[發明專利]服務獵頭企業的SAAS個性化系統

在審

• 申請號: 202210935609.2
• 申請日: 2022-08-04
• 公開（公告）號: CN115330335A
• 公開（公告）日: 2022-11-11
• 發明（設計）人: 謝俊杰;郭浩;徐彪
• 申請（專利權）人: 亨得昂信息科技（上海）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F16/22;G06F16/28;H04L67/55
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明提供了服務獵頭企業的SAAS個性化系統，其能夠對不同用戶終端上傳的簡歷數據進行集中處理，形成相應的大數據庫，并且結合SAAS模式來便于獵頭企業進行快速高效的數據處理，從而實現招聘大數據的共享和招聘流程的全面記錄，提高線上招聘的定向性和準確性。

技術領域

本發明涉及大數據資源服務的技術領域，特別涉及服務獵頭企業的SAAS個性化系統。

背景技術

線上招聘已經成為一種主流招聘模式是，獵頭企業通過在網上發布招聘崗位信息，并對應聘者針對每個招聘崗位信息的應聘反饋，從中篩選出合適的應聘者。上述方式都是基于應聘者在網站主動應答而實現對招聘崗位信息的匹配，這無法實現獵頭企業對應聘者的簡歷進行主動篩選。同時，獵頭企業通常都是基于同一網站平臺來實現招聘崗位信息的發布、簡歷收集與篩選和應聘人員的確定等，其無法有效地進行招聘大數據的共享和招聘流程的全面記錄，降低了獵頭企業進行線上招聘的定向性和準確性。

發明內容

針對現有技術存在的缺陷，本發明提供服務獵頭企業的SAAS個性化系統，其收集不同用戶終端的簡歷數據，并對所有簡歷數據進行檢查驗證和分類存儲，形成簡歷大數據，當獵頭企業的企業終端接入到大數據網絡后，能夠將企業終端發布的職位信息與簡歷大數據進行對比，篩選出與職位信息匹配的簡歷數據，再向相應的用戶終端定向推送通知消息；同時還基于SAAS模式，對企業終端接入大數據網絡后記錄企業終端使用軟件服務對應的日志信息，以此生成個性化招聘流程信息，再對簡歷數據的篩選結果和個性化招聘流程信息進行保密存儲；上述系統能夠對不同用戶終端上傳的簡歷數據進行集中處理，形成相應的大數據庫，并且結合SAAS模式來便于獵頭企業進行快速高效的數據處理，從而實現招聘大數據的共享和招聘流程的全面記錄，提高線上招聘的定向性和準確性。

本發明提供服務獵頭企業的SAAS個性化系統，其包括：

簡歷數據收集模塊，其用于收集不同用戶終端上傳的簡歷數據，并對所述簡歷數據進行檢查驗證，從而將收集的簡歷數據區分為有效簡歷數據和無效簡歷數據；

簡歷大數據庫形成模塊，其用于根據所有有效簡歷數據的簡歷內容信息和簡歷形成時間信息，對所述有效簡歷數據進行分類存儲，從而形成簡歷大數據庫；

企業終端接入模塊，其用于對獵頭企業相應的企業終端進行認證，并根據認證結果，確定是否將所述企業終端接入到大數據網絡中；

簡歷篩選模塊，其用于通過所述大數據網絡將所述企業終端發布的職位信息與所述簡歷大數據庫進行對比，篩選出與所述職位信息匹配的簡歷數據；

用戶對接模塊，其用于根據所述簡歷篩選模塊的篩選結果，與相應的用戶終端進行通信對接，并向相應的用戶終端定向推送通知消息；

軟件服務模塊，其用于在所述企業終端接入到所述大數據網絡后，賦予所述企業終端使用相應軟件服務的權限，并記錄所述企業終端使用軟件服務對應的日志信息，從而生成所述企業終端的個性化招聘流程信息；

招聘相關信息存儲模塊，其用于對所述簡歷篩選模塊的篩選結果和所述個性化招聘流程信息進行保密存儲。

進一步，所述簡歷數據收集模塊在收集不同用戶終端上傳的簡歷數據之前，還對用戶終端的進行身份驗證，其具體包括：

當所述簡歷數據收集模塊接收到來自用戶終端的簡歷數據上傳請求時，獲取用戶終端當前對應的IP地址信息，根據所述IP地址信息，確定用戶終端當前所處的地域信息；若所述地域信息屬于預設地域信息白名單的其中一個地域信息，則確定用戶終端為合格用戶終端；否則，確定用戶終端為不合格用戶終端。

進一步，所述簡歷數據收集模塊收集不同用戶終端上傳的簡歷數據，并對所述簡歷數據進行檢查驗證，從而將收集的簡歷數據區分為有效簡歷數據和無效簡歷數據具體包括：