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[發明專利]一種微生物能力驗證結果綜合評價方法有效

專利信息
申請號: 201310662127.5 申請日: 2013-12-26
公開(公告)號: CN103646189B 公開(公告)日: 2017-02-15
發明(設計)人: 劉淑艷;鄭江;龐艷華;馬惠蕊 申請(專利權)人: 劉淑艷;鄭江;龐艷華;馬惠蕊
主分類號: G06F19/10 分類號: G06F19/10
代理公司: 大連博晟專利代理事務所(特殊普通合伙)21236 代理人: 于忠晶
地址: 116001 遼*** 國省代碼: 遼寧;21
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 一種 微生物 能力 驗證 結果 綜合 評價 方法
【說明書】:

技術領域

????本發明涉及生物領域,特別涉及一種微生物能力驗證結果綜合評價方法。

背景技術

層次分析法(Analytic?Hierarchy?Process,AHP)是將決策總是有關的元素分解成目標、準則、方案等層次,在此基礎之上進行定性和定量分析的決策方法。該方法是美國運籌學家匹茲堡大學教授薩蒂于20世紀70年代初,提出的一種層次權重決策分析方法。他首先于1971年在位美國國防部研究“應急計劃”時運用了AHP,又于1977年在國際數學建模會議上發表了“無結構決策問題的建模-層次分析法”一文,此后AHP在決策問題的許多領域得到應用,同時AHP的理論也得到不斷深入和發展。AHP于1982年傳入我國,許樹柏等發表了國內第一篇介紹AHP的文章“層次分析法-決策的一種實用方法”。此后,AHP在我國得到迅速發展。AHP的基本原理是排序的原理,即最終將各方法(或措施)排除優劣次序,作為決策的依據。其特點是在對復雜的決策問題的本質、影響因素及其內在關系等進行深入分析得基礎上,利用較少的定量信息使決策的思維過程數學化,從而為多目標、多準則或無結構特性的復雜決策問題提供簡便的決策方法。尤其適合于對決策結果難于直接準確計量的場合。

層次分析法是將決策問題按照總目標、各層子目標、評價準則直至具體的備投方案的順序分解為不同的層次結構,然后得用求解判斷矩陣特征向量的辦法,求得每一層次的各元素對上一層次某元素的優先權重,最后再加權和的方法遞階歸并各備擇方案對總目標的最終權重,此最終權重最大者即為最優方案。這里所謂“優先權重”是一種相對的量度,它表明各備擇方案在某一特點的評價準則或子目標,標下優越程度的相對量度,以及各自目標對上一層目標而言重要程度的相對量度。層次分析法比較適合于具有分層交錯評價指標的目標系統,而且目標值又難于定量描述的決策問題。其用法是構造判斷矩陣,求出其最大特征值。及其所對應的特征向量W,歸一化后,即為某一層次指標對于上一層次某相關指標的相對重要性權值。

能力驗證的目的不僅僅是對一次檢測結果的評價,更是對實驗室檢測能力的衡量。如何科學評價這些結果與實驗室檢測水平之間的對應關系,即能力驗證的結果的利用,一直是能力驗證管理部門及專家們所探討的問題。

目前,能力驗證計劃的主要問題在于實驗室參加了很多次能力驗證,得到一個滿意或不滿意的結果,可是沒有一個能力驗證能夠對實驗室的檢測水平給出整體、持續的評價,并對提升實驗室的檢測空間和方向提供有效的建議。微生物作為特殊的活體樣本單次檢驗過于偶然,持續性和整體性檢測水平無從體現;依賴單次檢測結果實驗室檢測能力整體變化趨勢無法追蹤,偏差來源分析困難,糾偏措施很難具有針對性,更難以切實提高實驗室的檢測能力。

發明內容

本發明的目的是:為了解決現有技術中的技術問題,提供一種微生物能力驗證結果綜合評價方法,本發明將層次分析法引入到能力驗證結果評價中,把影響微生物能力驗證結果的各種因素通過劃分為相互聯系的有序層次,使之條理化,根據對一定客觀現實的主觀判斷結構(能力驗證結果)把專家意見和分析者的客觀判斷結果直接而有效地結合起來,將一層次元素兩兩比較的重要性進行定量描述,能夠對不同實驗室的微生物全面檢測水平進行綜合評價。

為了達到上述目的,本發明采用的技術方案是:提供了一種微生物能力驗證結果綜合評價方法,首先,基于層次分析法建立微生物能力驗證結果的分層評價指標體系,按照總目標即目標層、各層子目標即準則層、方案層的順序分解成不同的層次結構;然后,構造兩兩比較的權重判斷矩陣,計算每一層次的各元素對上一層次某元素的權重,并作一致性檢驗,再以加權和的方法遞階歸并各方案對總目標的最終權重,最后,建立多級模糊綜合評價體系,對所述分層評價指標體系進行綜合評價。

本發明具體包括以下步驟:

步驟1:建立微生物能力驗證結果的分層評價指標體系;將決策問題分為目標層、準則層以及方案層,上層受下層影響,且層內各因素相對獨立;

所述目標層作為實驗室檢測能力的評價,能力驗證提供者和能力驗證參與者是影響目標層結果的兩個主要因素,構成準則層的第一層,能力驗證提供者和能力驗證參與者在能力驗證中所能提供的信息構成準則層的第二層;

所述能力驗證提供者是對能力驗證計劃建立和運作中所有任務承擔責任的組織。

所述能力驗證參與者可自愿選擇能力驗證計劃及所參加的項目和自愿反饋結果。但反饋結果的時間及格式應在規定的時間內,并采用給定的標準格式,以便于能力驗證組織者獲得足夠的信息對實驗室的結果進行評價。

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