[發(fā)明專利]用戶與企業(yè)的匹配參數(shù)的確定方法、電子設(shè)備及程序產(chǎn)品

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• 申請日: 2021-12-10
• 公開（公告）號: CN114202309A
• 公開（公告）日: 2022-03-18
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 殷子凱;徐童;秦川;祝恒書
• 申請（專利權(quán)）人: 北京百度網(wǎng)訊科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/04;G06K9/62
• 代理公司: 北京同立鈞成知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11205
• 代理人: 霍莉莉;臧建明

1.一種用戶與企業(yè)的匹配參數(shù)的確定方法，包括：

獲取用戶的簡歷數(shù)據(jù)和企業(yè)的招聘信息；

根據(jù)所述簡歷數(shù)據(jù)和所述招聘信息，確定第一特征和第二特征，其中，所述第一特征用于表征用戶對企業(yè)的評價信息，所述第二特征用于表征企業(yè)對用戶的評價信息；

根據(jù)預(yù)設(shè)的用戶對企業(yè)的第一權(quán)重和所述第一特征確定第一參數(shù)值；根據(jù)預(yù)設(shè)的企業(yè)對用戶的第二權(quán)重和所述第二特征確定第二參數(shù)值，所述第一參數(shù)值用于表征所述用戶對所述企業(yè)的匹配度，所述第二參數(shù)值用于表征所述企業(yè)對所述用戶的匹配度；

所述第一參數(shù)值和所述第二參數(shù)值用于確定用戶與企業(yè)之間的匹配結(jié)果。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其中，所述根據(jù)所述簡歷數(shù)據(jù)和所述招聘信息確定用戶對企業(yè)的第一特征，以及企業(yè)對用戶的第二特征，包括：

在所述簡歷數(shù)據(jù)和所述招聘信息中提取特征；

根據(jù)所述特征，確定用戶對企業(yè)的第一特征，以及企業(yè)對用戶的第二特征。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其中，所述根據(jù)所述特征，確定用戶對企業(yè)的第一特征，以及企業(yè)對用戶的第二特征，包括：

對所述特征進行標(biāo)準(zhǔn)化處理，得到標(biāo)準(zhǔn)化后的特征；

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的特征確定所述第一特征、所述第二特征。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法，其中，所述標(biāo)準(zhǔn)化后的關(guān)鍵特征，包括以下任一種：

所述簡歷數(shù)據(jù)和所述招聘信息之間的余弦相似度；

所述用戶的學(xué)歷特征向量；所述學(xué)歷特征向量用于表征所述用戶在各階段的學(xué)歷情況；

員工構(gòu)成向量，所述員工構(gòu)成向量用于表征所述企業(yè)的員工構(gòu)成信息。

5.根據(jù)權(quán)利要求1-4任一項所述的方法，其中，

所述根據(jù)預(yù)設(shè)的用戶對企業(yè)的第一權(quán)重和所述第一特征確定所述用戶對所述企業(yè)的第一參數(shù)值，包括：

將所述第一權(quán)重和所述第一特征的乘積，確定為所述用戶對所述企業(yè)的第一參數(shù)值；

所述根據(jù)預(yù)設(shè)的用戶對企業(yè)的第二權(quán)重和所述第二特征確定所述用戶對所述企業(yè)的第二參數(shù)值，包括：

將所述第二權(quán)重和所述第二特征的乘積，確定為所述用戶對所述企業(yè)的第二參數(shù)值。

6.根據(jù)權(quán)利要求1-5任一項所述的方法，還包括：

根據(jù)所述第一參數(shù)和所述第二參數(shù)，生成并發(fā)出推薦信息。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，所述推薦信息表征與企業(yè)匹配的用戶的用戶信息，則發(fā)出推薦信息包括：向企業(yè)的終端設(shè)備發(fā)送推薦信息；

或者，所述推薦信息表征與用戶匹配的企業(yè)的企業(yè)信息，則發(fā)出推薦信息包括：向用戶的終端設(shè)備發(fā)出推薦信息。

8.一種用戶與企業(yè)之間的權(quán)重確定方法，包括：

獲取訓(xùn)練數(shù)據(jù)集、待訓(xùn)練的用戶對企業(yè)的第一權(quán)重、以及待訓(xùn)練的企業(yè)對用戶的第二權(quán)重；其中，所述訓(xùn)練數(shù)據(jù)集中包括用戶的簡歷數(shù)據(jù)、企業(yè)的招聘信息、所述企業(yè)向所述用戶發(fā)出錄取通知的真實錄取記錄、以及所述用戶接受所述企業(yè)的錄取通知的真實接受記錄；

根據(jù)所述第一權(quán)重、所述第二權(quán)重、所述簡歷數(shù)據(jù)、所述招聘信息，預(yù)測所述企業(yè)向所述用戶發(fā)出錄取通知的預(yù)測錄取記錄，以及所述用戶接受所述企業(yè)的錄取通知的預(yù)測接受記錄；

根據(jù)所述真實錄取記錄、所述真實接受記錄、所述預(yù)測錄取記錄以及所述預(yù)測接受記錄，優(yōu)化所述第一權(quán)重和所述第二權(quán)重；

滿足預(yù)設(shè)條件的優(yōu)化后的所述第一權(quán)重和所述第二權(quán)重，用于確定用戶與企業(yè)之間的匹配程度。