[發明專利]一種部門業務頂層設計方法

在審

• 申請號: 201410079288.6
• 申請日: 2014-03-06
• 公開（公告）號: CN103810575A
• 公開（公告）日: 2014-05-21
• 發明（設計）人: 朱志祥;肖躍雷;王茜;魏巍;張勇;黃仕富
• 申請（專利權）人: 西安郵電大學;西安未來國際信息股份有限公司;陜西省信息化工程研究院
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/26
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種部門業務頂層設計方法，其特征在于：該方法包括以下步驟：

1）部門業務職能梳理；

2）部門業務梳理與應用規劃；

3）部門數據資源梳理與數據庫設計；

4）服務資源需求分析與設計；

5）部門績效評估。

2.根據權利要求1所述的部門業務頂層設計方法，其特征在于：所述步驟1）中部門業務職能梳理過程具體為：

11）確定部門各業務處室職能；

12）梳理業務事項；

13）匯總業務事項；

14）確定部門業務事項清單。

3.根據權利要求1所述的部門業務頂層設計方法，其特征在于：所述步驟2）中部門業務梳理與應用規劃過程具體為：

21）確定業務類（或業務域）；

22）梳理劃分業務線；

23）規劃業務應用系統清單；

24）確定業務應用功能和性質；

25）確定應用等保級別及部署模式。

4.根據權利要求1所述的部門業務頂層設計方法，其特征在于：所述步驟3）中部門數據資源梳理與數據庫設計過程具體為：

31）梳理業務事項對應的數據庫；

32）確定數據庫屬性；

33）確定數據庫部署模式；

34）確定數據庫的數據項屬性；

35）形成數據庫清單。

5.根據權利要求1所述的部門業務頂層設計方法，其特征在于：所述步驟4）中服務資源需求分析與設計過程具體為：

41）業務部門提出服務資源需求；

42）信息化公共平臺根據服務資源需求分析與設計服務資源；

43）信息化公共平臺為部署業務應用系統配置服務資源；

44）形成服務資源清單交付部門使用。

6.根據權利要求1所述的部門業務頂層設計方法，其特征在于：所述步驟5）中部門績效評估過程具體為：

51）部門成立績效考核小組；

52）確定考核對象；

53）根據指標體系進行績效考核；

54）形成部門績效考核的結果。