[發明專利]一種基于人臉識別的考勤方法

在審

• 申請號: 201410385223.4
• 申請日: 2014-08-06
• 公開（公告）號: CN105336011A
• 公開（公告）日: 2016-02-17
• 發明（設計）人: 王鵬飛
• 申請（專利權）人: 王鵬飛
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10;G06K9/00
• 代理公司: 南京瑞弘專利商標事務所(普通合伙) 32249
• 代理人: 何龍其

技術領域

本發明涉及一種考勤方法，尤其涉及一種基于人臉識別的考勤方法。

背景技術

簽到的最大優點在于成本小，不必購置什么設備即可進行。如果有專人看管，可避免作弊。沒有專人看管，由于筆跡不同，作弊可能性也很少。但是，員工可隨意填寫自己簽到時間。簽到的缺點在于，它所得到的考勤數據必須人工處理或輸入電腦由電腦處理，比較費時費力。簽到這種形式較適合于小型公司或臨時性考勤如培訓時簽到。

IC卡打卡機的優點很多。比如它可以連接門禁，成為保安系統的一部分；IC卡可以實現一卡多用，可以將員工簡單資料印制其上，當胸卡使用，還可以和食堂刷卡同用；IC卡考勤得到的數據是電腦自動處理，省時省力?？梢栽谲浖校瑢祿M心分析，行成不同報表，來研究員工的出勤狀況。IC卡打卡機的最大缺是代打卡現象無法控制。而且，成本費用也較高。指紋打卡機的最大優點在于杜絕了代打卡現象，從而實現了考勤的真正公平。它也可以和IC卡打卡機一樣連接門禁，實現對數據的自動化處理。但是，指紋打卡機由于掃描指紋，敏感度較高。機器需要精心保養，帶來麻煩和成本問題。而且，有的人指紋不清晰，必須發卡，就引起了其他人不公平感。一是指紋打卡機考勤速度要比IC卡打卡機慢很多，適用于人數不多的公司。二是在北方的冬天，很多人有手指蛻皮的現象，因而不太適用于此類區域。

發明內容

發明目的：針對上述現有技術，提供一種基于人臉識別的考勤方法，能夠提高考勤速度并保證考勤的有效性。

技術方案：一種基于人臉識別的考勤方法，所述方法基于PC機以及連接PC機的攝像頭實現考勤，所述攝像頭設置在公司入口處，包括如下具體步驟：

(1)，預先采集員工人臉圖像并提取特征點完成特征樣本的獲取后存儲在PC機中；

(2)，當系統檢測到有員工到來時，通過攝像頭在最佳位置提取員工的臉部特征后發送到PC機；

(3)，PC機根據獲取的臉部特征和人臉識別算法檢索員工身份，若檢索成功則跳轉步驟(5)，若檢索不成功則跳轉步驟(4)；

(4)，通過PC機發出提示音提示員工重新采集人臉圖像后進行再次通過人臉識別算法檢索員工身份，若檢索成功則跳轉步驟(5)，若檢索不成功則發出提示信息提示值班人員判斷員工身份；

(5)，在員工的出勤記錄表上記錄員工出勤時間；

(6)，考勤結束。

進一步的，所述步驟(4)還包括如下步驟：值班人員判斷員工身份后將該員工人臉圖像數據添加到員工人臉特征庫中。

進一步的，所述步驟(5)還包括如下步驟：保存用于此次匹配的圖像到PC機。

有益效果：本發明利用人臉識別技術實現了員工考勤數據采集，方便員工上班報到及管理人員統計、考核員工出勤情況，能準確反映出某天或者某月的個人、部門或者整個單位的考勤狀況，為管理人員提供準確的考勤數據；并能夠客觀公正，能有效防止遲到、早退、曠工等不良現象的發生。同時也最大限度地避免了人為因素的干擾，杜絕了人情化現象，大大提高了管理效率。

附圖說明

圖1為本發明方法的流程圖。

具體實施方式

下面結合附圖對本發明做更進一步的解釋。

如圖1所述，一種基于人臉識別的考勤方法，該方法基于PC機以及連接PC機的攝像頭實現考勤，攝像頭設置在公司入口處，包括如下具體步驟：

(1)，預先采集員工人臉圖像并提取特征點完成特征樣本的獲取后存儲在PC機中；

(2)，當系統檢測到有員工到來時，通過攝像頭在最佳位置提取員工的臉部特征后發送到PC機；

(3)，PC機根據獲取的臉部特征和人臉識別算法檢索員工身份，若檢索成功則跳轉步驟(5)，若檢索不成功則跳轉步驟(4)；

(4)，通過PC機發出提示音提示員工重新采集人臉圖像后進行再次通過人臉識別算法檢索員工身份，若檢索成功則跳轉步驟(5)，若檢索不成功則發出提示信息提示值班人員判斷員工身份；值班人員判斷員工身份后將該員工人臉圖像數據添加到員工人臉特征庫中；

(5)，在員工的出勤記錄表上記錄員工出勤時間，并保存用于此次匹配的圖像到PC機；

(6)，考勤結束。

在考勤簽到時，工作人員工上、下班面對攝像頭，系統會根據采集到的人臉確定員工身份，并將此時的時間作為其上班或下班的時間。當系統檢測到有員工到來時，啟動檢測過程，在最佳位置提取員工的臉部特征，然后通過人臉識別算法識別員工真實身份，檢索成功則在對應員工的“檔案”上添加一個記錄，并將識別參數以及經過壓縮的臉部圖形存儲在PC機上，作為憑證保留一段時間。