[發明專利]一種簡歷分析方法、裝置、電子設備、介質及產品

在審

• 申請號: 202111166196.8
• 申請日: 2021-09-30
• 公開（公告）號: CN113902009A
• 公開（公告）日: 2022-01-07
• 發明（設計）人: 張玉芳;邵世臣;李永恒;徐飛
• 申請（專利權）人: 北京百度網訊科技有限公司
• 主分類號: G06K9/62
• 分類號: G06K9/62;G06N3/04;G06N3/08
• 代理公司: 北京柏杉松知識產權代理事務所(普通合伙) 11413
• 代理人: 馬敬;高鶯然

本公開提供了一種簡歷分析方法、裝置、電子設備、介質及產品，涉及數據處理技術領域，尤其涉及大數據分析技術領域。具體實現方案為：獲取待評測簡歷，根據待評測簡歷中的職位信息和求職能力信息，確定待評測簡歷所屬的目標評測分區。然后將待評測簡歷輸入目標評測分區對應的目標評測模型，得到目標評測模型輸出的評測結果。其中，每個評測分區對應一個評測模型，每個評測分區對應的評測模型為利用該評測分區的第一簡歷樣本集對神經網絡模型訓練得到的模型，第一簡歷樣本集包括多個簡歷樣本和每個簡歷樣本的標注信息。由此可以對不同評測分區的簡歷提供差異化的評測結果。

技術領域

本公開涉及數據處理技術領域，尤其涉及大數據分析技術領域。

背景技術

簡歷是求職者向招聘單位發送的一份簡要的個人介紹，例如簡歷中包括求職者的基本信息、學習經歷、工作經歷和期望薪資等。一份優秀的簡歷不但能讓人快速了解求職者的能力和要求，還能夠給面試官留下好的印象，對于獲得面試機會至關重要。

不同的求職者對于簡歷的撰寫水平不同，尤其對于缺乏簡歷撰寫經驗的求職者來說，撰寫的簡歷更難以在簡歷篩選階段脫穎而出。因此對于簡歷的自動分析有助于提高求職者的應聘成功率。

發明內容

本公開提供了一種簡歷分析方法、裝置、電子設備、介質及產品。

根據本公開的第一方面，提供了一種簡歷分析方法，包括：

獲取待評測簡歷；

根據所述待評測簡歷中的職位信息和求職能力信息，確定所述待評測簡歷所屬的目標評測分區；

將所述待評測簡歷輸入所述目標評測分區對應的目標評測模型，得到所述目標評測模型輸出的評測結果；

其中，每個評測分區對應一個評測模型，每個評測分區對應的評測模型為利用該評測分區的第一簡歷樣本集對神經網絡模型訓練得到的模型，所述第一簡歷樣本集包括多個簡歷樣本和每個簡歷樣本的標注信息。

根據本公開的第二方面，提供了一種簡歷分析裝置，包括：

獲取模塊，用于獲取待評測簡歷；

確定模塊，用于根據所述獲取模塊獲取的所述待評測簡歷中的職位信息和求職能力信息，確定所述待評測簡歷所屬的目標評測分區；

評測模塊，用于將所述待評測簡歷輸入所述確定模塊確定的所述目標評測分區對應的目標評測模型，得到所述目標評測模型輸出的評測結果；

其中，每個評測分區對應一個評測模型，每個評測分區對應的評測模型為利用該評測分區的第一簡歷樣本集對神經網絡模型訓練得到的模型，所述第一簡歷樣本集包括多個簡歷樣本和每個簡歷樣本的標注信息。

根據本公開的第三方面，提供了一種電子設備，包括：

至少一個處理器；以及

與所述至少一個處理器通信連接的存儲器；其中，

所述存儲器存儲有可被所述至少一個處理器執行的指令，所述指令被所述至少一個處理器執行，以使所述至少一個處理器能夠執行上述第一方面所述的方法。

根據本公開的第四方面，提供了存儲有計算機指令的非瞬時計算機可讀存儲介質，其中，所述計算機指令用于使所述計算機執行上述第一方面所述方法。

根據本公開的第五方面，提供了一種計算機程序產品，包括計算機程序，所述計算機程序在被處理器執行時實現上述第一方面所述的方法。