[發(fā)明專利]人事管理系統(tǒng)

無效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201110218017.0
• 申請日: 2011-08-01
• 公開（公告）號: CN102236845A
• 公開（公告）日: 2011-11-09
• 發(fā)明（設計）人: 徐軼卿
• 申請（專利權）人: 蘇州萬圖明電子軟件有限公司
• 主分類號: G06Q10/00
• 分類號: G06Q10/00
• 代理公司: 蘇州廣正知識產權代理有限公司 32234
• 代理人: 張利強

技術領域

本發(fā)明涉及管理軟件領域，具體地說，特別涉及到一種適用于公司企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。

背景技術

隨著社會的發(fā)展，公司企業(yè)的規(guī)模也愈發(fā)龐大，對于人事管理的要求也在逐漸提高。申請?zhí)枮?00810020225的申請文件公開了一種人事管理系統(tǒng)，尤其是一種從公司組織層面講，可以實現人事資料管理及統(tǒng)計，人事考勤及統(tǒng)計，培訓信息管理等組織層面的人事管理，從公司員工個體來講，可實現日程管理，工作備忘錄管理及各種假期申請的工作流程管理的人事管理系統(tǒng)。本發(fā)明的人事管理系統(tǒng)應該包含兩大組成部分：用以在組織層面上運行的人事管理系統(tǒng)，用以在員工個體工作桌面上運行的人事管理系統(tǒng)。本發(fā)明的兩大組成部分共包含以下組件：用以存儲數據的數據庫和組織級客戶端以及個人級客戶端。本發(fā)明的人事管理系統(tǒng)可以達到對公司整體人力資源進行全方面監(jiān)管的目的。

綜上所述，針對現有技術的缺陷，特別需要一種人事管理系統(tǒng)，以解決以上提到的不足。

發(fā)明內容

本發(fā)明的目的在于提供一種人事管理系統(tǒng)，通過采用多模塊的結構設計，從而實現本發(fā)明的目的。

本發(fā)明所解決的技術問題可以采用以下技術方案來實現：

一種人事管理系統(tǒng)，適用于各類公司企業(yè)，其特征在于，所述人事管理系統(tǒng)包括員工信息管理模塊、人事考勤模塊、工作統(tǒng)計模塊和工資管理模塊。

在本發(fā)明的一個實施例中，所述員工信息管理模塊輸入的信息包括姓名、性別、入職時間。

在本發(fā)明的一個實施例中，所述人事考勤模塊記錄的信息包括工作天數、請假天數和上下班遲到早退記錄。

在本發(fā)明的一個實施例中，所述工作統(tǒng)計模塊記錄的信息包括工作天數和工作數量。

本發(fā)明的有益效果在于：針對公司企業(yè)的人事特點專門設計，可以達到對公司整體人力資源進行全方面監(jiān)管的目的。

附圖說明

圖1為本發(fā)明所述的一種人事管理系統(tǒng)的結構框圖。

具體實施方式

為使本發(fā)明實現的技術手段、創(chuàng)作特征、達成目的與功效易于明白了解，下面結合具體實施方式，進一步闡述本發(fā)明。

如圖1所示，本發(fā)明所述的一種人事管理系統(tǒng)，適用于各類公司企業(yè)，其特征在于，所述人事管理系統(tǒng)包括員工信息管理模塊、人事考勤模塊、工作統(tǒng)計模塊和工資管理模塊。所述員工信息管理模塊用于添加員工的各種信息，包括姓名、性別、入職時間等，人事考勤模塊用于記錄各種考勤信息，包括工作天數、請假天數和上下班遲到早退記錄等，工作統(tǒng)計模塊用于統(tǒng)計一段時間內員工的工作記錄，工資管理模塊能根據員工的考勤和工作統(tǒng)計自動計算出員工的工資。本發(fā)明的有益效果在于：針對公司企業(yè)的人事特點專門設計，可以達到對公司整體人力資源進行全方面監(jiān)管的目的。

以上顯示和描述了本發(fā)明的基本原理和主要特征和本發(fā)明的優(yōu)點。本行業(yè)的技術人員應該了解，本發(fā)明不受上述實施例的限制，上述實施例和說明書中描述的只是說明本發(fā)明的原理，在不脫離本發(fā)明精神和范圍的前提下，本發(fā)明還會有各種變化和改進，這些變化和改進都落入要求保護的本發(fā)明范圍內。本發(fā)明要求保護范圍由所附的權利要求書及其等效物界定。