[發明專利]一種云端集成人才管理系統及方法

在審

• 申請號: 201410347115.8
• 申請日: 2014-07-22
• 公開（公告）號: CN104166893A
• 公開（公告）日: 2014-11-26
• 發明（設計）人: 錢存穩
• 申請（專利權）人: 錢存穩
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發明涉及一種云端集成人才管理系統及方法。

背景技術

互聯網兼職市場現狀：目前，互聯網兼職網絡市場主要有3類網站組成：58同城，趕集網為代表的綜合類社交型網站，兼職為其功能模塊中的一部分；以西祠胡同，化龍巷，小魚論壇為代表的區域性本土門戶論壇，兼職為其城市信息分享功能中的一部分；以智聯招聘，前程無憂為代表的專業招聘人才類網站，主營業務為人才信息和獵頭，偏重全職人才招聘。

以上3類網站，前兩類目前存在信息發布隨意雜亂、可信度低、對用工方與求職方都存在效率底下，缺少約束，安全性低等問題。第三類兼職只針對部分大城市提供服務，普及面太小，且以上網站都未考慮的細化人才管理，為用人單位提供細化的軟件提示服務。

新近出現的兼職貓等專業網絡兼職平臺，解決了部分問題，對用工方嚴格審核，但對求職者缺乏約束力，平臺本身只能依靠大流量進行互聯網流量盈利，功能針對個人求職者，不提供用人單位管理工具等細化增值服務。

因此，現有技術有待于改進。

發明內容

本發明為了解決現有技術的不足，提供一種云端集成人才管理系統及方法，解決這類安全隱患。

為解決上述技術問題，本發明實施例提供的一種云端集成人才管理系統及方法，采用如下技術方案：

一種云端集成人才管理系統，其特征在于，包括：

臨時用工管理系統、WEB端信息展現在線申請系統、手機端個人求職應用系統及第三方擔保管理系統；

臨時用工管理系統，提供勞動力推薦模塊、在線信息發布模塊、招聘信息管理模塊；

WEB端信息展現在線申請系統，發布的招聘需求直接展現在系統的城市站點，求職者可以瀏覽海量同城求職需求；

手機端個人求職應用系統，系統注冊用戶可以在手機端直接接到各個用人單位發布的用工需求，一鍵處理信息；

第三方擔保管理系統，為用人單位與求職個人提供相互信任的結算體制，通過管理終端簽到實現工作計時，簽離工資自動劃賬。

具體地，所述勞動力推薦模塊采用推薦人制度，導入同城勞動力信息，實現同城勞動力資源有償共享。

具體地，所述在線信息發布模塊實現同城展現消息直接推送到求職者終端。

具體地，所述招聘信息管理模塊包括在線預約、在線邀請、在線錄用、云端簽到、簽離、自動工資結算、在線評價功能。

一種云端集成人才管理方法，其特征在于，包括如下步驟：

S1：個人用戶通過手機端個人求職應用系統進行注冊、申請工作、接受信息及自動薪資結算的操作，企業用戶通過系統注冊并發布招聘信息，同時在平臺注冊一個關聯賬戶，通過支付寶或者微信支付的方式進行資金流動；

S2：臨時用工管理系統由企業用戶操作，顯示所需用工城市站點，用人單位發布招聘需求，由系統推送招聘需求到個人用戶終端，個人用戶終端在接受信息之后回饋信息至臨時用工管理系統，由用人單位接收該回饋信息并作出是否邀請面試的決定；

S3：用人單位管理招聘訂單的操作包括資源調配、邀請面試、通知錄用、簽到、簽離及評價；

S4：用人單位在面試個人用戶成功后決定錄用，系統自動凍結賬戶對應的用工資金，用人單位應用終端簽到端口掃描入職者手機終端二維碼，傳遞參數到數據庫，數據庫記錄簽到時間，顯示入職者為工作狀態；

S5：用人單位應用終端簽離端口掃描入職者手機終端二維碼，完成無爭議確認，傳遞參數到數據庫，數據庫記錄簽離時間，從用人單位的凍結賬戶自動劃撥工資到入職者賬戶，所有該任務單簽到者簽離后關閉訂單，解鎖用人單位凍結賬戶資金；

S6：爭議處理，如勞動者在工做中出現失誤等情況，導致用人單位不愿意全額支付工資的，不完成無爭議確認，輸入跟勞動者協商工資金額，待勞動者使用終端接受后，按照協商金額結算工資。

具體地，所述資源調配是指A單位與B單位的用人過程中，如A單位招人數量多于所需數量，B單位招人數量少于所需數量，則B單位向A單位借取個人用戶，同時，B單位應向A單位提供借取人數的對應的資金，將資金打入A單位的賬戶。

本發明提供的一種云端集成人才管理系統及方法，通過建立細化的人才管理平臺，使用人單位在用人時可以充分調配資源，細化用人單位的管理職能，保護機制的建立避免了勞工糾紛的問題。

附圖說明

圖1為本發明實施例所述的一種云端集成人才管理系統的結構示意圖。

圖2為本發明實施例所述的一種云端集成人才管理方法的步驟示意圖。

具體實施方式