[發明專利]動態安全積分管理系統及管理方法

在審

• 申請號: 202210726711.1
• 申請日: 2022-06-23
• 公開（公告）號: CN115049283A
• 公開（公告）日: 2022-09-13
• 發明（設計）人: 徐世杰
• 申請（專利權）人: 浙江圣好安全科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/26
• 代理公司: 北京中濟緯天專利代理有限公司 11429
• 代理人: 陳振華

本發明公開了動態安全積分管理系統，其中管理系統包括電腦端和客戶端；所述電腦端包括信息化管理模塊和公司登錄模塊；所述公司登錄模塊用于管理人員輸入公司賬號密碼登錄該管理系統；所述信息化管理模塊包括基礎管理單元、加減分單元和教育培訓單元；所述客戶端包括個人登錄模塊、線上學習模塊、隱患上報模塊、違章上報模塊、線下簽到模塊、特別加分模塊以及積分查詢模塊。本發明的動態安全積分管理系統可以實時更新員工的安全積分，并通過設置各種加分和扣分項目來提高員工的安全素養，減少員工的違章行為，從而可以有效避免生產安全事故的發生，提高企業安全管理水平。對應的，本發明還提供了一種動態安全積分管理方法。

技術領域

本發明涉及企業管理技術領域，具體涉及動態安全積分管理系統及管理方法。

背景技術

安全管理是企業生產管理的重要組成部分，主要運用現代安全管理原理、方法和手段，分析和研究各種不安全因素，從技術上、組織上和管理上采取有力的措施，解決和消除各種不安全因素，防止事故的發生。從安全生產事故發生的原因分析，90％以上的事故是由于人的違章行為造成，而造成違章的根本原因是違章人員的安全素養低下。如何提高員工的安全素養，減少員工的違章行為，成為各企業安全管理的重中之重。

目前大部分的企業是采用現場培訓教學的方式，靠教師在上面講，學員在下面聽；但是受教師和學員高低水平的限制，教學效果往往不盡如人意。特別是對于高危行業如：建筑、造船、礦山、危化等，一線員工普遍流動性大且文化程度低，企業安全培訓師水平參差不齊，安全教育記錄不可追溯，而且員工需要記錄大量的筆記，現場隱患查詢執行力低，使得安全培訓往往流于形式，無法保證員工得到有效持續的安全教育，從而無法提高員工的安全素養，導致安全生產事故頻發的現狀得不到根本性的改變。也有一些企業采取積分政策，以積分獎勵制度督促員工學習安全生產知識，同時匯報隱患和解決隱患。但是，這種安全積分制度，一般都是管理人員通過表格計算或者在電腦端錄入積分，不能及時反映各員工的動態積分，員工參與感不強，而且在進行安全檢查時，不能快速查詢員工的積分，不能現場進行加分扣分，管理效率不高。

發明內容

本申請的目的在于提供一種動態安全積分管理系統，用以克服現有技術中存在的上述問題。本申請的動態安全積分管理系統可以實時更新員工的安全積分，并通過設置各種加分和扣分項目來提高員工的安全素養，減少員工的違章行為，從而可以有效避免生產安全事故的發生，提高企業安全管理水平。對應的，本申請提供了一種動態安全積分管理方法。

對于管理系統而言，本申請的技術方案為：動態安全積分管理系統，包括電腦端和客戶端；所述電腦端包括信息化管理模塊和公司登錄模塊；所述公司登錄模塊用于管理人員輸入公司賬號密碼登錄該管理系統，首次登錄時，在登錄頁面進行公司賬號注冊并完善公司信息；所述信息化管理模塊包括：基礎管理單元，用于存儲公司員工的個人信息和初始安全積分；加減分單元，用于設置安全積分規則，并根據該規則對員工的行為進行加分或扣分；教育培訓單元，用于存儲安全教育培訓視頻課件和對應的考試題庫；所述客戶端包括個人登錄模塊、線上學習模塊、隱患上報模塊、違章上報模塊、線下簽到模塊、特別加分模塊以及積分查詢模塊；所述個人登錄模塊用于員工輸入個人賬號密碼登錄該管理系統，首次登錄時，在登錄頁面進行個人賬號注冊并完善個人信息，注冊完成進入管理系統后，在系統內顯示初始安全積分分值；所述線上學習模塊用于員工進行線上安全知識學習；所述隱患上報模塊用于員工對事故隱患進行上報；所述違章上報模塊用于員工對違章行為進行上報；所述線下簽到模塊用于員工在線下培訓時的定位簽到；所述特別加分模塊用于對有立功表現的員工進行加分；所述積分查詢模塊用于查詢員工的安全積分。

與現有技術相比，本申請的動態安全積分管理系統具有以下的優點：

(1)通過在電腦端設置安全積分規則，并根據該規則對員工的行為進行加分或扣分，操作方便快捷，值得大力推廣；而且可以實時更新員工的安全積分，當積分有變化時，員工會第一時間收到消息，時刻提醒員工注意生產安全，避免生產安全事故的發生，提高企業安全管理水平；