范完成評審工作的要求。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明提供了一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的職工技術(shù)創(chuàng)新激勵管理平臺，可實現(xiàn)將企業(yè)職工的 好想法、新創(chuàng)意收集并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新點，通過專家的層層篩選和評定，將這些創(chuàng)新點提煉為創(chuàng) 新項目，最終轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新成果，職工的努力與付出也將得到豐厚的回報。

為了實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的職工技術(shù)創(chuàng)新激勵管理平臺，其 技術(shù)方案為：

由顯示器A分別連接電腦A、攝像頭A,電腦A還與麥克風(fēng)A相連接，共同組成個人用戶 平臺終端，該個人用戶平臺終端設(shè)置為一組或一組以上并聯(lián)；每組個人用戶平臺終端通過VPN 安全專網(wǎng)連接由顯示器B分別連接電腦B、攝像頭B，并且電腦B還與麥克風(fēng)B連接組成創(chuàng)新 工作室平臺終端，該創(chuàng)新工作室平臺終端設(shè)置為一組或一組以上并聯(lián)；每組創(chuàng)新工作室平臺 終端通過VPN安全專網(wǎng)連接由顯示器C連接電腦C組成的分管理平臺終端，該分管理平臺終 端設(shè)置為一組或一組以上并聯(lián)；每組分管理平臺終端通過VPN安全專網(wǎng)連接由顯示器D連接 電腦D組成的總管理平臺終端；所有的個人用戶平臺終端、創(chuàng)新工作室平臺終端、分管理平 臺終端、總管理平臺終端分別都通過VPN安全專網(wǎng)連接到分別由應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、 文件服務(wù)器組成的集中式部署的服務(wù)器集群。

本發(fā)明服務(wù)器集群中的應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、文件服務(wù)器分別至少為兩部。