[發明專利]一種激勵目標用戶選擇方法及設備在審
| 申請號: | 201210578333.3 | 申請日: | 2012-12-27 |
| 公開(公告)號: | CN103903158A | 公開(公告)日: | 2014-07-02 |
| 發明(設計)人: | 王沃華 | 申請(專利權)人: | 騰訊科技(上海)有限公司 |
| 主分類號: | G06Q30/02 | 分類號: | G06Q30/02 |
| 代理公司: | 廣州三環專利代理有限公司 44202 | 代理人: | 郝傳鑫;熊永強 |
| 地址: | 200233 上*** | 國省代碼: | 上海;31 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 激勵 目標 用戶 選擇 方法 設備 | ||
技術領域
本發明涉及互聯網技術領域,尤其涉及一種激勵目標用戶選擇方法及設備。
背景技術
隨著網絡技術發展,網絡應用越來越普及,其中,選擇激勵目標用戶,例如用戶抽獎系統選擇中獎對象,在網絡中應用特別廣泛。選擇激勵目標用戶是指從特定的用戶群中抽出一個或多個激勵目標用戶,給予一定的激勵,例如提供獎品或者積分或者優惠條件等,目前生成激勵系統的系統主要是通過網絡技術人員編寫代碼制定激勵方案,針對不同的用戶群制定不同的激勵方案。而實際應用中實施的用戶群是包含多個的,而目前都是通過網絡技術人員分別編寫代碼形成激勵方案,即每針對一個用戶群都需要網絡技術人員編寫代碼制定激勵系統。當每次劃定了一個新的具有特定性質的用戶群,需要為之制定新的激勵系統,這要求技術人員重新編寫代碼,這影響了網站運營維護的效率與維護的成本和風險,且生成激勵系統的周期較長,實現的成本較高。
發明內容
本發明實施例提供了一種激勵目標用戶選擇方法及設備,可以減少生成激勵系統的周期,且實現的成本很低。
為了解決上述技術問題,本發明實施例提供的一種激勵目標用戶選擇方法,包括:
服務器按照預設規則配置多個激勵條件;
所述服務器根據第一配置指令從所述多個激勵條件選取激勵條件,并將選取的激勵條件通過邏輯組合形成多個激勵集合;
所述服務器根據第二配置指令從所述多個激勵集合中選取激勵集合,并將選取的激勵集合通過邏輯組合形成激勵方案;
所述服務器接收用戶終端發送的用戶群體的用戶信息,選擇用戶信息滿足所述激勵方案中包含的任一激勵集合的用戶作為激勵目標用戶。
本發明實施例還提供的一種服務器,包括:配置單元、第一形成單元、第二形成單元和第一選擇單元,其中:
所述配置單元,用于按照預設規則配置多個激勵條件;
所述第一形成單元,用于根據第一配置指令從所述多個激勵條件選取激勵條件,并將選取的激勵條件通過邏輯組合形成多個激勵集合;
所述第二形成單元,用于根據第二配置指令從所述多個激勵集合中選取激勵集合,并將選取的激勵集合通過邏輯組合形成激勵方案
所述第一選擇單元,用于接收用戶終端發送的用戶群體的用戶信息,選擇用戶信息滿足任一所述激勵集合的激勵條件的用戶作為激勵目標用戶。
上述技術方案中,按照預設規則配置多個激勵條件;服務器根據第一配置指令從所述多個激勵條件選取激勵條件,并將選取的激勵條件通過邏輯組合形成多個激勵集合;服務器根據第二配置指令從所述多個激勵集合中選取激勵集合,并將選取的激勵集合通過邏輯組合形成激勵方案;服務器接收用戶終端發送的多個用戶群體的用戶信息,選擇用戶信息滿足所述激勵方案中包含的任一激勵集合的用戶作為激勵目標用戶。相比現有技術,每針對一個用戶群就需要網絡技術人員編寫一次代碼,本發明可以減少生成激勵系統的周期,且實現的成本很低。
附圖說明
為了更清楚地說明本發明實施例或現有技術中的技術方案,下面將對實施例或現有技術描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹,顯而易見地,下面描述中的附圖僅僅是本發明的一些實施例,對于本領域普通技術人員來講,在不付出創造性勞動的前提下,還可以根據這些附圖獲得其他的附圖。
圖1是本發明實施例提供的一種激勵目標用戶選擇方法的流程示意圖;
圖2是本發明實施例提供的另一種激勵目標用戶選擇方法的流程示意圖;
圖3是本發明實施例提供的一種可選的顯示示意圖;
圖4是本發明實施例提供的另一種可選的顯示示意圖;
圖5是本發明實施例提供的另一種可選的顯示示意圖;
圖6是本發明實施例提供的一種激勵目標用戶選擇方法的一種可選的應用示意圖;
圖7是本發明實施例提供的一種服務器的結構示意圖;
圖8是本發明實施例提供的一種服務器設備的結構示意圖。
具體實施方式
下面將結合本發明實施例中的附圖,對本發明實施例中的技術方案進行清楚、完整地描述,顯然,所描述的實施例僅僅是本發明一部分實施例,而不是全部的實施例。基于本發明中的實施例,本領域普通技術人員在沒有作出創造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例,都屬于本發明保護的范圍。
圖1是本發明實施例提供的一種激勵目標用戶選擇方法的流程示意圖,如圖1所示,包括:
101、服務器按照預設規則配置多個激勵條件;
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