[發明專利]一種應用于崗位價值評估系統的數據導入方法

在審

• 申請號: 201310754185.0
• 申請日: 2013-12-31
• 公開（公告）號: CN103744943A
• 公開（公告）日: 2014-04-23
• 發明（設計）人: 許鋒
• 申請（專利權）人: 廣東倍智人才管理咨詢有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30
• 代理公司: 廣州市越秀區哲力專利商標事務所(普通合伙) 44288
• 代理人: 湯喜友

技術領域

本發明涉及數據導入方法，具體涉及應用于崗位價值評估系統的數據導入方法。

背景技術

崗位評估系統為構建公司的薪酬與管理制度提供了基礎。它定義其崗位的內部關系，并將其轉化為內部級別。市場數據亦與這些內部級別相聯系，并最終轉化為薪資架構。一般而言，員工的薪酬通過這些結構得到管理。因此，崗位評估對薪資的水平有著顯著的影響。

目前有的崗位價值評估方法是因素評分法，作為一種常見的崗位評估形式，是依據一系列的因素及每個因素所設定的等級評分制定的。這些等級確定了不同崗位在各因素的評分。每個崗位都將通過評定這些因素得到一個價值總分，并進一步轉換為公司內部級別（職級或等級）。

而在現有技術中,崗位價值評估小組成員要完成某崗位價值評定的錄入工作，主要的傳統導入方式有三種：第一種是需要手動逐條地輸入崗位價值評估的五個因素下各子維度的程度,由于該操作方式枯燥反復，占用人力和時間；第二種，通過導入本地的xml文件，從而數據的批量導入，該方式雖然可以實現批量的數據導入，但是編寫xml文件需要耗費大量的時間，維護也極其不便，而且要求操作人員對xml文件格式相當了解和熟練，這對于不甚懂技術的崗位價值評估小組成員這更是大大提高了學習的門檻；第三種通過導入本地的具有固定格式的文本文件，該方法由于沒有輔助提示，極可能在輸入途中破壞原既定的格式及數據錄入的順序，也不便于檢查與校對。

發明內容

本發明的目的在于提出一種應用于崗位價值評估系統的數據導入方法，其能克服現有技術的三種方式的不足，并考慮用戶的操作方便性和用戶最常用的技能，同時降低用戶對系統操作的學習成本，因而在改進了上述第三種的固定格式的文本文件導入方式，而升級為采用固定格式的Excel模板，這樣，只需要讓崗位價值評估小組成員模仿模板的格式錄入崗位價值評定結果，然后導入系統即可完成批量導入數據的操作。

為了達到上述目的，本發明所采用的技術方案如下：

一種應用于崗位價值評估系統的數據導入方法，其包括以下步驟：

步驟1、讀取Excel模板中指定的工作表單；所述工作表單具有預設的列標題，所述列標題包括一崗位名稱、一部門名稱、多個評級因素和一負責人名稱，所述列標題為所述工作表單的第一行的數據；

步驟2、讀取所述工作表單的第二行的數據；

步驟3、以列標題定位當前行上的當前列單元格的位置信息，并記錄所述當前列單元格的值；

步驟4、判斷當前行所有單元格的值是否為空，若為空，則結束，若不為空，則執行步驟5。

步驟5、根據所述位置信息，將提取到的值保存至數據庫的對應位置，所述數據庫也具有所述列標題；

步驟6、讀取下一行的數據，并返回步驟3。

優選的，在步驟4與步驟5之間，還有以下步驟：

將崗位名稱、部門名稱和負責人名稱作為復合鍵值，判斷當前行的數據是否已存在數據庫中，若存在，則對原當前行數據進行覆蓋，然后執行步驟6，若不存在，則執行步驟5。

優選的，所述多個評級因素包括知識及其應用、解決問題與創新、溝通、影響、責任。

優選的，所述步驟4中，若崗位名稱或部門名稱或負責人名稱對應的當前行單元格的值為空，則忽略與當前行單元格對應的當前行的數據。

優選的，所述Excel模板的格式為預先設定。

優選的，所述Excel模板的數量為一個或多個。

優選的，所述步驟1中，若所述指定的工作表單不存在，則結束，否則，繼續判斷所述工作表單中的列標題是否為預設的列標題，若是，則執行步驟2，否則結束。

本發明具有如下有益效果：

可以充分利用用戶的常用技能，降低對系統的學習門檻和學習成本，減輕崗位價值評估小組成員在人力和時間上的投入，這樣批量導入數據的方式，使用簡單，結構清晰，也便于檢查，校對與備份。另一方面，也可在離線狀態下，由崗位價值評估小組成員先將崗位價值評估的結果先行整理到Excel文件內，然后待可以接入網絡后，再將結果批量導入系統當中。

附圖說明

圖1為本發明較佳實施例的應用于崗位價值評估系統的數據導入方法的流程圖。

具體實施方式

下面，結合附圖以及具體實施方式，對本發明做進一步描述。

如圖1所示，一種應用于崗位價值評估系統的數據導入方法，其包括以下步驟：