[實用新型]低碳方式的勞動工資信息監(jiān)控與告知和應(yīng)急分析預(yù)警系統(tǒng)

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201020139066.6
• 申請日: 2010-03-24
• 公開（公告）號: CN202041983U
• 公開（公告）日: 2011-11-16
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 梁劍豪
• 申請（專利權(quán)）人: 梁劍豪
• 主分類號: G06Q10/00
• 分類號: G06Q10/00;H04L29/06;H04L29/08
• 代理公司: 北京知本村知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所 11039
• 代理人: 周自清

技術(shù)領(lǐng)域

本實用新型涉及網(wǎng)絡(luò)辦公及信息監(jiān)控的電子政務(wù)系統(tǒng)，特別是涉及一種勞動工資信息系統(tǒng)平臺。?

背景技術(shù)

隨著經(jīng)濟體制改革不斷深入，個體私營經(jīng)濟從無到有，顯示了強大的生命力，在國民經(jīng)濟中的地位日益增強。勞動關(guān)系性質(zhì)也由過去長期在計劃經(jīng)濟體制下國家與勞動者構(gòu)成的以共同利益為出發(fā)點的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楣椭髋c雇員兩個相對獨立的利益主體的關(guān)系。勞資糾紛正是勞動關(guān)系內(nèi)在利益差別與矛盾的外在表現(xiàn)，是勞動關(guān)系雙方利益沖突的必然結(jié)果。從農(nóng)民工討薪，到飛行員罷飛，都是勞資糾紛的表現(xiàn)。私營企業(yè)主在努力追求利潤最大化的過程中，企業(yè)利益，他人利益與社會利益往往難以取得較大程度的一致，許多私營企業(yè)存在經(jīng)營行為不規(guī)范，用工行為不規(guī)范等問題。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，私營企業(yè)勞資關(guān)系中的矛盾與爭議不斷增多，有些已演變成勞資沖突，嚴重影響了社會的穩(wěn)定，危害了國家安全。隨著年底企業(yè)欠薪引發(fā)群體性治安事件增多現(xiàn)象，因此建立有效的勞資糾紛預(yù)防和處理機制，有效實現(xiàn)勞資情況的實時監(jiān)控，為及時解決勞資糾紛，維護各方的合法權(quán)益，形成協(xié)調(diào)和穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是關(guān)系到建設(shè)和諧文明社會及保障社會安定的重要大事。?

如何有效地對用人單位實施有效的勞資監(jiān)控，使勞資糾紛的有效解決，實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，杜絕因勞資糾紛引起的群體事件及不穩(wěn)定因素的生成。如何通過信息化方式實現(xiàn)這樣達到這樣的目的，成為政府及各管理部門急待實現(xiàn)和解決的問題。截止2006年2月，全國企業(yè)已經(jīng)達到1400萬家，還不包含事業(yè)單位、學(xué)校等，全國僅事業(yè)單位就有140萬家(據(jù)國家統(tǒng)計局2006年公布的資料：截止2005年底，中國經(jīng)工商部門注冊登記的中小企業(yè)已達4200多萬戶，占全國企業(yè)總數(shù)的99.6％，這些中小企業(yè)吸納了全國75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人口)，2008年末全國就業(yè)人員77480萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員30210萬人。實現(xiàn)對如此大量的企業(yè)以及如此規(guī)模的就業(yè)人員的勞資監(jiān)控管理和信息通知，這是一個極其艱難的工作。國家不可能將耗資數(shù)以百億實現(xiàn)這個網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。如果使用互聯(lián)網(wǎng)，安全和其他隱患又難以解決。所以，一個新型的電子政務(wù)信息監(jiān)控管理投資和建設(shè)模式?勢在必行。?

發(fā)明內(nèi)容

針對上述存在的問題，本實用新型的目的在于提供一種勞動工資信息系統(tǒng)平臺。簡稱”系統(tǒng)平臺”。?

為實現(xiàn)上述目的，本實用新型勞動工資信息系統(tǒng)平臺是智能化信息采集監(jiān)控和發(fā)布平臺、有線和無線通信、寬帶和窄帶均適用的對網(wǎng)絡(luò)之間多層NAT具有雙向穿透能力的系統(tǒng)，其包括具備多個并列的管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)接口的信息監(jiān)控和信息告知互動管理平臺、VPN管理平臺、VPDN管理平臺、客戶終端、手機和手機郵箱查詢及賬單系統(tǒng)、多媒體信息告知/查詢及增值業(yè)務(wù)管理平臺；勞資信息監(jiān)控和信息告知互動管理平臺連接VPN管理平臺、VPDN管理平臺、手機終端、手機郵箱查詢及賬單系統(tǒng)、多媒體信息告知/查詢及增值業(yè)務(wù)管理平臺；VPN管理平臺再通過Internet連接客戶終端，VPDN管理平臺再通過PSTN網(wǎng)和3G移動通信網(wǎng)及CDMA/GSM移動通信網(wǎng)連接客戶終端，多媒體信息告知/查詢及增值業(yè)務(wù)管理平臺再通過3G移動通信網(wǎng)和CDMA/GSM移動通信網(wǎng)連接客戶終端。這個系統(tǒng)主要用于國家管理機構(gòu)對于每個用工單位和就業(yè)人員勞資信息的實時監(jiān)控管理、以及達到對就業(yè)人員勞資情況的實時告知管理，實現(xiàn)有效的勞資監(jiān)管和對勞資糾紛事件預(yù)警管理。本系統(tǒng)就是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和信息技術(shù)實現(xiàn)管理機構(gòu)對用人單位的勞資信息有效監(jiān)控及勞動者及時獲得本人的勞資信息，既要對企業(yè)實行有效的監(jiān)管，保護勞動者的合法利益，有效解決勞動糾紛，又要保證企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙方互利共贏。由于采用了網(wǎng)絡(luò)和信息控制，省去了人們乘車、人工操作等對環(huán)境所造成的影響和資源浪費，因此還是一個低碳環(huán)保的系統(tǒng)。?

如此設(shè)計，其是有線和無線、寬帶和窄帶均適用的VPN(虛擬專用網(wǎng)絡(luò)，含VPDN虛擬專用撥號網(wǎng)絡(luò))方式的”系統(tǒng)平臺”管理系統(tǒng)，同時對各種網(wǎng)絡(luò)之間多層NAT具有良好的雙向穿透能力，管理機構(gòu)及用工單位可以足不出戶就能夠安全地進行信息采集及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、對就業(yè)人員勞資信息告知。同時為就業(yè)者個人以手機的方式或手機郵箱的方式獲得自己每月實時地勞資詳細信息。信息處理的實現(xiàn)避免了人工方式帶來的資源浪費和環(huán)保的影響。?

所述勞資信息監(jiān)控和信息告知互動管理平臺(”系統(tǒng)平臺”)，完成以下功能。?