[發(fā)明專利]科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)能力專家評(píng)價(jià)系統(tǒng)

無(wú)效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201110138329.0
• 申請(qǐng)日: 2011-05-26
• 公開（公告）號(hào): CN102226914A
• 公開（公告）日: 2011-10-26
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李強(qiáng);倪文新;唐英凱
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 李強(qiáng);四川省科學(xué)技術(shù)信息研究所;唐英凱
• 主分類號(hào): G06Q10/00
• 分類號(hào): G06Q10/00
• 代理公司: 暫無(wú)信息
• 代理人: 暫無(wú)信息

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及信息技術(shù)處理技術(shù)領(lǐng)域。

背景技術(shù)

1903年，杜邦公司發(fā)明了以股權(quán)收益率(ROE)為考核中心的杜邦分析法和投入產(chǎn)出分析法(ROI)，通過(guò)考察企業(yè)投入資源與獲得收益之間的關(guān)系宋評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效，其基本思想是將企業(yè)凈資產(chǎn)收益率逐步分解為多項(xiàng)財(cái)務(wù)比率乘積，有助于深入分析和比較企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但容易導(dǎo)致企業(yè)過(guò)于重視短期業(yè)績(jī)，忽視長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造，并且不能解決無(wú)形資產(chǎn)估值的問(wèn)題。1920年約翰遜提出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)概念，即用現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債和利潤(rùn)率等基本的財(cái)務(wù)指標(biāo)宋衡量企業(yè)的績(jī)效。1928年美國(guó)學(xué)者沃爾提出綜合比率評(píng)價(jià)體系，把數(shù)個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)用現(xiàn)代線性關(guān)系結(jié)合起來(lái)。總體上對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的強(qiáng)調(diào)容易導(dǎo)致關(guān)注短期利潤(rùn)，對(duì)長(zhǎng)期企業(yè)績(jī)效的考慮不足，并且忽略了很多非財(cái)務(wù)因素的影響。進(jìn)入知以經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)主要是價(jià)值鏈之間的爭(zhēng)奪，企業(yè)必須綜合考慮其戰(zhàn)略目標(biāo)，保持企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)受到多方面的因素的影響，這些因素都是非財(cái)務(wù)指標(biāo)，這些指標(biāo)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中難以得到體現(xiàn)。除了以利潤(rùn)和現(xiàn)金流量進(jìn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，還以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，關(guān)注公司現(xiàn)時(shí)和未來(lái)價(jià)值的判斷，更加注重對(duì)企業(yè)的智力資本、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)占有率等非財(cái)務(wù)指標(biāo)的關(guān)注，以財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ)信息，從市場(chǎng)角度宋全面地評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。1982年美國(guó)思騰思特公司提出了經(jīng)濟(jì)增加值EVA的概念，該方法徹底擺脫了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)扭曲現(xiàn)象。此時(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)中占主導(dǎo)的方法主要有美國(guó)的卡普蘭和諾頓提出的平衡計(jì)分卡和績(jī)效棱柱等方法。綜合平衡計(jì)分卡主要由四部分組成：財(cái)務(wù)指標(biāo)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、客戶指標(biāo)、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)指標(biāo)四個(gè)部分構(gòu)成，該方法是將績(jī)效評(píng)價(jià)與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相聯(lián)系。績(jī)效棱柱框架是管理者應(yīng)使公司的戰(zhàn)略流程能力與滿足利益相關(guān)者的不同需求相一致，保證公司向利益相關(guān)者傳遞價(jià)值，構(gòu)建靈活的績(jī)效衡量和管理系統(tǒng)。績(jī)效評(píng)價(jià)總體發(fā)展規(guī)律是：由簡(jiǎn)單指標(biāo)向綜合指標(biāo)發(fā)展；由注重財(cái)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合；由關(guān)注企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)外兼顧。

國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)研究由來(lái)已久，依據(jù)評(píng)價(jià)的不同目的可分為經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)、信用評(píng)價(jià)、成長(zhǎng)能力評(píng)價(jià)和創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)等。信用評(píng)價(jià)中最重要的是1909年，約翰·穆迪在其出版的《鐵路債券報(bào)》中首次對(duì)鐵路債券做出了評(píng)級(jí)，他設(shè)計(jì)了一套評(píng)級(jí)體系，并使用AAA到C的一系列字符為每種債券定下一個(gè)級(jí)別，綜合評(píng)價(jià)債券的投資價(jià)值。信用評(píng)價(jià)方法主要包括多兀判別分析模型、線性概率模型一一Logit模型和Probit模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法等。李維安(2002)認(rèn)為追求企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)不斷成長(zhǎng)和壯大是企業(yè)孜孜以求的永恒目標(biāo)，而企業(yè)活力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的主要內(nèi)容是持續(xù)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)。李維安教授主要從企業(yè)盈利能力和發(fā)展能力兩個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)的成長(zhǎng)狀況，主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主。許志晉、凌奕杰、宋鳳珍(1997)等依據(jù)模糊綜合評(píng)判的數(shù)學(xué)模型，對(duì)創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新研發(fā)能力、創(chuàng)新產(chǎn)品制造能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力這5個(gè)構(gòu)建指標(biāo)進(jìn)行了評(píng)價(jià)和分析。

現(xiàn)有各種財(cái)務(wù)分析軟件，主要是依托企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以定量的方法來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析。忽略了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)，員工素質(zhì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等非財(cái)務(wù)方面的信息，缺乏定性分析，對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)不夠全面。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明旨在解決目前難于充分利用信息自動(dòng)化手段對(duì)科技型中小企業(yè)進(jìn)行定量全面評(píng)價(jià)等技術(shù)問(wèn)題，以提供具有效率高、工作流程簡(jiǎn)單、表現(xiàn)形式多樣直觀等優(yōu)點(diǎn)的科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)能力專家評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

本發(fā)明的目的是通過(guò)以下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)的。