[發(fā)明專利]一種基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202210071299.4
• 申請日: 2022-01-21
• 公開（公告）號: CN114493521A
• 公開（公告）日: 2022-05-13
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 匡洪燕;周泉恭;邱芳芳;劉家潤;顏輝輝
• 申請（專利權(quán)）人: 安徽中意征信有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 江蘇易文通知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 32512
• 代理人: 陳波

本發(fā)明屬于企業(yè)人事管理技術(shù)領(lǐng)域，具體的說是一種基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，總存儲器、云服務(wù)器、對外事務(wù)和對內(nèi)事務(wù)，所述總存儲器用以將公司的人事信息進行儲存，所述對外事務(wù)包括招聘單元，所述招聘單元能夠從互聯(lián)網(wǎng)上獲取員工的簡歷投遞信息，然后通知人員進行面試；本發(fā)明通過招聘單元能夠直接從各大招聘網(wǎng)站中獲取人員的簡歷信息，基于這些大數(shù)據(jù)，管理人員能夠通過招聘單元中向投簡歷的人員發(fā)送信息，通知人員面試，面試過程中管理人員能夠直接通過手機或者平板電腦查看面試人員的簡歷信息，從而無需面試人員面試前需要攜帶一份紙質(zhì)的簡歷或者現(xiàn)場填寫紙質(zhì)簡歷表格，使得紙張得到節(jié)約，實現(xiàn)了無紙化面試。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明屬于企業(yè)人事管理技術(shù)領(lǐng)域，具體的說是一種基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

人事管理亦稱人力資源管理，是國家或某一部門為實現(xiàn)一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動，人事管理旨在通過科學(xué)的方法，正確的用人原則及合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，以充分利用人力資源，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

隨著科學(xué)技術(shù)的進步，以及保證人們的工作效率提高，過去的人事管理方法也需要與時俱進，現(xiàn)有的人事管理過程中，已經(jīng)有絕大多數(shù)的管理流程通過電腦處理，但是對公司人員檔案記錄、日程規(guī)劃、公司公告、入/離職報告填寫等仍會使用較多紙張，導(dǎo)致需要消耗大量的紙張不利于環(huán)境保護；同時利用紙張保存人員的檔案、公司記錄時，紙張長期保存時容易受潮而腐爛的情況，并且紙張上的字跡也會因為受潮而出現(xiàn)模糊不清，導(dǎo)致人員檔案等公司信息出現(xiàn)丟失且難以恢復(fù)。

發(fā)明內(nèi)容

為了彌補現(xiàn)有技術(shù)的不足，根據(jù)現(xiàn)有人事管理大多數(shù)采用紙張進行保存記錄，對紙張消耗大不利于環(huán)境保護，以及紙張長時間保存后容易出現(xiàn)受潮腐爛等問題，本發(fā)明提出一種基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。

本發(fā)明解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案是：

本發(fā)明所述的一種基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，包括：

總存儲器，所述總存儲器用以將公司的人事信息進行儲存；

云服務(wù)器，所述云服務(wù)器內(nèi)置于所述總存儲器中，所述云服務(wù)器用以從網(wǎng)絡(luò)中調(diào)取相關(guān)人事管理信息；

對外事務(wù)，所述對外事務(wù)能夠處理公司外部的人事關(guān)系；

對內(nèi)事務(wù)，所述對內(nèi)事務(wù)能夠幫助管理人員處理公司內(nèi)部的人事關(guān)系，且與公司外部的人事關(guān)系分割開來，使得對內(nèi)事務(wù)和對外事務(wù)處理互不干擾。

優(yōu)選的，所述云服務(wù)器中包括上傳模塊；

所述上傳模塊能夠接收所述對外事務(wù)和所述對內(nèi)事務(wù)發(fā)送的信息，然后將信息發(fā)送至所述云服務(wù)器中，所述云服務(wù)器再通過網(wǎng)絡(luò)將信息發(fā)送至所述總存儲器中儲存；

所述上傳模塊中設(shè)有學(xué)習(xí)模塊，所述云服務(wù)器通過學(xué)習(xí)模塊能夠?qū)W習(xí)互聯(lián)網(wǎng)上最新的人事管理模式，然后將新模式通過上傳模塊上傳至云服務(wù)器中，供管理人員參考。

優(yōu)選的，所述總存儲器包括：

傳輸端口，所述傳輸端口固連在所述總存儲器上，所述傳輸端口能夠連接網(wǎng)線，使得管理人員在公司內(nèi)部的不同地方均能通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)取所述總存儲器內(nèi)部的信息；

考勤組件，所述考勤組件通過數(shù)據(jù)線或者無線網(wǎng)絡(luò)與所述總存儲器聯(lián)通，所述考勤組件用以公司員工進行日常的上下班打卡記錄。

優(yōu)選的，所述對外事務(wù)包括：

招聘單元，所述招聘單元能夠從互聯(lián)網(wǎng)上獲取員工的簡歷投遞信息，然后根據(jù)公司需要選擇并通知合適的員工到公司面試；

外訪單元，所述外訪單元能夠?qū)ζ渌镜耐庠L員工進行記錄，以及記錄外訪員工的訪問日期、訪問內(nèi)容等，讓管理人員能夠提前做出安排規(guī)劃；