[發明專利]基于績效考評系統的通訊協議

無效

• 申請號: 200910085680.0
• 申請日: 2009-05-26
• 公開（公告）號: CN101902444A
• 公開（公告）日: 2010-12-01
• 發明（設計）人: 盧明
• 申請（專利權）人: 北京正辰科技發展有限責任公司
• 主分類號: H04L29/06
• 分類號: H04L29/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術領域

本發明涉及一種工作考評系統領域，尤其是基于績效考評系統的通訊協議。

背景技術

隨著市場的發展，工作考評平臺系統能有效整合各區域員工資源，實現資源共享，提高企業員工管理的規范化水平。全面反映各層面員工信息需求，使信息平臺能夠有效整合資源，充分體現為企業統一管理，為員工服務的功能。

發明內容

本發明的目的在于提供一種可以解決上述問題的基于績效考評系統的通訊協議。

本發明采用如下技術方案：一種基于績效考評系統的通訊協議，其特征在于，包括：工作考評平臺系統與EAI的通信協議；外部系統與EAI的通信協議。

所述的EAI分為表示層、應用層、數據庫層。

本發明支持明確的流程化管理，將所有的作業單元大幅度劃小，使得崗位職責更加清楚不但支持了作業標準化的實現，而且對各種管理崗位按照其職責設定相應的考核指標更加精確，這樣就可以形成一個完善的、精確、能快速反應的考核體系，為企業提高效率、降低成本打下了一個良好的基礎。

附圖說明

圖1是本發明elms與eai的通信協議示意；

圖2是本發明外部系統與eai的通信協議示意圖。

本發明的目的、功能及優點將結合實施例，參照附圖做進一步說明。

具體實施方式

如圖1所示，本發明本發明支持明確的流程化管理，將所有的作業單元大幅度劃小，使得崗位職責更加清楚不但支持了作業標準化的實現，而且對各種管理崗位按照其職責設定相應的考核指標更加精確，這樣就可以形成一個完善的、精確、能快速反應的考核體系，為企業提高效率、降低成本打下了一個良好的基礎。

一種基于績效考評系統的通訊協議，其特征在于，包括：工作考評平臺系統與EAI的通信協議；外部系統與EAI的通信協議。

所述的EAI分為表示層、應用層、數據庫層。

以上所述僅為本發明的優選實施例，并非因此限制本發明的專利范圍，凡是利用本發明說明書及附圖內容所作的等效結構或等效流程變換，或直接或間接運用在其他相關的技術領域，均同理包括在本發明的專利保護范圍內。