[發明專利]一種部門管理系統

無效

• 申請號: 201310283776.4
• 申請日: 2013-07-08
• 公開（公告）號: CN103325018A
• 公開（公告）日: 2013-09-25
• 發明（設計）人: 葛長偉;馮春瑾
• 申請（專利權）人: 蘇州奇可思信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F21/30
• 代理公司: 蘇州廣正知識產權代理有限公司 32234
• 代理人: 劉述生

技術領域

本發明涉及一種管理系統，特別是涉及一種部門管理系統。

背景技術

隨著信息的迅猛發展，企事業單位的運作越來越離不開信息技術的支持，OA/ERP等軟件業務支撐平臺得到了很好的發展，但是卻因程序過于繁雜是小型的用戶望而卻步，本發明所述的部門管理系統，操作簡單，安全性、穩定性高，能夠進一步方便辦公應用。

發明內容

本發明主要解決的技術問題是提供一種部門管理系統，能夠能夠實現以管理員身份對部門內的規劃與調整，使部門的工作有利于統一管理與授權，成本低、方便易操作。

為解決上述技術問題，本發明采用的一個技術方案是：提供一種部門管理系統，包括：客戶端的用戶首先要點擊登錄系統進行身份驗證，進入個人管理系統后可以修改自己的信息資料，然后以管理員的身份進入部門賬號管理系統，在系統顯示的本部門的下屬科室內進行用戶管理和科室管理，在部門管理系統中能夠更改與授權機構和應用系統。

在本發明一個較佳實施例中，所述個人管理系統內設定了個人信號映射，綁定第三方系統賬號后，點擊平臺上的第三方圖標，直接進入第三方系統。

在本發明一個較佳實施例中，所述部門賬號管理系統內可以對用戶和科室進行編輯更改，并且直接互聯網連接，實時更新到第三方賬號系統。

在本發明一個較佳實施例中，所述部門管理系統內允許選擇使用內嵌部門管理系統。

本發明的有益效果是：本發明能夠能夠實現以管理員身份對部門內的規劃與調整，使部門的工作有利于統一管理與授權。

附圖說明

圖1是本發明部門管理系統結構示意圖。

具體實施方式

下面結合附圖對本發明的較佳實施例進行詳細闡述，以使本發明的優點和特征能更易于被本領域技術人員理解，從而對本發明的保護范圍做出更為清楚明確的界定。

請參閱圖1，本發明實施例提供如下技術方案。

在一個實施例中，一種部門管理系統，包括：客戶端的用戶首先要點擊登錄系統進行身份驗證，只有通過信息驗證的用戶才能進行下一步操作，用戶進入個人管理系統后可以修改自己的信息資料，例如，更改個人信息資料和密碼，然后以管理員的身份進入部門賬號管理系統，在系統顯示的本部門的下屬科室內進行用戶管理和科室管理，可以更改名稱，在部門管理系統中能夠更改與授權機構和應用系統。

區別于現有技術，在一個實施例中，所述個人管理系統內設定了個人信號映射，綁定第三方系統賬號后，點擊平臺上的第三方圖標，直接進入第三方系統。

優選地，所述部門賬號管理系統內可以對用戶和科室進行編輯更改，并且直接互聯網連接，在更改自己部門信息的同時，實時更新到第三方賬號系統，有利于對部門操作人員的行為控制，同時能夠及時查看系統更新，方便操作。

優選地，所述部門管理系統內允許選擇使用內嵌部門管理系統。

本發明通過對系統內有關設置的改進，能夠能夠實現以管理員身份對部門內的規劃與調整，使部門的工作有利于統一管理與授權使用，成本低、方便易操作，適合在中小型企事業單位推廣應用。

以上所述僅為本發明的實施例，并非因此限制本發明的專利范圍，凡是利用本發明說明書及附圖內容所作的等效結構或等效流程變換，或直接或間接運用在其他相關的技術領域，均同理包括在本發明的專利保護范圍內。