[發(fā)明專利]薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法、裝置及系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202310449426.4
• 申請(qǐng)日: 2023-04-24
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN116433202A
• 公開(kāi)（公告）日: 2023-07-14
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 朱志銘;任雪英;張寶庫(kù);任鋸東
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 河北御芝林電子商務(wù)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/1053
• 分類號(hào): G06Q10/1053;G06Q40/12
• 代理公司: 河北國(guó)維致遠(yuǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 13137
• 代理人: 秦敏華

本申請(qǐng)適用于數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域，提供了一種薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法、裝置及系統(tǒng)，該方法包括：獲取企業(yè)管理系統(tǒng)中各目標(biāo)員工的薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括員工編號(hào)、薪酬計(jì)算規(guī)則和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；標(biāo)識(shí)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的每個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，按照標(biāo)識(shí)依次調(diào)用一個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并將銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照預(yù)設(shè)轉(zhuǎn)化規(guī)則轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；基于預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工編號(hào)和薪酬計(jì)算規(guī)則，計(jì)算并輸出各目標(biāo)員工的薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果。本申請(qǐng)直接調(diào)取薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，避免了人工導(dǎo)入薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤，尤其針對(duì)銷售人員龐大的大中型企業(yè)，通過(guò)自動(dòng)依次調(diào)用薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬統(tǒng)計(jì)，提高了薪酬的統(tǒng)計(jì)效率和準(zhǔn)確率。

技術(shù)領(lǐng)域

本申請(qǐng)屬于數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法、裝置及系統(tǒng)。

背景技術(shù)

隨著企業(yè)體量的變大，員工人數(shù)的不斷增加，薪酬中的績(jī)效科目越來(lái)越多，計(jì)算規(guī)則越來(lái)越復(fù)雜，尤其是以銷售為主的大中型企業(yè)，銷售人員人數(shù)眾多，且不同銷售人員的薪酬績(jī)效規(guī)則又不盡相同。

現(xiàn)有計(jì)算薪酬的方法多為人工將薪酬的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入至算薪系統(tǒng)，再由算薪系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在人工導(dǎo)入薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的過(guò)程中，容易出現(xiàn)紕漏，致使薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果錯(cuò)誤。同時(shí)，對(duì)于銷售人員眾多的大中型企業(yè)，龐大的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，復(fù)雜的計(jì)算規(guī)則，現(xiàn)有計(jì)算薪酬的方法通常用時(shí)較長(zhǎng)，效率低下。

因此，對(duì)于擁有眾多銷售人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何將銷售人員的薪酬技術(shù)數(shù)據(jù)快速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)化為薪酬工資，是一個(gè)值得持續(xù)優(yōu)化的問(wèn)題。

發(fā)明內(nèi)容

為克服相關(guān)技術(shù)中存在的問(wèn)題，本申請(qǐng)實(shí)施例提供了薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法、裝置及系統(tǒng)，避免了人工導(dǎo)入薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤，自動(dòng)進(jìn)行對(duì)應(yīng)薪酬的統(tǒng)計(jì)，對(duì)于銷售人員龐大的大中型企業(yè)，大幅降低了財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了薪酬的統(tǒng)計(jì)效率和準(zhǔn)確率。

本申請(qǐng)是通過(guò)如下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)的：

第一方面，本申請(qǐng)實(shí)施例提供了一種薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，包括：

獲取企業(yè)管理系統(tǒng)中各目標(biāo)員工的薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括員工編號(hào)、薪酬計(jì)算規(guī)則和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；標(biāo)識(shí)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的每個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，按照標(biāo)識(shí)依次調(diào)用一個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并將銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照預(yù)設(shè)轉(zhuǎn)化規(guī)則轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；基于預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工編號(hào)和薪酬計(jì)算規(guī)則，計(jì)算并輸出各目標(biāo)員工的薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果；其中，獲取企業(yè)管理系統(tǒng)中各目標(biāo)員工的薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括：基于薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的類型，確定存儲(chǔ)薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的CRM系統(tǒng)和EHR系統(tǒng)，CRM系統(tǒng)包括銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，HER系統(tǒng)包括員工編號(hào)和薪酬計(jì)算規(guī)則；對(duì)CRM系統(tǒng)和EHR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)源配置；從配置完成的CRM系統(tǒng)和EHR系統(tǒng)中獲取薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

在第一方面的一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)包括多個(gè)績(jī)效考核表，每個(gè)績(jī)效考核表對(duì)應(yīng)于一種績(jī)效考核指標(biāo)。

將每個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照預(yù)設(shè)轉(zhuǎn)化規(guī)則轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之后，薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法還包括：采用多線程批量插入技術(shù)，組合多個(gè)績(jī)效考核表，形成業(yè)務(wù)薪酬表。基于預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工編號(hào)和薪酬計(jì)算規(guī)則，計(jì)算并輸出各目標(biāo)員工的薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括：基于業(yè)務(wù)薪酬表、員工編號(hào)和薪酬計(jì)算規(guī)則，計(jì)算并輸出各目標(biāo)員工的薪酬統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

在第一方面的一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，按照標(biāo)識(shí)依次調(diào)用一個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并將每個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照預(yù)設(shè)轉(zhuǎn)化規(guī)則轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括：

初始化CountDownLatch線程計(jì)數(shù)器；按照預(yù)設(shè)調(diào)用順序，使用所述CountDownLatch線程計(jì)數(shù)器依次一個(gè)調(diào)用銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)包括訂單表數(shù)據(jù)、訂單簽收表數(shù)據(jù)、訂單明細(xì)表數(shù)據(jù)、商品信息表數(shù)據(jù)、部門商品分類信息表數(shù)據(jù)、通話表數(shù)據(jù)；將每個(gè)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按照預(yù)設(shè)轉(zhuǎn)化規(guī)則轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；備份預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

在第一方面的一種可能的實(shí)現(xiàn)方式中，本申請(qǐng)?zhí)峁┑姆椒òǎ涸谙麓涡匠陻?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)前，刪除備份的預(yù)設(shè)形式的銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。