[發明專利]一種簡歷自動篩選系統

在審

• 申請號: 202111669918.1
• 申請日: 2021-12-31
• 公開（公告）號: CN114491022A
• 公開（公告）日: 2022-05-13
• 發明（設計）人: 黃秉豪;吳祖全
• 申請（專利權）人: 珠海華發集團科技研究院有限公司
• 主分類號: G06F16/35
• 分類號: G06F16/35;G06F16/335;G06F40/194;G06Q10/10
• 代理公司: 重慶強大凱創專利代理事務所(普通合伙) 50217
• 代理人: 蒙捷

1.一種簡歷自動篩選系統，其特征在于，包括：

接收模塊，用于接收投遞的簡歷，存入待篩選簡歷庫；

篩選模塊，用于從待篩選簡歷庫中提取簡歷，按照預設規則對簡歷進行篩選，將篩選通過的簡歷存入有效簡歷庫；

查看模塊，用于統計有效簡歷庫內未查看的簡歷數量，判斷未查看的簡歷數量是否超過查看閾值，若超過查看閾值，生成查看提醒，還用于對已查看的簡歷進行標記；

面試模塊，用于接收面試安排信息，基于面試安排信息將對應簡歷存入面試簡歷庫；

分析模塊，用于根據有效簡歷庫以及面試簡歷庫的簡歷數量，統計面試率，判斷面試率是否低于第一閾值，若低于第一閾值，對預設規則進行調整。

2.根據權利要求1所述的簡歷自動篩選系統，其特征在于：面試模塊還用于獲取面試結果信息；基于面試結果判斷面試是否成功，若面試成功，將對應簡歷存入面試通過簡歷庫。

3.根據權利要求2所述的簡歷自動篩選系統，其特征在于：還包括入職模塊，用于接收入職信息，基于入職信息建立員工檔案，從面試通過簡歷庫查找入職信息對應簡歷存入員工檔案，并標記為在職員工簡歷。

4.根據權利要求3所述的簡歷自動篩選系統，其特征在于：所述入職模塊還用于接收離職信息，基于離職信息將員工檔案中對應的簡歷標記為離職員工簡歷；

分析模塊還用于根據預設時間內離職員工簡歷數量以及在職員工簡歷數量，統計離職率，判斷離職率是否高于第二閾值，若高于第二閾值，對預設規則進行調整。

5.根據權利要求4所述的簡歷自動篩選系統，其特征在于：所述篩選模塊提取簡歷后，從簡歷中提取文本信息，對文本信息進行分類，獲得若干能力項，篩選模塊還用于獲取招聘啟事，從招聘啟事中提取文本信息，對文本信息進行分類，獲得若干需求項，按照預設規則，基于需求項和能力項對簡歷進行篩選。

6.根據權利要求5所述的簡歷自動篩選系統，其特征在于：所述預設規則包括匹配項數和匹配度。