[發明專利]一種工資管理系統

在審

• 申請號: 201310349932.2
• 申請日: 2013-08-13
• 公開（公告）號: CN104376391A
• 公開（公告）日: 2015-02-25
• 發明（設計）人: 葛曉春
• 申請（專利權）人: 蘇州廣海信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發明涉及一種管理系統，尤其涉及一種工資管理系統。?

背景技術

隨著經濟的發展，企業正向著大型化、規模化發展，而對于大中型企業，員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設計一個小型企業工資的數據庫管理系統，由計算機代替人工執行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統計等操作。?

發明內容

本發明的目的就是為了輕松快捷地完成工資管理的任務，提供一種工資管理系統。?

本發明的目的通過以下技術方案來實現：一種工資管理系統，其中：該系統執行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統計等操作，從而由計算機代替人工使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。?

上述的一種工資管理系統，其中：該系統以通信功能作為界面設計的核心。?

進一步地，上述的一種工資管理系統，其中：該系統人機界面設計的關鍵是使人與計算機之間能夠準確地交流信息。?

更進一步地，上述的一種工資管理系統，其中：一方面，人向計算機輸入信息時應當盡量采取自然的方式。?

更進一步地，上述的一種工資管理系統，其中：另一方面，計算機向?人傳遞的信息必須準確，不致引起誤解或混亂。?

更進一步地，上述的一種工資管理系統，其中：該系統中統一的人機界面不致于會增加用戶的負擔，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。?

本發明技術方案的突出的實質性特點和顯著的進步主要體現在：該系統操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發單位三方對數據的管理及需求。能夠實現工資的集中管理，可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等項目由系統自動進行計算；同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。該系統軟件對小型企業的工資進行管理，不僅可以節省開支，而且還可以節省時間，充分發揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發，也是企業認識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應用方面的技巧。?

具體實施方式

一種工資管理系統，涉及管理領域，其中：該系統中的界面必須始終一致，必須使用戶隨時掌握任務的進展情況。人機界面應該能夠告訴用戶軟件運行的進度。特別是在需要較長時間的等待時，必須讓用戶了解工作進展情況，如可以設計已經完成了百分之幾的任務進度條等。目前，Windows下的應用軟件無論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點。開發MIS軟件時，這一點很值得借鑒。?

一個優秀的軟件應該提供在線求助功能，甚至提供使用向導，這將給用戶帶來極大的方便。在多媒體環境下，以語音提示作為操作向導，不會干擾屏幕信息，是一個極佳的選擇。企業工資標準的制定，應該是由財務經理進行統一規劃，或者是財務總監進行規劃，而規劃完畢后交給財會部門的相關人員.其實這么說吧，工資這塊的業務不是具體到某一個人負責管，而是工資這塊屬于獨立的一個項目.是由財務經理直接分配到某個人來管理.企?業的工資業務就是由總賬會計來進行核算的.而總賬會計應該有的職責里并沒有這一塊.有的單位工資這一塊是由出納來算的這都不一樣。?

通過上述的文字表述可以看出，該系統操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發單位三方對數據的管理及需求。能夠實現工資的集中管理，可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等項目由系統自動進行計算；同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。該系統軟件對小型企業的工資進行管理，不僅可以節省開支，而且還可以節省時間，充分發揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發，也是企業認識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應用方面的技巧。?