[發明專利]畫像構建方法、裝置、服務器及存儲介質在審
| 申請號: | 202111602382.1 | 申請日: | 2021-12-24 |
| 公開(公告)號: | CN114443838A | 公開(公告)日: | 2022-05-06 |
| 發明(設計)人: | 劉文廣;馬凱;劉昱;劉振波;劉蕊;張堯;龔明 | 申請(專利權)人: | 中車工業研究院有限公司 |
| 主分類號: | G06F16/35 | 分類號: | G06F16/35;G06F16/36;G06Q10/06 |
| 代理公司: | 北京路浩知識產權代理有限公司 11002 | 代理人: | 毛宏寶 |
| 地址: | 100160 北京市豐臺*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 畫像 構建 方法 裝置 服務器 存儲 介質 | ||
本發明提供一種畫像構建方法、裝置、服務器及存儲介質,方法包括:確定目標對象的畫像所包括的M個標簽,及每個標簽所包括的要素;其中,所述M為正整數;根據每個標簽所包括要素的要素權重,確定每個標簽的權重;將M個標簽按照各自的權重進行組合,確定畫像展示內容及目標對象在目標群體的等級信息;基于畫像展示內容和等級信息,構建目標對象的畫像,解決了任務資源需求和團隊能力的匹配問題,根據不同的使用對象產生不同的畫像結果,提供可量化、多維度的人員畫像體系,客觀、準確、完整的對目標對象進行畫像,具有良好的實用性。
技術領域
本發明涉及數據處理技術領域,尤其涉及一種畫像構建方法、裝置、服務器及存儲介質。
背景技術
隨著現代工業的發展,企業的研發能力越來越重要,企業需要科學合理的確定研發人員的業務能力、技能能力和綜合能力、有效組合和高效利用設計資源、精準評判企業設計能力。
相關技術中,企業對設計人員的評判和管理比較粗獷,往往以感性認知、個人主見、短期表現為主。但是,不同設計人員設計方向不一樣,能力不一樣,相關技術不能清楚的量化出設計人員的綜合專業能力、不能有效的評判出設計單元的整體技術能力、不能有效的引導和培訓設計人員的專業技能、不能清楚的了解設計人群結構,導致出現任務資源需求與設計團隊能力不匹配的問題,影響設計任務的執行效率。
發明內容
針對相關技術存在的問題,本發明提供一種畫像構建方法、裝置、服務器及存儲介質,用于解決任務資源需求與團隊能力不匹配的問題。
具體地,本發明實施例提供了以下技術方案:
本發明提供一種畫像構建方法,包括:
確定目標對象的畫像所包括的M個標簽,及每個標簽所包括的要素;其中,所述M為正整數;
根據每個標簽所包括要素的要素權重,確定每個標簽的權重;
將所述M個標簽按照各自的權重進行組合,確定畫像展示內容及所述目標對象在目標群體的等級信息;
基于所述畫像展示內容和所述等級信息,構建所述目標對象的畫像。
根據本發明提供的一種畫像構建方法,所述方法還包括:
根據每個要素的行為類型權重、用戶標簽權重、時間衰減及行為次數,確定每個要素的要素權重。
根據本發明提供的一種畫像構建方法,所述根據每個要素的行為類型權重、用戶標簽權重、時間衰減及行為次數,確定每個要素的要素權重,包括:
根據所述行為類型權重、所述時間衰減、所述用戶標簽權重和所述行為次數之積,確定所述每個要素的要素權重。
根據本發明提供的一種畫像構建方法,在所述目標對象包括用戶群組的情況下,所述M個標簽包括以下至少一項:
綜合能力得分區間人數分布;
工作能力得分區間人數分布;
工作質量得分區間人數分布;
工作效率得分區間人數分布;
擁有多項資質或者擅長方向人員分布;
各項資質的人員分布;
整體投標數量和/或中標數量;
不同項目時間區域、投標數量和中標數量中的至少一項;
不同項目成交金額區域、投標數量和中標數量中的至少一項。
根據本發明提供的一種畫像構建方法,所述基于所述畫像展示內容和所述等級信息,構建所述目標對象的畫像,包括:
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