本發(fā)明公開了一種簡歷預(yù)覽內(nèi)容不同排版的方法，S101，設(shè)定模塊展示順序：將簡歷內(nèi)容的8大模塊設(shè)置成8個唯一對應(yīng)的圖片，HR登錄招聘平臺后，通過拖動8個懸浮的圖片調(diào)整其排列順序，從而實(shí)現(xiàn)對當(dāng)前賬號設(shè)置看簡歷的順序，把每個模塊對應(yīng)的圖片按照順序保存在數(shù)據(jù)庫賬號表中；S201，生成簡歷預(yù)覽：8個模塊單獨(dú)的生成8個頁面，在HR預(yù)覽簡歷的時候，首先讀取HR賬號中設(shè)置的展示順序，然后顯示層按照展示順序的要求調(diào)用相對應(yīng)的文件進(jìn)行展示。本發(fā)明的方法解決了根據(jù)HR不同的需求自設(shè)定簡歷模塊展示順序，并可以隨時進(jìn)行調(diào)整。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明主要涉及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，具體涉及一種簡歷預(yù)覽內(nèi)容不同排版的方法。

背景技術(shù)

目前招聘網(wǎng)站的簡歷大致分為‘基本信息’、‘求職意向’，‘工作經(jīng)歷’，‘教育經(jīng)歷’，‘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)’，‘個人技能’，‘在校情況’，‘自我評價’8大模塊，但是HR在看簡歷的時候，這八大模塊的展示順序都是固定的，無法根據(jù)企業(yè)的需求、HR個人的習(xí)慣來設(shè)定簡歷模塊的展示順序。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明目的就是為了彌補(bǔ)已有技術(shù)的缺陷，提供一種簡歷預(yù)覽內(nèi)容不同排版的方法。

本發(fā)明是通過以下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)的：

一種簡歷預(yù)覽內(nèi)容不同排版的方法，其特征在于包括以下步驟：

S101，設(shè)定模塊展示順序：將簡歷內(nèi)容的8大模塊設(shè)置成8個唯一對應(yīng)的圖片，HR登錄招聘平臺后，通過拖動8個圖片調(diào)整其排列順序，從而實(shí)現(xiàn)對當(dāng)前賬號設(shè)置看簡歷的順序，把每個模塊對應(yīng)的圖片按照順序保存在數(shù)據(jù)庫賬號表中；

S201，生成簡歷預(yù)覽：8個模塊單獨(dú)的生成8個頁面，在HR預(yù)覽簡歷的時候，首先讀取HR賬號中設(shè)置的展示順序，然后顯示層按照展示順序的要求調(diào)用相對應(yīng)的文件進(jìn)行展示。

本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)是：

本發(fā)明的方法解決了根據(jù)HR不同的需求自設(shè)定簡歷模塊展示順序，并可以隨時進(jìn)行調(diào)整。

附圖說明

圖1為本發(fā)明的流程圖。

圖2為8大模塊對應(yīng)的8個圖片的示意圖。

具體實(shí)施方式

如圖1、2所示，一種簡歷預(yù)覽內(nèi)容不同排版的方法，包括以下步驟：

S101，設(shè)定模塊展示順序：將簡歷內(nèi)容的8大模塊設(shè)置成8個唯一對應(yīng)的圖片，HR登錄招聘平臺后，通過拖動8個懸浮的圖片調(diào)整其排列順序，從而實(shí)現(xiàn)對當(dāng)前賬號設(shè)置看簡歷的順序，把每個模塊對應(yīng)的圖片按照順序保存在數(shù)據(jù)庫賬號表中；

S201，生成簡歷預(yù)覽：8個模塊單獨(dú)的生成8個頁面，在HR預(yù)覽簡歷的時候，首先讀取HR賬號中設(shè)置的展示順序，然后顯示層按照展示順序的要求調(diào)用相對應(yīng)的文件進(jìn)行展示。