[發(fā)明專利]一種在企業(yè)即時通訊工具中控制企業(yè)資源的方法

無效

• 申請?zhí)枺?/td>: 200910086915.8
• 申請日: 2009-06-18
• 公開（公告）號: CN101635641A
• 公開（公告）日: 2010-01-27
• 發(fā)明（設計）人: 霍文旌;文榮
• 申請（專利權(quán)）人: 北京億企通信息技術(shù)有限公司
• 主分類號: H04L12/24
• 分類號: H04L12/24;H04L12/58;H04L29/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及計算機軟件、網(wǎng)絡通信領(lǐng)域，尤其是即時通訊技術(shù)，特別涉及一種在企業(yè)即時通訊工具中控制企業(yè)資源的方法。

背景技術(shù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，目前即時通訊已經(jīng)成為廣大用戶通過網(wǎng)絡進行通信的重要手段，通過即時通訊系統(tǒng)，用戶可以在網(wǎng)絡上進行文字、聲音和視頻交流，共享文件、圖片和視頻信息等，方便用戶的工作和生活。

企業(yè)用戶登錄客戶端時，從服務器獲取不同版本，每個版本對應不同的企業(yè)資源，然后根據(jù)相應的版本啟用相應的資源。

當企業(yè)更新版本時，服務器會通知在線的客戶端重新獲取版本，然后根據(jù)修改后的內(nèi)容實現(xiàn)相應的資源

企業(yè)資源，是指在企業(yè)即時通訊工具中，該企業(yè)員工可用的功能，如：企業(yè)郵箱、企業(yè)短信、視頻會議和廣播消息等。

目前企業(yè)即時通訊有三個版本：標準版、溝通版、任務版。其中：

標準版：適用于小型企業(yè)，十人以下帳號免費適用于用戶體驗或是小型企業(yè)的管理。提供十人(含)以下帳號的全功能免費服務，包括企業(yè)即時通訊、項目管理、知識管理等多種管理工具，在線注冊即可成為標準版用戶，體驗各項在線管理功能。

溝通版：迅速展開企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間的信息交流，配合管理工具，提升組織協(xié)同力。基于互聯(lián)網(wǎng)，通過即時通訊、短信總機、企業(yè)論壇等途徑，滿足企業(yè)用文字、語音、視頻、短信等進行多樣化溝通的需求，突破由組織、地域等造成的溝通障礙。支持多人對話、群發(fā)文件、離線傳輸、自動下載等功能。

任務版：集成基礎管理平臺和統(tǒng)一通訊平臺。多維度推進企業(yè)目標管理實踐。在溝通版的基礎上，增加項目管理、知識管理等相關(guān)功能，將任務、計劃、知識納入管理體系。通過多樣化的目標管理工具，幫助企業(yè)規(guī)范工作流程，提高整體效率。突破知識屏障，實現(xiàn)各類文檔、信息等知識內(nèi)容在企業(yè)內(nèi)的流動，促進員工相互學習，共同提高。

目前的企業(yè)即時通訊工具，沒有對員工可用的功能進行控制，即沒有針對員工對功能進行分級設置，例如zhsan可以使用企業(yè)短信，但不能使用視頻會議等。

發(fā)明內(nèi)容

有鑒于此，本發(fā)明的主要目的在于提供一種在企業(yè)即時通訊工具中控制企業(yè)資源的方法，實現(xiàn)可以按照員工所屬部門或工作類型控制其使用的企業(yè)資源。

為達到上述目的，本發(fā)明的技術(shù)方案是這樣實現(xiàn)的：

一種在企業(yè)即時通訊工具中控制企業(yè)資源的方法，該方法包括以下步驟：按照有權(quán)限的用戶預先設置不同的用戶使用不同的企業(yè)資源，當所述被設置的用戶使用企業(yè)的資源時，客戶端判斷該用戶是否能夠使用該企業(yè)資源，根據(jù)判斷的結(jié)果是或否來啟用或禁止該企業(yè)資源。

所述企業(yè)資源包括企業(yè)郵箱、企業(yè)短信、視頻會議、廣播消息。

所述按照有權(quán)限的用戶預先設置不同的用戶使用不同的企業(yè)資源，具體包括：

a1.有權(quán)限的用戶登錄Web管理頁面；

a2.有權(quán)限的用戶設置某企業(yè)資源能夠使用的員工或設置某員工能夠使用的企業(yè)資源；

a3.將上述設置的內(nèi)容提交給服務器；

a4.服務器將上述內(nèi)容存儲在數(shù)據(jù)庫中。

上述步驟還包括：所述設置成功后，服務器通知相應的在線客戶端重新獲取企業(yè)資源。

上述步驟還包括：所述設置成功后，客戶端登錄時自動向服務器發(fā)送請求，獲取企業(yè)資源。

綜上所述，采用本發(fā)明，實現(xiàn)可以按照員工所屬部門或工作類型控制其使用的企業(yè)資源。這樣做到了人盡其能、物盡其用，資源得到合理配置和最大化利用。企業(yè)的管理員可以針對員工可用的功能進行設置，這樣不同的員工登錄企業(yè)即時通訊客戶端時，可以使用的不同功能。

附圖說明

圖1為本發(fā)明方法的設置企業(yè)資源的流程示意圖；

圖2為本發(fā)明方法的實現(xiàn)流程示意圖。

具體實施方式

本發(fā)明的核心思想是：企業(yè)的管理員可以針對員工可用的功能進行設置，這樣不同的員工登錄企業(yè)即時通訊客戶端時，可以使用的功能不同。

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點更加清楚明白，以下舉實施例并參照附圖，對本發(fā)明進一步詳細說明。

如圖1所示，有權(quán)限的用戶設置企業(yè)資源的過程：

101.有權(quán)限的用戶登錄Web管理頁面；

通過該頁面對企業(yè)即時通訊進行設置，企業(yè)資源是設置的內(nèi)容之一。

102.有權(quán)限的用戶設置企業(yè)資源：

選擇某資源，設置可以使用該資源的員工，設置功能限制。

103.將上述設置的內(nèi)容提交給服務器；

104.服務器將上述內(nèi)容存儲在數(shù)據(jù)庫中。