[發(fā)明專利]企業(yè)文化咨詢管理軟件

無(wú)效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201210154219.8
• 申請(qǐng)日: 2012-05-18
• 公開（公告）號(hào): CN102707953A
• 公開（公告）日: 2012-10-03
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 王清榮
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 蘇州慧飛信息科技有限公司
• 主分類號(hào): G06F9/44
• 分類號(hào): G06F9/44
• 代理公司: 蘇州廣正知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 32234
• 代理人: 劉述生

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及企業(yè)信息管理系統(tǒng)領(lǐng)域，特別是涉及一種企業(yè)文化咨詢管理軟件。

背景技術(shù)

優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠帶動(dòng)員工樹立與組織一致的目標(biāo)，并在個(gè)人奮斗的過(guò)程中與企業(yè)目標(biāo)保持步調(diào)一致，能為員工營(yíng)造一種積極的工作氛圍、共享的價(jià)值觀念和管理機(jī)制，從而產(chǎn)生鼓勵(lì)積極創(chuàng)造的工作環(huán)境，也會(huì)對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)作用。因此，設(shè)計(jì)一種能夠很好的管理企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工積極性的軟件顯得很有必要。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明主要解決的技術(shù)問題是提供一種企業(yè)文化咨詢管理軟件，能夠全面的管理企業(yè)的文化，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明采用的一個(gè)技術(shù)方案是：提供一種企業(yè)文化咨詢管理軟件，包括：企業(yè)文化信息資料存儲(chǔ)模塊、文化征集模塊、定期咨詢優(yōu)化模塊、定期考核模塊和多個(gè)員工終端，所述企業(yè)文化信息資料模塊用于存儲(chǔ)企業(yè)文化信息資料，文化征集模塊用于記錄向員工征集的文化建議，所述定期咨詢優(yōu)化模塊用于文化管理人員定期咨詢企業(yè)文化顧問，優(yōu)化文化結(jié)構(gòu)，所述定期考核模塊用于定期對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化考核，員工通過(guò)所述多個(gè)員工終端登錄，從而在線提交自己的文化建議，并參加考核。

在本發(fā)明一個(gè)較佳實(shí)施例中，所述企業(yè)文化信息資料包括企業(yè)精神、各項(xiàng)行為規(guī)范道德教育、學(xué)習(xí)激勵(lì)政策、企業(yè)規(guī)劃信息。

在本發(fā)明一個(gè)較佳實(shí)施例中，所述企業(yè)文化咨詢管理軟件還包括滿意度調(diào)查模塊，員工通過(guò)登錄員工終端可以發(fā)表自己對(duì)企業(yè)文化制度的滿意度。

本發(fā)明的有益效果是：本發(fā)明揭示的企業(yè)文化咨詢管理軟件，能夠全面的管理企業(yè)的文化，調(diào)動(dòng)員工的積極性，深化企業(yè)改革，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

具體實(shí)施方式

下面對(duì)本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對(duì)本發(fā)明的保護(hù)范圍做出更為清楚明確的界定。

本發(fā)明實(shí)施例包括：

一種企業(yè)文化咨詢管理軟件，包括：企業(yè)文化信息資料存儲(chǔ)模塊、文化征集模塊、定期咨詢優(yōu)化模塊、定期考核模塊和多個(gè)員工終端，所述企業(yè)文化信息資料模塊用于存儲(chǔ)企業(yè)文化信息資料，文化征集模塊用于記錄向員工征集的文化建議，所述定期咨詢優(yōu)化模塊用于文化管理人員定期咨詢企業(yè)文化顧問，優(yōu)化文化結(jié)構(gòu)，所述定期考核模塊用于定期對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化考核，員工通過(guò)所述多個(gè)員工終端登錄，從而在線提交自己的文化建議，并參加考核。

所述企業(yè)文化信息資料包括企業(yè)精神、各項(xiàng)行為規(guī)范道德教育、學(xué)習(xí)激勵(lì)政策、企業(yè)規(guī)劃信息，覆蓋全面。

所述企業(yè)文化咨詢管理軟件還包括滿意度調(diào)查模塊，員工通過(guò)登錄員工終端可以發(fā)表自己對(duì)企業(yè)文化制度的滿意度。積極聽取員工的建議，提高企業(yè)凝聚力。

本發(fā)明揭示的企業(yè)文化咨詢管理軟件，能夠全面的管理企業(yè)的文化，調(diào)動(dòng)員工的積極性，深化企業(yè)改革，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以上所述僅為本發(fā)明的實(shí)施例，并非因此限制本發(fā)明的專利范圍，凡是利用本發(fā)明說(shuō)明書內(nèi)容所作的等效結(jié)構(gòu)或等效流程變換，或直接或間接運(yùn)用在其他相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域，均同理包括在本發(fā)明的專利保護(hù)范圍內(nèi)。