[發明專利]職業分析平臺

在審

• 申請號: 201580014067.3
• 申請日: 2015-03-16
• 公開（公告）號: CN106663230A
• 公開（公告）日: 2017-05-10
• 發明（設計）人: 龐德·薩利爾
• 申請（專利權）人: 龐德·薩利爾
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 上海思捷知識產權代理有限公司31295
• 代理人: 鐘晶

技術領域

本發明總體涉及文檔分析，尤其涉及充分利用用戶求職概述/履歷/簡歷實施智能數據分析，以幫助各種利益相關人士做出更佳人力資本決策的方法和系統。

背景技術

現有職業生涯輔助方法嚴重依賴職業教練、簡歷撰寫人、個人人脈網絡等人為干預。目前還沒有任何平臺能充分利用數據分析，在以下兩個方面為客戶提供客觀指導：(一)根據客戶的職業目標確定客戶需求；(二)按照客戶獨有求職概述，為客戶確定職業目標。本發明的目的在于提供一種基于數據分析的系統，該系統可在無論求職者當前職業情況如何的前提下，幫助求職者在職業方面做出更佳決定。

就公司一方而言，鮮有方法試圖去消除招聘過程中的偏見，并領會每個公司對于職位的固有獨特要求。當今世界所使用的申請跟蹤系統(Application Tracking System)以及其他機制僅通過一套關鍵詞過濾求職者，從而造成一種二元化的求職者遴選現象。然而，遴選現象本質上是某些求職者比其他求職者更加勝任某些工作的一種匹配譜系。本發明的目的在于構建一種自動化系統/機制，以客觀、有效且高效率地簡化招聘過程，并同時對其中的內在定制化因素和復雜性加以考慮。該系統/機制對人類思維運行中的行為和評估方式進行仿真。

發明內容

在一種實施方式中，公開一種求職者求職概述評估方法。該方法包括：對所述求職概述進行解析，以從該求職概述中的多個參數中識別至少一個參數，其中所述多個參數定義于數據庫中，每個參數與多個得分相關聯；從所述求職概述中識別出的至少一個參數的多個得分中提取一個得分；根據提取的所述得分，計算出至少一個分類的得分，其中，所述至少一個分類包括從所述求職概述中識別出的至少一個參數；以及根據計算出的所述至少一個分類的得分，向所述求職者提供針對所述求職概述的反饋。

本發明的目的在于模擬招聘人員對潛在求職者所提供信息的評估方式，從而使得兩種主要類型的受眾獲益。

首先，其為求職專業人士解明，具體應該如何向招聘人員展示相關技能和經驗。其幫助求職者找出真正適合的潛在工作，并幫助求職者了解如何規劃職業生涯才能實現職業目標。

其次，其為招聘人員提供了一種機制，用于對求職者進行評分，并根據具體招聘條件而非寬泛的職業描述篩除招聘過程中多數不合格的人員，從而選出勝任的求職者。

本發明的目的在于，根據與求職專業人士的簡歷在總體和具體兩方面是否均適合于其所感興趣的特定職業相關的數據和分析，幫助求職專業人士獲得客觀職業指導。

其還幫助求職專業人士充分利用數據分析和預測分析以其他求職人員簡歷為基準對其簡歷進行測評，以對其簡歷所反映的技能及內容進行真實評價。這其中基本想法在于，求職專業人士依據當今環境中的數據所做的指導缺乏針對性和客觀性。大多數創新工作的目的在于通過設置條件和關鍵詞幫助公司對求職者進行過濾篩選。

本發明的目的在于，根據專業人士簡歷中的求職概述和成就真實了解其職業背景，對該專業人士的技能和勝任能力進行評級，并就該專業人士所處總體位置及其在類似位置上的其他人當中所處的相對位置給出見解。

本發明深入求職專業人士所面臨的挑戰，并充分利用數據分析，預測分析和數據挖掘找出該求職專業人士可能采取的潛在職業路徑，以供其回答在短期和更長期之內其可追求的職業路徑。此外，本發明的目的還在于針對求職專業人士在實現其目標時所應采取的步驟給出清晰的答案，并根據其他人以往的經驗清晰地指出其達到所述目標的實際可能性。

就招聘人員而言，本發明的目的在于提供一種通過對求職者的技能、職業軌跡以及其他因素進行評估而確認其能否勝任工作的方法，從而令招聘人員摒棄復雜的職位描述并簡化濾選方法。

其中，相比于任何文檔中反映的要求，本發明更加優先招聘人員心里所想的要求。有基于此，本發明針對招聘人員必須保證其可找到最為勝任的求職者的每個職位，創建一種定制算法。此外，通過分析其人脈網絡及相應公司內的其他雇員情況，本發明采用超出技能評估之外的評判標準對求職者通過招聘流程的可能性進行分析。本發明在所述算法中充分利用預測分析對求職者可同時在短期及更長期內勝任的職位。

這使得本發明高度適用于任何公司實施的招聘。

本發明可用于實現作為招聘流程第一步的簡歷濾選的自動化，以及使有可能在其他招聘階段勝出的求職者更為高效地通過該招聘流程，從而降低招聘成本。

本發明還幫助求職者找出其人脈網絡中可將其引薦至其最有可能勝出的職位的人員，從而進一步提高該求職者在招聘過程以及在相應公司內的職業生涯中獲得成功的機會。