[發明專利]臨床醫學畢業生就業匹配系統在審
| 申請號: | 201410621009.4 | 申請日: | 2014-11-06 |
| 公開(公告)號: | CN104346699A | 公開(公告)日: | 2015-02-11 |
| 發明(設計)人: | 楊志和 | 申請(專利權)人: | 上海電機學院 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06F17/30 |
| 代理公司: | 上海思微知識產權代理事務所(普通合伙) 31237 | 代理人: | 鄭瑋 |
| 地址: | 200240 *** | 國省代碼: | 上海;31 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 臨床醫學 畢業生 就業 匹配 系統 | ||
技術領域
本發明涉及一種臨床醫學畢業生就業匹配系統。
背景技術
人力資源是企業各項資源中最寶貴、最重要的資源,是物質資源的主宰,是企業發展的第一資源。企業中其它資源的組合、運用都要靠人力資源來推。因而必須對人力資源進行有效合理的配置,才能發揮其最大效益,否則,第一資源只會使企業產生更大的內耗。企業人力資源的配置,就是通過考核、選拔、錄用和培訓,把符合企業發展需要的各類人才及時、合理地安排在所需要的崗位上,使之與其他經濟資源相結合,形成現實的經濟運動,使得人盡其才,提高人力資源生產率,最大限度地為企業創造更多的經濟效益與社會效益。現有的人力資源服務網站的服務效率普遍不高。
發明內容
本發明的目的在于提供一種臨床醫學畢業生就業匹配系統,能夠提高了人力資源服務網站的服務效率,實現了資源的優化配置。
為解決上述問題,本發明提供一種臨床醫學畢業生就業匹配系統,包括:
瀏覽器,用于接收待匹配對象的資料信息及提供相關信息給待匹配對象瀏覽,所述待匹配對象包括數量相等的第一組待匹配對象和第二組待匹配對象,所述第一組待匹配對象為某醫學院臨床醫學畢業生,所述第二組待匹配對象為某醫院各科室的崗位;
應用服務器,包括數據挖掘模塊及關聯控制器,所述數據挖掘模塊,用于從Web服務器日志文檔中挖掘第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的資料瀏覽記錄和標簽,結合第一組待匹配對象和第二組待匹配對象填報興趣偏好的原始資料,分別形成第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的偏好順序表,并保存到數據庫服務器的興趣偏好模型中,所述關聯控制器,用于根據所述興趣偏好模型中的數據構建相應的推薦與交流信息,及根據推薦與交流信息產生第一組待匹配對象和第二組待匹配對象不斷地更新配對關系并存入匹配信息庫;
數據庫服務器,包括會員信息總庫、匹配信息庫以及興趣偏好模型,所述會員信息總庫,用于存儲第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的資料信息,所述匹配信息庫用于存儲所述關聯控制器不斷地更新的配對關系,所述興趣偏好模型則用于存儲、應用和管理所述第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的偏好順序表。
進一步的,在上述系統中,所述數據挖掘模塊,用于根據第一組待匹配對象對第二組待匹配對象的評價打分及第二組待匹配對象對第一組待匹配對象的考核打分,或根據第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的需求和意愿分別形成第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的偏好順序表。
進一步的,在上述系統中,所述關聯控制器,用于根據所述第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的偏好順序表形成第一輪匹配活動的第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的配對關系,為未形成配對關系第一組待匹配對象安排后續輪匹配活動,根據第一組待匹配對象的偏好順序表和第二組待匹配對象的偏好順序表形成每一后續輪匹配活動的第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的配對關系,直至每一第一組待匹配對象都形成配對關系。
進一步的,在上述系統中,在當前輪匹配活動中所述第二組待匹配對象未與任何一個第一組待匹配對象形成配對關系時,所述關聯控制器將該第二組待匹配對象安排后續輪匹配活動。
進一步的,在上述系統中,在當前輪匹配活動中所述第二組待匹配對象對應有多個第一組待匹配對象時,所述關聯控制器根據第二組待匹配對象的偏好順序表選擇最滿意的一個第一組待匹配對象形成配對關系。
進一步的,在上述系統中,在上一輪匹配活動中某一第二組待匹配對象已與一個第一組待匹配對象形成配對關系,在下一輪匹配活動中該第二組待匹配對象對應有新的第一組待匹配對象時,所述關聯控制器根據第二組待匹配對象的偏好順序表選擇最滿意的一個第一組待匹配對象形成新的配對關系。
進一步的,在上述系統中,所述關聯控制器包括關聯結構調整模塊及匹配信息推薦模塊。
進一步的,在上述系統中,所述關聯結構調整模塊,用于根據第一組待匹配對象和第二組待匹配對象的需求與興趣偏好模型中的數據,形成第一組待匹配對象和第二組待匹配對象之間的匹配關系,并存于所述數據庫服務器的匹配信息庫中。
進一步的,在上述系統中,所述匹配信息推薦模塊,用于根據匹配信息庫中的匹配關系并結合數據庫服務器的會員信息總庫中的數據,向第一組待匹配對象和第二組待匹配對象進行配對推薦操作。
與現有技術相比,本發明通過瀏覽器、應用服務器和數據庫服務器實現了一種更快速更實用更穩定的人力資源匹配,從而提高了人力資源服務網站的服務效率,實現了資源的優化配置,充分利用了社會資源。
附圖說明
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