[發明專利]企業通信簿系統中實現用戶權限控制的方法

無效

• 申請號: 201010286838.3
• 申請日: 2010-09-20
• 公開（公告）號: CN101951374A
• 公開（公告）日: 2011-01-19
• 發明（設計）人: 陳敬志;郭湘南
• 申請（專利權）人: 烽火通信科技股份有限公司
• 主分類號: H04L29/06
• 分類號: H04L29/06;H04L29/08
• 代理公司: 北京捷誠信通專利事務所(普通合伙) 11221
• 代理人: 魏殿紳;龐炳良

技術領域

本發明涉及企業通信簿系統，具體涉及企業通信簿系統中實現用戶權限控制的方法。

背景技術

在現代企業中，人員分工越來越細，協同工作變得十分重要，很多工作都是一個團隊或者多個團隊合作完成的。這樣，員工之間的溝通也越來越多，記錄了員工聯系方式的企業通信簿成為員工日常工作中不可或缺的一部分。

信息技術的發展，解決了企業通信簿的存儲問題，即將企業通信簿保存在網絡服務器上，服務器可以位于企業內部網中，也可以位于互聯網中，用戶客戶端使用時只需下載即可。這樣，用戶客戶端與存儲企業通信簿的服務器就組成了一個企業通信簿系統，無論員工在何時何地，都可以使用客戶端從服務器下載企業通信簿。

現代企業由于分工的細化，員工數量增多，企業會有很多部門和子部門，企業組織架構變得復雜，企業通信簿也變得龐大，如圖1所示。如何在企業通信簿系統中體現不同的權限控制，實現分級別、分權限訪問，就變得十分關鍵，比如，張三是公司領導，他要下載的是整個企業的通信簿；王五是二級部門員工，他要下載的是所在部門的通信簿；如果某個員工是跨部門團隊成員，那么他需要獲取的是幾個部門的企業通信簿；對于企業通信簿系統的管理員，他不光要下載企業通信簿，而且還要有管理企業通信簿的權限。因此，企業通信簿應當具備針對不同人員的權限限制功能，然而，現有的企業通信薄尚不具備。

發明內容

本發明所要解決的技術問題是解決企業通信簿不具備針對不同人員的權限限制功能的問題。

為了解決上述技術問題，本發明所采用的技術方案是提供一種企業通信簿系統中實現用戶權限控制的方法，包括以下步驟：

A10、以OMA的XDM標準格式編制企業通信簿文檔并上傳到服務器中；

A20、編制企業員工訪問控制列表并上傳到服務器中，所述訪問控制列表中的每一行對應一名企業員工信息，所述員工信息包括用戶名和權限控制參數，所述權限控制參數包括權限字段和文檔地址字段，所述文檔地址字段與企業通信簿在服務器上的地址相對應；

A30、上傳企業通信簿ACL文檔至服務器；

A40、用戶在客戶端以其用戶名按照標準通信協議登錄并獲取與其權限控制參數相符的企業通信簿信息。

在上述方法中，所述用戶權限控制參數是一個符合OMA?XDM規范的擴展字段，其樣式為“權限：地址”，其中“權限”是讀、寫、管理權限中的一種，“地址”為企業通信簿中的指定內容在服務器上的存儲地址。

在上述方法中，所述文檔地址字段包括若干組，每一組包括地址字段和節點字段，分別與企業通信簿在服務器上的存儲地址以及該段地址中存儲的企業通訊部中的某個部門相對應。

在上述方法中，所述服務器是指某種數據存儲系統，部署在企業內部網或部署在遠程網絡。

在上述方法中，客戶端是指用戶終端中獲取和使用企業通信簿的通信客戶端軟件，它可以集成到IM軟件、電話、郵件或視頻會議通信工具客戶端中。

本發明，提供了一種訪問企業通信簿的方法，不同部門、不同層次的企業用戶，都能方便快捷地獲取不同用戶級別和權限的企業通信簿，從而實現企業員工間的有效溝通，降低企業溝通成本，提高工作效率。

附圖說明

圖1是企業通信簿的組織架構圖；

圖2為本發明的流程圖。

具體實施方式

以下結合附圖和一個具體實施例，對本發明進一步詳細說明。需要說明的是，此處所描述的具體實施方式僅僅用以解釋本發明，并不用來限定本發明。

本發明提供了一種在企業通信簿系統中實現用戶權限控制的方法。在本發明的一個實施例中，按照國際標準化組織OMA(Open?Mobile?Alliance)的OMA?XDM(XML?Document?Management)規范，將企業通信簿上傳到XDMS(XDM?Server)中，用戶客戶端使用XCAP(XML?Configuration?Access?Protocol)協議方便快速的下載與之權限和級別相符的企業通信簿信息。

如圖2所示，本發明所述方法包含以下步驟：

步驟A10，根據OMA?XDM的格式規范，將企業員工通信錄轉換生成Resource?Lists文檔，將Resource?Lists文檔格式的企業通信簿文檔通過XCAP協議上傳至服務器，所述服務器是指某種數據存儲系統，可以部署在企業內部網，也可以部署在遠程網絡，本發明中采用的是XDMS(XML?Data?Management?Server)；