[發明專利]腰圍調節裝置

無效

• 申請號: 00121907.3
• 申請日: 2000-07-14
• 公開（公告）號: CN1282554A
• 公開（公告）日: 2001-02-07
• 發明（設計）人: 井田一夫
• 申請（專利權）人: YKK株式會社
• 主分類號: A44B11/24
• 分類號: A44B11/24
• 代理公司: 上海專利商標事務所
• 代理人: 胡曉萍

本發明涉及一種總稱為腰圍調節件或皮帶調節件的腰圍調節裝置，該裝置能夠調節例如不束腰帶的褲子或裙子等衣服的腰帶長度。

接下來描述一種傳統的腰圍調節裝置。如圖17所示，藉由一固定裝置將一滑塊安裝到位于例如不束腰帶的褲子或裙子的一重疊部外面的腰帶反面上。然后，將具有以一定間隔布置的調節突起的調節帶安裝在一普通襯底反面上，將調節帶和普通襯底一起穿入該滑塊。調節帶和普通襯底各自的兩端都縫紉到里面的腰帶上，然后具有能夠與調節突起配合的配合突起的操作件從上方也穿過滑塊。這樣，就可對腰帶長度進行調節了。

例如，在日本專利申請公開號10-179215中就揭示了一種如圖32所示的結構。此腰圍調節裝置包括調節帶1’、滑塊2’、操作件、彈簧和安裝、固定裝置4’。此調節帶1’的表面上具有多個調節突起11’，滑塊具有一中空穿透部20’，調節帶能夠從左、右方向穿過其中。而且，還設有一插入部，一操作件可垂直插入其中且可滑動。此外，一隔板設置在里側底部以使調節帶與操作件分開并且引導操作件。操作件包括設置在其一個面上的配合突起24’，并且一操作部可受其上部的壓力而壓縮。在操作件插入滑塊2’之后，它被一彈簧向上推頂。平時，調節突起11’與配合突起24’配合，這樣調節帶1’固定到滑塊2’上。當要調節腰帶長度時，壓縮操作件以釋放調節突起11’與配合突起24’的配合。然后，移動滑塊就可調節腰帶長度了。

然而，在圖17所示的腰圍調節裝置中，滑塊是藉由固定裝置安裝到不束腰帶的褲子外側的腰帶反面上的。其端部固定到腰帶內側的調節帶或者調節帶和普通襯底都穿過滑塊，這樣調節帶或調節帶及普通襯底的自由端都縫紉且固定到內側的腰帶上。所以，將腰帶調節裝置安裝到諸如不束腰帶的褲子的衣服上的工件非常復雜和麻煩。

另外，圖32所示的一種眾所周知的腰帶調節裝置需要許多零件，并且此腰圍調節裝置的一個滑塊需要多個組裝步驟，從而使成本增加并需要大量的時間和人力。由于該滑塊包括操作件，所以整體厚度增加，這樣腰圍調節裝置的外觀效果差，在其使用過程中感覺不協調。

本發明旨在解決上述問題，因此，本發明的第一個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其中可減少產品的零件數量，滑塊由于結構簡單故所需組裝步驟，從而可減小其生產成本，同時由于結構簡單且質薄，而可以方便地進行調節操作，且具有良好的外觀，而不會感覺不協調。

本發明的第二個目的在于提供一種腰帶調節裝置，其中調節帶的垂直運動受到限制而利于平穩地進行調節帶和滑塊之間的配合和脫離，這樣可以可靠地進行腰圍長度的調節。

本發明的第三個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其中調節帶保持在穩定狀態以確保調節帶和滑塊之間的配合。

本發明的第四個目的在于提供一種腰圍調節裝置，能夠使調節帶始終保持良好的外觀且在滑塊中處于穩定狀態。

本發明的第五個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其中調節帶或調節帶及一較窄的襯底都通過縫紉各自的兩端而固定到內側的腰帶上，并且固定到外側的腰帶上的滑塊安裝到其兩端事先固定的里側調節帶上，通過彈性變形可以非常容易地安裝腰圍調節裝置。

本發明的第六個目的在于提供一種腰圍調節裝置，能夠使滑塊方便且快速地安裝到兩端都固定的調節帶上。

本發明的第七個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其中一擋塊設置成一面板和后板之間的楔子，以防止滑塊的面板和后板自由地打開。

本發明的第八個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其中滑塊可分成一基體和一蓋體，這樣可以方便地安裝到如不束腰帶的子的衣服上且還組裝也方便。

本發明的第九個目的在于提供一種腰圍調節裝置，該裝置適用于通過確定滑塊的形狀就可生產和模制滑塊。

本發明的第十個目的在于提供一種腰圍調節裝置，其制造方便且通過用熱塑性樹脂制成而可再回收利用。

從以下描述中將可以理解本發明本發明其它目的。

為了實現上述目的，根據本發明的主要方面，提供一種腰圍調節裝置，包括一具有多個突出其一表面的調節突起的調節帶，以及一具有所述調節帶可穿過的一中空穿透部的滑塊。所述穿透部包括當調節帶位于穿透部件的上方可下方的任一位置時，能夠與所述調節帶的調節突起配合的配合突起。當調節帶穿過時，至少與調節突起對應的間隙部設置在調節帶之上或之下。因此，腰帶調節裝置的零件數量可以減少并且滑塊結構可簡化，這樣組裝工件就不需要了。因而，可降低生產成本，而且對于調節工作而言，滑塊僅在垂向移動。因此可順利地進行調節操作，以及成品簡單且較薄。在使用過程中不象現有產品那樣感覺不協調。