[發明專利]請假預測系統、預測規則學習設備、預測設備、請假預測方法和計算機可讀記錄介質

在審

• 申請號: 201580047302.7
• 申請日: 2015-09-02
• 公開（公告）號: CN106663232A
• 公開（公告）日: 2017-05-10
• 發明（設計）人: 玉野浩嗣;新貝敦;中道將司
• 申請（專利權）人: 日本電氣株式會社;日本電氣方案創新株式會社
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/22
• 代理公司: 北京市金杜律師事務所11256
• 代理人: 王茂華,辛鳴

技術領域

本發明涉及一種請假預測系統、請假預測方法和計算機可讀記錄介質。

背景技術

在公司和各種組織(下文被稱為“公司等”)中，對于在各種組織中的雇員和成員(下文被稱為“雇員等”)由于精神健康紊亂而取得請假的行動已經成問題。如果公司等可以在早期節段對于很可能由于精神健康紊亂而取得請假的雇員等采取行動，則有可能減少由于請假而在公司等和雇員等中出現的各種經濟/社會損失。換而言之，希望預測雇員等由于精神健康紊亂而取得請假的時間。

PTL 1描述了一種精神健康管理設備。在PTL 1中描述的精神健康管理設備確定雇員的工作歷史是否匹配由確定規則數據指示的一個或者多個確定規則，該一個或者多個確定規則定義逐漸形成生理紊亂的雇員特有的工作模式。在PTL 1中描述的精神健康管理設備向高層等通知關于雇員的信息，該信息涉及被確定匹配確定規則的工作歷史。

PTL 2描述了一種方法，比如管理雇員行為。在PTL 2中描述的用于管理雇員行為的方法中，首先從存儲每個雇員的行為歷史的雇員行為歷史數據庫提取雇員特有的行為特性，并且在雇員行為特性數據庫中存儲行為特性。在PTL 2的用于管理雇員行為的方法中，確定雇員的行為歷史是否在與雇員行為特性數據庫有關的雇員行為特性的范圍內。在行為歷史超出行為特性的范圍時，向雇員發送警報消息。

[引用列表]

[專利文獻]

[PTL 1]日本待審專利申請公開號2008-242702A

[PTL 2]日本待審專利申請公開號2011-123579A

發明內容

[技術問題]

PLT 1和PLT2描述了對雇員等由于精神健康紊亂而取得請假的可能性的預測。然而，PLT 1和PLT2沒有提及對雇員等將取得請假的時間的預測。根據在PTL 1和PLT2中描述的技術，難以預測雇員等將由于精神健康紊亂而取得請假的時間。

本發明被實現以便解決以上描述的問題，而主要目的是提供比如一種能夠預測雇員等將在預定時間中取得請假的請假預測系統。

[對問題的解決方案]

在本發明的一個方面中的一種請假預測系統包括：預測規則學習裝置，其用于基于包括涉及雇員的時序因素的第一出勤管理信息并且基于指示涉及與每條第一出勤管理信息有關的雇員的請假的存在或者不存在的信息，來生成關于對請假的可能性的預測的預測規則，請假的可能性是雇員在預定時間中取得請假的可能性；以及預測裝置，其用于基于包括關于作為預測目標的雇員的時序因素的第二出勤管理信息并且基于預測規則，來預測作為預測目標的雇員取得請假的可能性。

在本發明的一個方面中的一種請假預測方法包括：基于包括涉及雇員的時序因素的第一出勤管理信息并且基于指示涉及與每條第一出勤管理信息有關的雇員的請假的存在或者不存在的信息，來生成關于對請假的可能性的預測的預測規則，請假的可能性是雇員在預定時間中取得請假的可能性；以及基于包括關于作為預測目標的雇員的時序因素的第二出勤管理信息并且基于預測規則，來預測作為預測目標的雇員取得請假的可能性。

在本發明的一個方面中的一種計算機可讀記錄介質以非瞬態方式存儲程序，該程序允許計算機執行：基于包括涉及雇員的時序因素的第一出勤管理信息并且基于指示涉及與每條第一出勤管理信息有關的雇員的請假的存在或者不存在的信息、來生成關于對請假的可能性的預測的預測規則的處理，請假的可能性是雇員在預定時間中取得請假的可能性；以及基于包括關于作為預測目標的雇員的時序因素的第二出勤管理信息并且基于預測規則、來預測作為預測目標的雇員取得請假的可能性的處理。

在本發明的一個方面中的一種預測規則學習設備包括：預測規則學習裝置，其用于基于包括涉及雇員的時序因素的第一出勤管理信息并且基于指示涉及與每條第一出勤管理信息有關的雇員的請假的存在或者不存在的信息，來生成關于對請假的可能性的預測的預測規則，請假的可能性是雇員在預定時間中取得請假的可能性。

在本發明的一個方面中的一種預測設備包括：預測裝置，其用于基于包括關于作為預測目標的雇員的時序因素的第二出勤管理信息并且基于涉及對請假的可能性的預測的預測規則，來預測作為預測目標的雇員取得請假的可能性，請假的可能性是雇員在預定時間中取得請假的可能性。

[本發明的有利效果]

根據本發明，有可能提供一種能夠預測雇員等將在預定時間中取得請假的請假預測系統等。

附圖說明

[圖1]圖1是圖示了本發明的第一示例實施例中的請假預測系統的配置的示圖。