[發(fā)明專利]工作配對(duì)方法及其處理裝置

無效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201210213704.8
• 申請(qǐng)日: 2012-06-25
• 公開（公告）號(hào): CN103514573A
• 公開（公告）日: 2014-01-15
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 高愛麗
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 一零四資訊科技股份有限公司
• 主分類號(hào): G06Q50/10
• 分類號(hào): G06Q50/10
• 代理公司: 北京律誠(chéng)同業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11006
• 代理人: 徐金國(guó)

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明是有關(guān)于一種配對(duì)方法及其處理裝置，尤其是一種工作配對(duì)方法及其處理裝置。

背景技術(shù)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，越來越多網(wǎng)絡(luò)服務(wù)被應(yīng)用在生活當(dāng)中，其中網(wǎng)絡(luò)征才與求職由于其快速、便利的特性，已成為企業(yè)尋找人才以及求職者尋找工作的主要途徑之一。

傳統(tǒng)上的網(wǎng)絡(luò)征才與求職，是通過企業(yè)張貼征才信息而求職者投遞履歷應(yīng)征，或者通過求職者張貼其履歷而企業(yè)針對(duì)多份不同的履歷與以挑選。然而，如此做法費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且對(duì)于短期且不特定工作時(shí)段的兼職人才而言，尤其不符合時(shí)間成本。舉例而言，當(dāng)企業(yè)急需兼職人才時(shí)，必須針對(duì)多份履歷反復(fù)撥打電話，以確認(rèn)求職者是否能在工作時(shí)段上班，而相對(duì)地，求職者也需反復(fù)搜索尋找是否有適合自身可工作時(shí)段的兼職工作機(jī)會(huì)，或費(fèi)時(shí)等待工作機(jī)會(huì)上門。因此傳統(tǒng)上的網(wǎng)絡(luò)征才與求職方法，會(huì)耗費(fèi)多余的人力、時(shí)間成本以及電話費(fèi)用，而造成征才企業(yè)與求職者額外的負(fù)擔(dān)。

是以，一種快速有效的工作配對(duì)方法，有迫切的需要被提出。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的一方面是在提供一種工作配對(duì)方法，用以根據(jù)求職者未安排活動(dòng)的時(shí)段與企業(yè)職缺的工作時(shí)段，配對(duì)職缺與求職者。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法包括：

（a）提供網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)中呈現(xiàn)行事歷。

（b）接收來自第一方裝置或第二方裝置的活動(dòng)信號(hào)，并根據(jù)活動(dòng)信號(hào)以標(biāo)記行事歷的至少一時(shí)段。

（c）接收來自第二方裝置的工作提供信號(hào)，并根據(jù)工作提供信號(hào)以提供至少一職缺。

（d）配對(duì)行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法還包括接收開關(guān)設(shè)定信號(hào)，并根據(jù)開關(guān)設(shè)定信號(hào)以關(guān)閉或開啟行事歷，其中當(dāng)行事歷關(guān)閉時(shí)，停止為行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺作配對(duì)。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法中的步驟（d）包括以下步驟。判斷行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段是否符合至少一職缺的工作時(shí)段。當(dāng)行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段符合至少一職缺的工作時(shí)段時(shí)，提供至少一工作邀請(qǐng)。接收來自第一方裝置的回復(fù)信號(hào)，根據(jù)此回復(fù)信號(hào)成立或取消此職缺的工作邀請(qǐng)。當(dāng)成立職缺的工作邀請(qǐng)時(shí)，根據(jù)此職缺的工作時(shí)段以標(biāo)記行事歷的至少一時(shí)段。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法還包括以下步驟。當(dāng)連續(xù)提供不同個(gè)工作邀請(qǐng)而未接收回復(fù)信號(hào)時(shí)，累計(jì)行事歷的連續(xù)未回復(fù)數(shù)量。當(dāng)連續(xù)未回復(fù)數(shù)量超過未回復(fù)門檻時(shí)，判斷距離前次接收活動(dòng)信號(hào)的累計(jì)時(shí)間是否超過時(shí)間門檻。當(dāng)累計(jì)時(shí)間超過時(shí)間門檻時(shí)，關(guān)閉行事歷，停止為行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺作配對(duì)，并且提供更新提醒。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法還包括：接收來自第一方裝置的身份設(shè)定信號(hào)，并根據(jù)身份設(shè)定信號(hào)以設(shè)定行事歷的求職身份。判斷行事歷的求職身份是否符合至少一職缺。其中上述工作配對(duì)方法的步驟（d）包括當(dāng)行事歷的求職身份符合至少一職缺時(shí)，配對(duì)行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺。

本發(fā)明的一方面是在提供一種工作配對(duì)方法的處理裝置。依照本發(fā)明一實(shí)施例，工作配對(duì)方法的處理裝置包括網(wǎng)卡及處理元件。網(wǎng)卡用以與網(wǎng)絡(luò)建立連結(jié)。處理元件電性連接網(wǎng)卡，其中處理元件包括網(wǎng)頁(yè)模塊、活動(dòng)標(biāo)記模塊、工作提供模塊以及配對(duì)模塊。網(wǎng)頁(yè)模塊用以提供網(wǎng)頁(yè)，且在此網(wǎng)頁(yè)中呈現(xiàn)行事歷。活動(dòng)標(biāo)記模塊用以當(dāng)網(wǎng)卡收到來自第一方裝置或第二方裝置的活動(dòng)信號(hào)時(shí)，根據(jù)活動(dòng)信號(hào)以標(biāo)記行事歷的至少一時(shí)段。工作提供模塊用以當(dāng)網(wǎng)卡收到來自第二方裝置的工作提供信號(hào)時(shí)，根據(jù)工作提供信號(hào)以提供至少一職缺。配對(duì)模塊用以配對(duì)行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，處理元件還包括開關(guān)設(shè)定模塊用以當(dāng)網(wǎng)卡收到狀態(tài)設(shè)定信號(hào)時(shí)，根據(jù)狀態(tài)設(shè)定信號(hào)以關(guān)閉或開啟行事歷，其中當(dāng)行事歷關(guān)閉時(shí)，配對(duì)模塊停止為行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段與至少一職缺作配對(duì)。

依照本發(fā)明一實(shí)施例，配對(duì)模塊包括時(shí)段判斷單元、工作邀請(qǐng)單元以及邀請(qǐng)成立單元。時(shí)段判斷單元用以判斷行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段是否符合至少一職缺的工作時(shí)段。工作邀請(qǐng)單元用以當(dāng)行事歷中未被標(biāo)記的時(shí)段符合至少一職缺的工作時(shí)段時(shí)，提供至少一工作邀請(qǐng)。邀請(qǐng)成立單元用以當(dāng)網(wǎng)卡收到來自第一方裝置的回復(fù)信號(hào)時(shí)，根據(jù)此回復(fù)信號(hào)以成立或取消此職缺的工作邀請(qǐng)，其中當(dāng)成立此職缺的工作邀請(qǐng)時(shí)，邀請(qǐng)成立單元根據(jù)此職缺的工作時(shí)段以標(biāo)記行事歷的至少一時(shí)段。