[發明專利]保護履歷個人資訊的方法

無效

• 申請號: 200710160643.2
• 申請日: 2007-12-26
• 公開（公告）號: CN101470814A
• 公開（公告）日: 2009-07-01
• 發明（設計）人: 梁偉文
• 申請（專利權）人: 一零四資訊科技股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/00
• 分類號: G06Q10/00;G06Q30/00
• 代理公司: 北京挺立專利事務所
• 代理人: 皋吉甫

1、一種保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，包括下列步驟：

一求職者登入一網絡人力銀行網站；

該求職者發布求職訊息；以及

當求才者登入該人力銀行網站域征才，瀏覽該求職訊息且欲聯絡該求職者面試時，由人力銀行網站給予該求職者一代碼，求才者必須先以一電訊連接方式，連接至人力銀行，依據語音輸入該代碼后，才能與該求職者聯系。

2、如權利要求1所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，該求職者發布求職訊息前，已填寫完畢一履歷表。

3、如權利要求1所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，該履歷表內的資料包括該求職者的手機號碼、網絡信箱、地址、家用電話、親屬聯絡方式。

4、如權利要求3所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，當求才者登入該人力銀行網站征才時，能看見該履歷表，但完全無法看見該求職者的手機號碼、網絡信箱、地址家用電話、或其它能直接連絡到該求職者的方式，僅能知道該求職者的代碼，并以一電訊連接方式，連接至人力銀行，依據語音指示輸入該代碼后，才能與該求職者聯系。

5、如權利要求4所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，電訊連接方式包括電話、網絡視訊、網絡郵件。

6、如權利要求5所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，人力銀行利用包含通訊網關器的服務器處理求才者與求職者間的電訊連接。

7、如權利要求6所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，該服務器能過濾發送給求職者的網絡郵件。

8、如權利要求6所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，該服務器能自動記錄求才者與求職者間的電訊連接的時間。

9、如權利要求6所述保護履歷個人資訊的方法，其特征在于，服務器將求才者通話轉接至求職者時，可以提供求才者的基本資料給求職者。