[發明專利]仿真模擬培訓的考核評價管理方法

在審

• 申請號: 201310666019.5
• 申請日: 2013-12-06
• 公開（公告）號: CN104700181A
• 公開（公告）日: 2015-06-10
• 發明（設計）人: 洪雷
• 申請（專利權）人: 大連靈動科技發展有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/20
• 代理公司: 大連東方專利代理有限責任公司 21212
• 代理人: 曲永祚

1.一種仿真模擬培訓的考核評價管理方法，其特征在于包括：

知識技能考核，主要是針對培訓內容制作考核試題，通過在線答卷式的考核，系統自動給予評分考核結果，實現的各級人員各種知識技能的針對性考核管理；主要實現功能包括：考核試題管理：能夠針對不同的考核對象、考核主題，制定考試試卷，實現試卷的制定及維護管理功能；在線答題管理：支持不同的用戶選擇考核試卷，進行在線答卷，包括預定式試卷答題、隨機試卷答題；自動評分管理：能夠對用戶的答題情況給予自動評分，支持單題評分和完全試題統一評分功能；

事件處置考核，學員在培訓過程中，通過操作系統執行培訓任務，系統能夠依據指標體系實現對學員各種操作的自動考評，給出執行是否正確、執行的優、良、差；另一方面，支持專家、教師對學員執行情況進行綜合評定，包括判斷是否正確、執行的時效、采取的措施、整體評價；考核試題管理：能夠針對不同的考核對象、考核主題，依據事件處置培訓內容和實際案例制定考試試卷，實現試卷的制定及維護管理功能；在線答題管理：支持不同的用戶選擇考核試卷，進行在線答卷，包括預定式試卷答題、隨機試卷答題；對實際案例考題，對實際案例的問題進行分析，分析已采取的措施，提出應該采取和欠缺的措施，實現對學員分析能力和事件處置能力的考核；自動評分管理：能夠對用戶的答題情況給予自動評分，支持單題評分和完全試題統一評分功能；自動考評：系統自實現對學員相關操作的自動考核判定，給出執行是否正確、執行的優、良、差，形成考評結果信息；綜合考評：支持專家、教師對學員執行情況進行綜合評定，包括判斷是否正確、執行的時效、采取的措施、整體評價，形成考評結果信息；考核結果展現：一方面對每一步執行及時給予考核評價結果展示；另一方面，考核完成后，形成整體的考核結果，以圖表方式展現；

考核結果管理，實現對知識技能考核結果、事件處置考核結果、實際案例考核結果的分類管理，能夠按照分類、主題、部門、角色、時間、關鍵字分類進行查詢統計分析，以圖、表的方式進行展現。